王仁在辦公室迎來了孟奎和胡楊淵，等兩人都坐下後，王仁才看向胡楊淵問道。
    ‘執行任務的同誌們準備的怎麽樣？’
    胡楊淵微笑著點點頭，‘都很冷靜，心態也很平穩。’
    王仁這才點點頭，‘我們的任務不需要同誌們熱血沸騰，更需要我們頭腦的冷靜，老胡你以後一定注意心理疏導。’
    ‘個人的心理檔案也是要建立的，我擔心同誌們以後秘密任務多了心裏壓力太大，會出各種問題。’
    胡楊淵認真的在筆記本上記錄著，在工作或者交戰中由於腎上腺素飆升還沒有特殊情況發生。
    等人冷靜下來後就會有各種後續問題發生，這些情況已經不是個例了。
    王仁看向孟奎，‘由於你以前的特殊部隊的原因，這種守護任務應該是非常熟悉的。’
    ‘我們執行任務中很多條例和工作細節還需要完善。’
    ‘人和物還是有很多的不同，你要做好各種記錄，回來以後我們要多做總結。’
    ‘科技在進步，我們不能停留在以前的理論基礎上原地踏步，這種緊迫感我們時刻都需要保持！’
    ‘一個人的重視不如集體進步，這一點我不想每次都重複！’
    孟奎聽王仁說完，立馬起身立正敬禮大聲說了一聲是。
    王仁也立正回禮，然後說道，‘把隊員安全的帶回來！’
    說完，王仁把包裹遞給孟奎，看看手表，三人才離開王仁的辦公室。
    從保衛科新辦公區的新通道進了調度場。
    孟奎看完時間，吹了口哨，調度場就被保衛科戒嚴了。
    王仁沒有去檢查戒嚴崗位，如果出了問題王仁挨批，科裏的同誌也都別想好過。
    突然想起來，一把手出問題，不管如何都不能讓二把手接替，因為一把手出事八成都是二把手下的絆子。
    還是王仁招的第一批人有人才，這不杜剛正跟著調度場機車辦的同誌學著檢修火車呢！
    看到王仁溜達過來，杜剛從鐵軌旁跳上月台。
    給王仁敬禮後，一臉微笑的說道，‘回家也是閑的沒事，這不就跟著一起學學。’
    任何想學習想進步的同誌都該受到鼓勵和支持。
    ‘有空從科裏找兩個徒弟帶帶吧，以後我們科在進人就比較嚴格了！’
    ‘有些老同誌雖然不適合高強度的作戰，可他們都是值得信任的，用生不如用熟。’
    杜剛一臉認真的點點頭，‘放心科長，我會注意的，隊伍擴大我也壓力增大了。’
    ‘再說有政保股的加入，現在審查嚴格，我們工作起來也方便很多。’
    說著指指調度場裏的上班的工人兄弟說道。
    ‘政保股的同誌做事真的細致，這裏同誌都是經過審查的。’
    ‘同誌們前幾天還埋怨審查嚴格呢，現在也都理解了。’
    ‘嚴格了不光是對國家建設事業負責，也是對科裏的同誌們負責。’
    王仁點點頭，對杜剛的話表示認可，
    ‘這種觀念需要大家都轉換過來，我們是整體，出去就得背靠背，所以自己同誌之間的信任和默契至關重要。’
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