梁江濤對其他兄弟們，也都沒虧待。

    原來的省委辦公廳秘書一處處長提拔到下麵當常委、秘書長。

    空出的位置，讓鄭少勇接任。

    這是全省最重要的幾個處長之一，論權勢地位，不比一般的廳級幹部差。

    他剛解決正處沒到兩年，還不能那麽快解決副廳。

    畢竟，全國隻有一個梁江濤。

    不過，跟著梁秘書長，副廳是指日可待。

    梁江濤比他們每個人都著急，希望他們盡快成長起來，放到更加重要的位置上，發揮更大的作用。

    但幹部成長有其規律，揠苗助長是不可取的。

    其實，不是別人成長的慢，客觀地講，他們每個人都如同坐火箭一樣。

    是梁江濤自己進步的太快了！

    他快，就顯得別人慢了。

    閔子騫，給他解決了省委辦公廳人事處處長。

    這標誌著梁江濤對省委辦公廳的控製又上了一個台階。

    侯長城，當了省公安廳法治處處長。

    劉則剛，當了省檢察院反貪局一處處長。

    幾大幹將，都到了重要的職務上。

    李航，由於正科還沒滿三年，梁江濤本來想要不要給他破格一下。

    想了又想，慎之又慎，還是沒有這麽做。

    年輕幹部，還是要多蹲蹲苗。

    倒不是說不能破格，但是要有充足的政績和理由。

    李航是他的秘書，主要工作都是跟著他跑，最大的優勢是跟他之間的感情，但這畢竟不是政績。

    如果這樣就能破格的話，難以服眾，也是一種任人唯親，李航自己也會反受其咎。

    舉賢不避親和任人唯親之間界限很模糊，需要領導真正出自公心去把握。

    梁江濤跟李航談話了，有機會還是想放他下去掛職半年，就像當年自己一樣。

    李航一聽很吃驚，也很緊張，他說他不想去掛職，想陪著領導，為領導分憂。

    他人生最大的機遇，就是遇見了梁秘書長。

    人生最大的追求，也是為秘書長服務好。

    秘書長讓他離開，哪怕是掛職，他心裏也不願意如此。

    看著李航的神態，梁江濤哈哈大笑。

    “李航啊，我之前就已經跟你說過了，我的秘書，不能隻會拎包，搞服務保障，而是要成為獨當一麵的人才，能說，能寫，能謀劃，更重要的是，要能主持一方的工作。你跟著我，是能有很多成長，也能學到很多東西，但你要記住，樹下是長不成樹的！不獨自麵對風雨，你永遠長不大。我當年，也是離開了宴清同誌，到鎮裏掛職，才有了如今的局麵，怎麽樣，你敢不敢？”

    “秘書長，我聽您的，隻要您不是不要我，讓我去哪裏都行！”李航傻傻道。

    梁江濤點點頭，他對李航還是非常滿意的。

    為了他個人的成長謀劃，適當出去曆練，是很有必要的。

    這也是梁江濤一直主張的。

    上上下下，機關工作要和基層工作結合起來。

    要既會寫文件、寫材料，又能處理基層大量急難險重的複雜性工作。

    兩者相得益彰，才能成為獨當一麵的大才。

    他正在跟省委組織部長張富平和常務副部長李建軍謀劃，搞一個省直機關“百名幹部下基層”活動。

    之前，省直機關跟地市幹部交流，應該是比較少的。

    一般都是處長以上才有機會。

    比如，處長提拔任市委常委、副市長，還有部門副職到地方任副書記，甚至市長。

    但處級以下，尤其是科級，基本上都沒什麽機會。

    原因也很簡單，因為在省直機關，科級位置上都是一些年輕人，學曆不低，文字能力出色，但要是幹基層領導，卻缺乏了經驗和能力，甚至缺乏了那一絲解決問題的痞氣和霸氣，這是越到基層越需要的。

    整體看，確實不太放心。

    但問題是，你越不給他機會，他越不適應，從而陷入惡性循環。

    到最後，就成了隻會寫材料的文人了，沒有主政一方的能力。

    這不能不說是一種巨大的人才浪費，這可都是好苗子啊。

    讓他們隻在機關裏寫材料，倒不是說沒有價值，而是他們的價值應該更高。

    更重要的是，真正的大文章，閉門造車是不成的，必須俯下身子，詳細調查研究，對基層社會有了詳細的了解，才能寫出來。

    要實現這個目的，最好的方式，就是到基層慢慢曆練，最後主政一方。

    沒有了這個過程，材料寫作也會遇見難以突破的瓶頸，最終寫不成大師！

    所以這些年，梁江濤總能聽到一些高層的領導抱怨，秘書班子寫的文章誇誇其談，但是華而不實，尤其是理論與實踐脫節。

    其實這種問題，就是剛才分析的原因造成的。

    理論源於實踐，最終還要指導實踐！

    所以梁江濤提出了，要讓年輕幹部下去掛職、任職，科級、副科級就要下去，不要怕年輕，更不要怕犯錯。

    人生的成長，就是受辱受挫中得來的。

    他的這個觀點一出，立刻得到了張富平和李建軍的支持。

    他們做了一輩子的組織幹部工作，深知當前的問題和弊病。

    隻是，這項工作有風險，涉及麵廣，沒人敢推進。

    如今梁秘書長說了，如果能從省委的角度推動，組織部一定竭盡全力，把這項工作落實好。

    這也是組織人事工作的一大創舉。

    梁江濤專門就此事跟張富平、李建軍一起向胡書記匯報了，胡書記點頭肯定，這項工作很有意義，要部署落實好。

    有了書記的指令，組織部的方案很快拿了出來，在常委會上也順利通過。

    根據設想，可能還要各單位發動一下。

    結果不曾想，年輕幹部踴躍報名，根本不用發動。

    整個省委辦公廳，超過一半的科級幹部都想報名掛職。

    看來，大家還是都想提高一下本領的。

    都去，肯定不行。

    還是要挑選一下，從年齡、職務、工作安排上平衡一下。

    梁江濤安排李航去到吳州掛職，任鄉鎮黨委副書記，主持工作，時間半年。

    跟他當年走的路，一模一樣。（www.101novel.com）