說完新隊員的問題，王仁拿著胡楊淵整理的儲備倉庫的守則說道。
    ‘儲備庫的問題，我們是隻負責守衛，還是儲備進出，存放都是我們負責，這個問題你去和上麵溝通一下。’
    ‘老胡別說我沒提醒你，雖然儲備庫這個任務是因為我們科才落戶過來的，可是以後該怎麽對待的問題你最好和蘇處長一起去辦理。’
    ‘還有守則的事，我們這個隻能算是底稿，具體怎麽定工作守則和執勤任務還得放到處裏的常務會議上討論。’
    ‘我也明確的告訴你，科裏的權力夠大了，不能在繞過處裏我們自己決定了。’
    王仁看到胡楊淵的臉色一僵，這才接著說道。
    ‘沒事，我這不是還沒交嘛！’
    ‘記住，科裏隻有軋鋼廠保衛和上級的特殊任務，其他工作以後最好別繞過處裏。’
    ‘朱耀同誌是我的老領導，他看重我也信任我，但這不能成為我不尊重他手裏權力的原因。’
    ‘還有就是你們和我是不同的，我是一出校門就跟著他，很多事情都是他一點一點教我的。’
    ‘我可以在他那耍耍小聰明，玩點小手段，可這不能成為你們也學習的榜樣。’
    胡楊淵聽完王仁的話，立馬起身立正，敬禮後大聲說了一聲是。
    王仁也起身回禮後，這才開口道，‘你去和蘇處長匯報吧，等儲備庫的事情上麵有了明確的指示我們在討論。’
    胡楊淵拿著筆記本出了王仁辦公室，回到自己辦公室這才坐在椅子上長出一口氣。
    胡楊淵心裏也是一團麻，聽著科長好像是在敲打自己，仔細想想又像是在維護自己。
    我都這麽大人了還得需要年輕的領導來指導自己，這個機關和軍隊的怪物保衛處還真是不好適應。
    剛喝完一口茶，胡楊淵又拍拍自己的額頭，自己一個主要負責科裏隊員思想建設的連最根本的工作都還沒匯報呢！
    想到胡楊淵立馬拿出王仁出差期間他和科裏同誌談話的總結報告就出了自己辦公室。
    不要小看政工幹部的思想談話和總結，一次兩次沒有什麽起眼的，次數多了，總結多了總能看出人的心理變化。
    每個人的思想變化真的可以從他的用詞和思想匯報裏看出端倪。
    不要以為你老是說羅圈話，領導就看不出問題，原地踏步就是最大的問題。
    所以思想報告裏大模子相同，隻修改幾個關鍵詞語，領導看完笑嗬嗬的收了，以為就萬事大吉。
    有經驗的領導以後對你的提拔和安排就會有變化。
    那些沒有經曆大變故，思想卻巨變的領導就更加要小心了。
    政治第一的時候，很多事情都有脈絡可循，至於經濟第一的時候，想找問題也不會太難。
    至於領導想不想查你，也隻是他想不想的問題，所以經濟問題往往都是窩案。
    經濟問題上一個部門，一個集體，一個領導層一起墮落才是常見的事。
    政治錯誤嘛，往往是一條線上的問題，所以說得最多的當地派係和外來係。
    一如黨爭時的用地方命名的派係，更別說在軍隊裏，這種特征就更加明顯了。
        crossorigin="anonyous">