第二十一章 考官們忍不住搶人

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    “哦?經濟增長還有什麽不好?”薑萬軍繼續為難梁江濤。
    “報告領導,改革開放以來,尤其是加入世界貿易組織後,我們每年gdp有百分之十以上的增長速度,這在世界經濟發展史上無疑是一個奇跡!”
    “但也不得不說,經濟增長的背後也存在很多問題,甚至成了隱憂。比如剛才提到的環境汙染,有河流汙染,大氣汙染,生態破壞,城市垃圾汙染……很多地方的綠水青山變成了黑水光山,這是在透支我們子孫後代的生存環境啊!央視有一則著名的廣告,別讓最後一滴水成為人類的眼淚,發人深省,說的就是這個道理!”
    “再比如資源的過度開發,銅礦,鐵礦,煤礦,都是幾百萬年地質運動形成的寶貴資源,如果短短幾十年裏開采光了,後續怎麽辦?還能不能實現可持續發展?我們可以看看日本,他們不開發本國資源,而是大量進口外國資源,有很多就是從我國進口的,就是一種居安思危的心態,很值得我們借鑒。還有很多地方,比如說山西的一些黑煤窯、小煤窯, 是能增加煤礦產出,但隱患極大,一旦塌方,很多農民工就活埋在裏麵了,有多少家庭從此家破人亡?”
    “再比如說很多地方存在唯gdp論英雄的片麵政績觀,隻要gdp搞上去就是好幹部,就算貪汙受賄都瑕不掩瑜,不影響提拔使用!如此一來貪腐之風將會愈演愈烈,侵蝕黨的健康肌體,成為沉屙毒瘤,不得不防啊!”
    梁江濤說的這些東西在後世都發生了,黨和政府也都花大力氣去解決了,可以說教訓深遠,在這個時代說出來十分振聾發聵,顯得很有先見之明。
    考官全都呆住了。
    想不到一個大學還沒畢業的年輕人竟然有這種見識,他說的事情……仔細想一想,好像真是怎麽回事!
    太厲害了!
    薑萬軍沉默了,他是省委組織部的常務副部長,幹部的選拔任命就是他的重要工作。
    現在從上到下的用人導向,的確如梁江濤說的這樣,以能力為主,尤其是抓經濟搞gdp的能力,其他的都是小節。
    短時間看,這種用人導向對於經濟發展的確有莫大的好處,也有助於解放思想、試錯、搞創新。
    但凡事都有個度,不能偏離了中庸之道
    如果任這種思想自由蔓延,就會出現難以遏製的貪腐之風……
    組織部不僅管幹部的任用,還管幹部監督。
    真出了那種問題,他們難辭其咎,對於曆史和人民也沒法交代。
    這個問題晏清部長和他已經反複討論過,都沒有一個成熟的想法,想不到被梁江濤說出來了!
    這是英雄所見略同?
    還是初生牛犢不怕虎?
    以後有機會一定要跟梁江濤好好的交流一下。
    “很好,看來你對當前的經濟社會發展問題比較留心,也比較注意思考,你認為當前組織工作存在什麽問題?”
    薑萬軍這道題已經不僅僅是在考梁江濤了,而是存了想聽聽梁江濤看法的心思。
    組織工作是組織部的看家工作,也是黨的基礎,但當前麵臨很多問題。
    考官中坐著組織一處、組織二處的處長,他們聽到這個問題也都打起精神來。
    梁江濤想了想,隨著經濟社會的不斷發展,組織工作的確出現了一些之前沒有遇到過的問題,目前隻是苗頭,在後世就一目了然的。
    開口道:“最主要的問題現在隻是苗頭,在未來十年內將會持續的暴露,那就是農村基層黨組織薄弱的問題。”
    “我們知道,隨著經濟社會的快速發展,大量的農民工將會進城務工,他們的生活環境其實已經半脫離農村了,在這個背景下農村的黨組織必然會麵臨老齡化空心化的問題。老黨員年齡越來越大,而新鮮的血液卻沒有辦法及時補充進來,長此以往,農村黨支部基層戰鬥堡壘的作用將無從發揮!同時,已經發展了的農村黨員也要進城務工,怎麽樣把他們組織起來,也是一個重要的問題。恐怕要考慮建設流動黨支部。”
    對於這個問題梁江濤研究的不深,因為前世他沒有在組織部工作過,也就僅知道一些麵上的東西,知道什麽就說了什麽。
    但殊不知,他的這些麵上的東西對考官們來說也很新鮮,因為現在還沒人把這些問題想明白、說明白。
    考官們對梁江濤的評價越來越高,這個小子實在太厲害了,真是個人才啊!遠遠超出了他們的認知範圍!
    “很好,小梁,你今天表現得非常不錯,我們通過跟你的交流也學到很多的東西,我們會認真評估你的表現,請你先退場吧,等候進一步的通知,再見!”薑萬軍道。
    主考官考試當場表揚考生是極為罕見的事,代表對考生不是一般的滿意。
    “好的,領導!”
    梁江濤起身又鞠了一躬才退場。
    他剛一離開考場,裏麵頓時炸開了鍋。
    “萬軍部長,這孩子太優秀了!等他入部後一定要弄到我那裏!”組織一處的處長說。
    “憑什麽到你那裏啊?我那裏也很缺人才!部長,幹部工作是部裏最重要的工作,一定要給我們呀!”幹部一處處長說。
    “你們幹部調配處參和什麽?這孩子明明對組織工作比較有研究,還是該來我們組織二處!”
    “要我說,還是該來我們幹部教育處!實事求是地講,幹部教育工作是部裏工作中比較薄弱的環節,來了能盡快補齊短板。你們這些處室都人才濟濟,別跟我們搶了!”
    “你們都別忙,這孩子是我們機關幹部處招進來的,上周我可是連夜去了他們學校攬才,以前有好苗子都被你們先要去了,我們回回都為人做嫁衣,這次肯定得給我們!”高少陽也橫插一腳。
    “別鬧,你們就是幹這個活的,不能近水樓台先得月,這叫監守自盜。”
    處長們已經開始按捺不住搶人了,對於這樣的人才誰都不想放過。
    “好了好了,這事兒以後部務會還要研究,咱們先把分打了,時間有限,趕緊向下推進,下麵還有十幾個人呢,別耽誤了整體的進度。”薑萬軍道。
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