在全網因為玄武電池強大性能表現而感到震驚的同時。
    國內的快遞行業也亂了起來。
    從星火快遞開始降價以來，整個快遞行業就像是一個巨大的燒紅的油鍋裏麵滴了一滴冷水。
    三通一達等快遞老總，不知道把銀河科技罵了多少回。
    但是又因為拚一刀的恐怖定單量，也不敢正麵宣泄自己的不滿。
    甚至於就連招中間人傳話，或者是調停，都找不到人。
    按照道理來說，傑克馬手裏也有不少快遞公司的股份，但是快遞價格下降，對於淘天集團來說，也是有好處的。
    所以，他們想通過傑克馬的渠道來解決這件事，自然就走不通了。
    三元的快遞起送價格，雖然低，但也不是不賺錢。
    各家無奈之下，也是捏著鼻子答應了下來。
    但是。
    當星火快遞再次宣布，在華北、華東和華南大區，將兩公斤之內快遞包裹協議價從三元再度下降到2.5元，一公斤之內的包裹則是統一2元。
    而那些大件快遞，如果是和星火快遞達成了包月服務，或者是簽約的話，還能在協議價之外享受九折優惠。
    至於說是除了華北、華東和華南的其他地區，因為成本和人力原因，將會在後麵等到人手補充上來之後再進行降價。
    樸實無華的降價攻勢，發揮出來的威力是驚人的。
    這個價格，在公布出來之後，立即就讓大大少少的商家立即和星火快遞達成了包月協議。
    別看隻是下降了五毛錢，一塊錢的，但是當商品規模上去之後，這就不是一筆小錢了。
    生意人，對於利潤的追求是沒有極限的。
    能多賺，自然不願意少賺錢。
    而在星火快遞第一時間發出這個降價通知的時候。
    三通一達等老板也得到了消息。
    魔都，一個高檔私人會所裏麵。
    三通一達的四人，再次聚首。
    這一次，四人聚在一起，已經沒有了之前的那一股生疏和冷漠。
    雖然說幾人之間的關係並不怎麽樣，沒有多少好轉。
    但是這一刻，幾人卻是天涯同命人。
    星火快遞的入局，直接對四人的業務造成了巨大的損失。
    這段時間，連一個月都沒有。
    可是，他們的損失已經超過了千萬。
    並且，肉眼可見還要持續下去。
    也正是明白這一點，所以他們才會再次聚在一起。
    房間裏麵，煙霧彌漫。
    過了好一會兒，申通的陳軍才滅掉手裏的雪茄，出聲說道：“大家都坐到了這裏，有什麽話就直接說吧。”
    “星火快遞這樣破壞行業規則的風氣絕對不讓他繼續下去。”
    “再這麽下去，大家都去喝西北風去吧。”
    既然有人帶頭開口了，中通的賴鬆也跟著惡狠狠地說道：“銀河科技的手太長了，什麽錢都想賺，本來大家合作的好好的，結果他非要進軍快遞行業，現在搞得大家都沒有錢賺。”
    “依我看，必須要給他一個教訓才是，他一個年輕人，手裏握著這麽多年，還是年少成名，肯定是不把我們這些老家夥放在眼裏，這麽一想，倒也是正常。”
    “我當年創業的時候，他還在吃奶呢，現在有錢了，就到處砸錢，破壞行業規則，真以為是有錢就能為所欲為了，簡直是笑話。”
    “給快遞員交五險一金，買商業保險，還有年終獎和績效獎金，高溫降溫補貼，我都懷疑這個王東來是不是腦子壞掉了，有錢不賺，當冤大頭來了。”
    於驕的語氣之中充滿了不解，完全不理解王東來的做法。
    確實！
    星火快遞雖然是剛入局的快遞公司，可是背靠著銀河科技這家全國知名巨頭，再加上拚一刀的平台傾斜，發展起來的速度還是極快的。
    尤其是大規模地上線之後，星火快遞的高工資待遇，就像是龍卷風一樣傳了出去。
    底下的快遞員之間，可不管公司之間的競爭。
    平時也會進行交流，互相吐槽自家的公司站點。
    而這一交流，就知道了星火快遞給出的待遇。
    人不患寡患不均。
    大家都是一樣的人，兩隻手兩隻腳一個頭，做的還都是同樣的工作，可是工資近乎差了一倍。
    這樣的差距，隻要是稍微有點進取心的快遞員都接受不了。
