重生1981開局救了鄰村姐妹花！
    彭萬華記得上輩子好像任老總一開始研發的還是小型交換機，過了好幾年才有實力研發出兩千門程控交換機。
    現在任老總應該剛成立公司沒多久，華光應該算是第一個打破西方技術壟斷，第一個發布這個量級交換機的公司。
    李維道“倪洸南老師太拚了，基本上除了吃喝拉撒睡，其他時間都在實驗室。
    這效率簡直高的可怕！
    我一直想給萬維找個技術帶頭人，但找來找去，別說和倪老師一樣的，哪怕差一點的，也很難找到。
    哥，你要不，把倪老師放到萬維來得了，我們萬維電子就需要這樣的人才！”
    “滾粗！你這家夥，挖牆腳挖到我這裏來了？
    人肯定不能放到萬維那邊，以他的能力去了萬維，純粹就是殺雞用牛刀。”
    彭萬華點撥了他一句。
    “哦~！”
    李維有些失望，畢竟像倪洸南老師這樣的牛比人物，可遇不可求。
    “哥，倪老師不行的話，能不能換一個？”
    “換一個？換哪個？”
    “就是倪洸南老師下麵有個操作係統的項目組，其中有個叫裘伯君的。這小夥子的編程能力不錯，能不能給我？”
    李維退而求其次。
    “誰？”彭萬華沒聽清。
    “裘伯君！”李維大聲道。
    “呃……裘伯君？”
    彭萬華頓時陷入了思考。
    普通人可能不知道裘伯君是誰，但在計算機領域，這個人絕對是大神級的人物。
    金山軟件就是裘伯君創建的。
    而且第一版s就是裘伯君一個人在八個月內肝出來的！
    裘伯君曾經為了開發s把自己關在一個房間裏，隻要是醒著，就不停地寫。
    困了，就睡一會兒，餓了，就吃方便麵。
    醒了就繼續肝！
    在這樣的一年左右的時間中，求伯君生了三次病，第一次肝炎，第二次肝炎複發，第三次又複發，每次住院一個月到兩個月。
    即便住院了，他甚至把電腦搬到病房裏繼續寫。在八個月高強度開發中，他寫下了十幾萬行的s代碼！
    功夫不負苦心人！
    s以兩千塊一套的價格，一年銷量超過三萬套！
    這樣牛比的人，彭萬華曾經了解過。
    可不是李維說的編程能力不錯那麽簡單！
    紅衣主教周紅禕曾經在一次發布會現場說自己的能力在國內排前三。
    而第二是雷布斯，第一恰恰正是裘伯君！
    紅衣主教的編程能力大家有目共睹，能被他稱讚編程能力國內第一人，實力可想而知。
    彭萬華記得裘伯君好像一開始進的單位是北河省儀器廠，後來好像辭職去了四通。
    沒想到華光的威名一炮打響後，竟然把這個大神給截胡了。
    俗話說得好
    栽下梧桐樹，引得鳳凰來。
    這簡直太棒了！
    “對啊！哥，滿足我這個小小的願望吧！”李維十分渴求道。
    下一秒。
    彭萬華斬釘截鐵的拒絕道“這個人更不行！”
    隨即，他覺得語氣有點強硬，緩了緩繼續解釋道“李維，不是哥不想給你。
    而是這個人的能力太強，你把握不住啊！”
    “哥，相信我，我覺得我可以！我一定可以像倪老師那樣讓他發揮所長。”
    李維可是看到這裘伯君的編程能力，簡直在項目組一枝獨秀的存在。
    他心想彭萬華從來沒見過這個小夥子，要過來應該不難。
    他沒想到此人的威名彭萬華在上輩子就知道了。
    彭萬華繼續道“不要你覺得，要我覺得才行。
    操作係統的項目才能真正發揮其能力，你那些雜七雜八的項目純粹耽誤人家時間。
    而且不是我說，就萬維電子現在的產品，有他的用武之地嗎？
    所以這個人你就別想了。”
    “啊！”
    李維一聽他這話，頓時明白自己是要不到了。
    頓時大感失望。
    他不明白為什麽一個沒見過的人，彭萬華都不願意放手。
    “行了，這事你就別想了，給你兩個思路。
    一個自己去找，多搞點萬維的產品發布會，才能吸引人才。
    第二個，其實你可以想想辦法，別那麽死腦筋。
    比如萬維和華光成立聯合實驗室，雙方共同開發，技術共享。
    那不就可以合理借用倪老師及其團隊的能力了嗎？”
    這麽牛比的人肯定是不能放的，不過彭萬華提了兩個小方向。
    “噢！~”
    李維頓時恍然大悟。
    華光和萬維本質來說都是一個老子，兩家就像親兄弟一樣。
    親兄弟明算賬，搞人不行，但可以互相借力。
    經過一提點後，李維很快明白了。
    “哥，還有個事。今年年底，我們會在香江發布激光打印機，到時候你看看要不要一起參與？”
    李維最後問道。
    “嗯，到時候我看時間吧，反正華光有你和倪洸南老師，我很放心。”
    彭萬華勉勵了對方一番，便掛了電話。
    回院子的路上，彭萬華回想起華光自成立以來的發展。
    相比於其他小公司一開始吭哧吭哧，累死累活。
    華光堪稱菜刀砍電線，一路火花帶閃電！
    從一開始的漢卡，到微機，再到打字機和程控交換機。
    後麵馬上就要發布激光打印機。
    後麵噴墨打印機已經在路上了。
    華光的產品研發速度和能力，簡直堪稱恐怖！
    普通公司開發一個漢卡，或者打字機，或者微機就足夠一家公司吃的了。
    但華光則不然。
    華光始終戒驕戒躁，專心搞研發，發布一個產品，下一個待發布的產品已經在路上了。
    再後的更多的產品已經在研發了。
    根本沒有任何止步的意思。
    這一切的原因，資金必不可少，最關鍵的還是有像倪洸南這樣的專心搞技術的帶頭人。
    總之，技術人才是科技公司發展的根本！
    現在，倪洸南是華光的總工程師，股份一開始和劉領導一樣隻有五個點。
    後來經過香江那邊投資公司的不斷注資，被稀釋到隻有不到一個點。
    彭萬華覺得，有必要專門再劃出點股份，給倪洸南和其他的技術骨幹。
    雖然可能像倪洸南老師這樣的技術學著不太在意錢，甚至不好意思要錢。
    但他身為公司背後大boss不能當鐵公雞不給！