    銀河科技的高福利待遇，隨便上網搜搜都能看到一大片。
    節日紅包，團建福利，豐富的下午餐，免費的零食等等……
    就連直接爆出自己的工資信息的信息也不在少數。
    看到裏麵的高溫補貼，交通補貼、住房補貼、餐食補貼等諸多補貼，更是亮瞎了網友的眼睛。
    所以，在知道星火快遞的福利待遇之後，這些快遞員的第一句話就是問起了星火快遞還缺不缺人。
    星火快遞自然是缺人的，自家從頭培養一個合格的，知道地區交通情況和住戶情況的老資格快遞員可不容易。
    最簡單的辦法，就是從同行手裏挖人。
    也不用什麽高深的商業技巧，直接把星火快遞的工資待遇擺出來就行。
    而事實也確實是這樣。
    不到十天的時間，星火快遞的快遞員就增加了五萬人，都是從其他幾家快遞企業跳槽過來的聰明人。
    這個人數增長的速度，加在一起看起來很多，但是放到全國範圍來說，就不算什麽了。
    畢竟，星火快遞和其他幾家快遞不同。
    時效要求更高不說，還要求快遞員真正地做到送貨上門，對客戶微笑服務。
    這個要求，已經和順風以及狗東一樣了。
    甚至於，星火快遞還在鼓勵自家的快遞員用相機記錄自己的送貨日常，將其剪輯出來，發布到鬥音等內容平台上麵。
    一是可以為自己增收，也可以把工作內容記錄下來，作為工作證據，如果出現了差評之類的，還可以為自己辯解。
    當然了，星火快遞也不是空口白牙地鼓勵。
    隻要快遞員願意這麽做，每個月都有一百元的流量補貼。
    這樣的要求下，自然就需要更多的快遞員了。
    中通和申通以及韻達等快遞，都是把快遞送到站點，再讓消費者自己去拿。
    快遞站點也就是兩三個人，消費者還要自己去拿快遞。
    有的站點是直營，有的是加盟，更是進一步的減少了快遞公司的用人成本。
    星火快遞的站點全是直營，站點裏麵的員工也都是和星火快遞簽署的正式合同，該享受的福利待遇也都有。
    全國目前有一級行政區34個：23個省，5個自治區、4個直轄市、2個特別行政區；二級行政區333個：293個地級市、7個地區、30個自治州、3個盟；三級縣級行政區2845個：963個市轄區、382個縣級市、1329個縣、117個自治縣、49個旗、3個自治旗、1個林區、1個特區；四級行政區鄉鎮級行政區39945個：包括8393個街道、21297個鎮、9120個鄉、981個民族鄉、152個蘇木、1個民族蘇木、1個縣轄區。
    擁有十四億人口，國土麵積九百六十多萬平方公裏的大國，就體現在這些數據上麵。
    而星火快遞目前不到十萬人的規模，還要提供優質的快遞服務，自然是遠遠不夠的。
    按照徐誌斌的想法，三通一達最低要倒下去兩家，才勉強夠支撐星火快遞在快遞行業徹底站穩腳跟。
    徐誌斌的想法，自然不會說出來。
    可是，這個世界的聰明人實在是太多了。
    就算是徐誌斌不說，但是從星火快遞的做法之中，也能發現。
    降低快遞費用，提升快遞員待遇，提高快遞服務標準。
    這三招，是招招朝著他們這些快遞公司的要害上捅去。
    商業是要賺錢的。
    星火快遞這麽做，自然不可能是為了做福利，撒錢來的。
    所以，前期虧損這麽嚴重，必然是因為有更大的目的。
    很簡單的邏輯分心，就能得出來。
    這也是為什麽陳軍、於驕他們再次聚在一起的原因。
    再不對星火快遞的擴張做出反應的話，他們恐怕就要成為被溫水燉煮的青蛙了。
    “大家坐在這裏不是為了討論分析星火快遞的發展，而是為我們自家找出一條活路來。”
    聽到眾人的話，陳軍有些不滿地說道。
    “星火快遞背靠銀河科技，據說銀河科技的賬上趴著幾千億現金，真要是拿錢砸的話，我們誰能擋得住？”
    “更不要說拚一刀和星火快遞都是銀河科技集團下屬公司，訂單量傾斜，這也是必然的。”
    “想辦法，我們能想辦法？”
    “難不成還能去把星火快遞的中轉倉，分揀中心燒了，找人把徐誌斌安排著撞死去？”
    一直沒有說話的聶雲，聽到陳軍的話，不帶好氣地說道。
    “我看這個辦法不錯，不過我們也沒有做的這麽極端，星火快遞不是標稱自己的要打造更高的時效嗎，我們完全可以用一些不怎麽違法的手段來給他增加一點強度。”
    賴鬆眼睛一亮，仿佛是想到了什麽一樣，出聲說道。
    “賴總有什麽想法，不妨說說？”
    於驕連忙追問著。
    “大家這段時間，應該也接到不少下麵站點加盟商打來的投訴電話吧，這部分人是不是可以利用一下呢！”
    賴總的嘴角勾起一絲弧度，眼神帶著惡意地說道。
    這話一出，眾人的臉上都浮現出一絲恍然之色，茅塞頓開。
    說實話，能夠開快遞站點，作為地區加盟商的，一般都是當地的坐地虎。
    就像是當年順風改加盟為直營一樣，就是一家一家打過去的。
    三通一達搞加盟，既是為了節省成本，也是為了拉攏更多人，保持業務。
    而賴鬆的話，一下子就讓他們有了破解眼下難關的思路。
    他們未必就要出手。
    讓下麵的站點出手，才是最好的辦法。
    既有風險隔離，還不會真的惹怒銀河科技，不會把矛盾上升。
    想著這一點，眾人頓時就沒有了待在這裏的欲望。
    於是乎，眾人就離開了這裏。
    ……
    另一邊。
    京城。
    黃團總部。
    在度過了剛開始的上市興奮之後，黃團的高管團隊也冷靜了下來。
    而就在這個時候，就發現市麵上忽然多了一個拚好飯。
    如果不是知道拚好飯的背後是銀河科技，他們絕對不會把拚好飯當成一回事。
    國內的市場太大了，外賣業務已經被黃團和餓了嗎拿走了超過九成的市場。
    下麵的公司，就算是再怎麽折騰，也不可能對他們造成威脅。
    龐大的騎手配送團隊，就是他們的護城河。
    可是，有銀河科技支持的拚好飯就不一樣了。
    銀河科技有錢不說，創始人王東來還是一個公認的不按套路出牌的人。
    給快遞員，給下麵的員工開出那麽好的待遇，這簡直是違反人性。
    普通人尚且不願意把自己的錢分給其他人。
    而銀河科技開出來的待遇，如果按照市麵待遇縮減的話，以現在的規模，每年少說能夠節省五六十個億。
    國內超過九成九的企業，一年的利潤恐怕都沒有五六億。
    可想而知，銀河科技的福利待遇有多好。
    在知道拚好飯是銀河科技的全資子公司，給外賣騎手的福利待遇也是朝著銀河科技正式員工看齊的。
    王星等黃團高管就意識到了，威脅出現了。
    雖然說他們已經占據了市麵七成的業務，可是這並不固定。
    隻要舍得砸錢，完全可以把業務搶過來。
    商家是要賺錢的，誰能推廣，帶來更多的訂單，就選誰。
    外賣騎手是要賺錢的，哪家平台賺得多，就去哪一家。
    外賣騎手和商家根本沒有忠誠可言。
    在麵對銀河科技的財大氣粗攻勢下，根本沒有抵禦能力。
    而事實也確實是這樣。
    當拚好飯放出‘一分錢請吃大餐’的廣告語之後，拚好飯立即就進入了大眾的視線之中。
    這個廣告語沒有半點誇張。
    隻要是新注冊用戶，一分錢暢享大餐。
    根據不準確消息，拚好飯上線的第一天，就在全國範圍內狂攬一千五百萬新注冊用戶。
    至於點餐的人數，更是突破了八百多萬。
    如此恐怖的訂單，也對拚好飯的配送造成了極大的威脅。
    雖然在之前，就已經準備了大量的外賣騎手，可是依然無法滿足。
    最後，更是緊急上線了兼職通道。
    直接把其他家平台的騎手拉來，送一單就給十元的配送費。
    財大氣粗的撒錢，硬生生靠錢度過了這一難關。
    同時，也讓無數黃團外賣騎手知道了拚好飯，知道了拚好飯的超好福利待遇。
    跳槽，自然也成為了必然之事。
    黃團的王星，此刻便是在召集高管，商議該如何要應對拚好飯的競爭！