竇小寶和竇大海跟在劉一鳴後麵在井下轉了一圈，大約清楚了他的工作性質。
    也明白了他跟劉歡以前是怎麽工作的。
    如果說辛苦，也談不上，主要是耗時間。
    可以不用下來那麽早，但是一定要跟這些人一塊兒下班。
    就像劉一鳴說的那樣，得防止這些人在開采的過程中有遺漏，同時要考核這些人的工作量。
    這些工人也不是一個班一直在工作，還是有休息的時間的。
    挖掘機和工人是不可能同時施工的。
    挖掘機工作的時候，這些工人是可以躲到一邊休息的。
    等挖掘機停下來的時候，這些工人才上前去挑揀鑽石。
    這一個班開采的鑽石達到了二十三噸，相對來說還可以。
    如果按照劉一鳴的解釋，那就是一般化的水平。
    因為這些礦洞裏鑽石並不是均勻分布的。
    可能這個班點子正，挖到的全是鑽石；也可能點子不正，挖到的全是石頭。
    所以對這些工人的考核並不單一是靠鑽石的重量來考核的，還有總體推進進度和鑽石遺漏的情況。
    隻要總體進度能達到，鑽石開采無遺漏，當班的得分基本上都能占到八十分以上。
    如果鑽石開采量能達到平均水平，就能達到九十分以上。
    這些分是跟工人的工資息息相關的。
    也跟現場帶班管理人員的工資有關。
    開采量高的班組與差的班組人均相差能達到上萬美刀。
    這可是南非，一萬美刀可以娶一個不錯的媳婦了。
    所以這些工人一般很少偷懶逃滑，更不會為了蠅頭小利去偷盜這些鑽石。
    當然，也不排除這些工人遇到極品鑽石的時候起心思。
    不過，真要采集到極品鑽石的話，劉
    歡和劉一鳴一般都會現場收集起來，親自帶上去。
    即使兩個人不在現場，現場帶隊的管理人員也會收集起來。
    至於有沒有管理人員私自藏匿極品鑽石，截至到目前是沒有聽說這種事情。
    竇小寶三個人等工人將采集到的鑽石送出去，離開現場以後才跟著上去。
    “一鳴，我記得歡少跟我說過，這裏是早中夜三班倒，人歇設備不歇。”
    “是的，竇先生，你看那個管理人員和那些工人都離開了吧？”
    劉一鳴一邊走一邊說道。
    “開挖掘機的技術人員還在現場等著呢，他們得現場交接班。”
    “我看這些工人在這裏的工作時間最多也就是六個小時。”
    竇小寶看了看時間說道。
    “六個小時達不到，一般都是四個小時左右。”
    劉一鳴說道。
    “工作環境限製，這些人還得把這些鑽石送到井口再淘洗挑選。”
    “那邊一般都是誰負責？”
    “也是他們當班的帶班管理人員。”
    “你跟歡少都下來跟班，那羅伯特具體負責什麽？”
    “他負責總體調度和協調，包括設備的檢修維護等等。”
    “他不下來嗎？”
    “下，很少，主要在上麵調度。”
    “我感覺有點不對啊，我們是主人，是花錢雇他們來為我們幹活的，為什麽你和歡少下來而他在上麵調度？”
    “我
    們對設備檢修維護不了解，同時對人員管理沒有經驗，所以我們隻能做一些力所能及的事情。”
    “這個活完全可以交給現場帶班管理人員來負責，你們隻需要不定期下來抽查就可以，發現問題第一次警告，第二次撤職，第三次直接開除。”
    竇小寶說道。
    “你跟大海兩個人一個跟著羅伯特，一個去監控室盯著監控，沒有必要天天下來。”
    “前期一直是這樣的，以後要是不下來好嗎？”
    “不合適的我們就得改。你是我的人，是股東，回來歡少的股份直接給你，我們得轉變工作思路，不能讓他們牽著我們的鼻子走。”
    “那好吧，這個事情你是不是跟羅伯特說一下。”
    “不需要。羅伯特就是來打工的，我們聘請他來為我們服務，你跟大海監督他幹好工作就行，幹好就繼續幹，幹不好該怎麽辦就怎麽辦。”
    “我怕會引起他的反感，不好好幹。”
    “這個好說，你跟我說，讓伊蓮娜直接跟他談。”
    竇小寶看了他一眼。
    “以後下來抽查的時候要注意，不打招呼直接下來，防止有人做小動作。”
    “我明白。”
    竇小寶三個人剛剛升井就見到羅伯特在井口等著了。
    “竇先生，昨天你說的休班的事情我已經安排下去了，不知道這些人去哪兒查體？”
    “我沒說嗎？”
    “沒有，你隻是說從今天開始安排這些人輪流休息。”
    “那你怎麽沒給我打電話？”
    “我打了，結果沒打通，後來去監控室才知道你跟一鳴他們下井了。”
    “咱們井下不
    能通話嗎？現在國內在井下就可以通話了，這裏怎麽不能通話呢？”
    “井下有固定電話，沒有手機信號。”
    “我也沒見你撥打固定電話啊？”
    “我打了，但是沒打通。”
    “這井下的通訊不是兒戲，萬一下麵發生什麽問題怎麽辦？這可事關二三十個人的性命安全，大意不得。”
    “您說的是，我馬上安排人去檢查。”
    羅伯特趕忙說道。
    “從今天開始，你安排現場帶班人員做好現場管理和現場交接班工作，劉一鳴和大海以後主要負責井上事務，不需要天天跟班。”
    “好的，竇先生，我馬上安排。”
    “他們會不定期下去抽查，凡是發現問題，第一次會對帶班人員進行警告，第二次撤職，第三次直接開除，同時會連帶扣除你的獎金。”
    竇小寶看了看他繼續說道。
    “如果發生重大問題，我會對你和你的團隊進行重新考慮。”
    “我明白，竇先生。”
    羅伯特不知道竇小寶為什麽會這麽說，趕忙答應。
    他不知道哪個地方出了問題。
    這可是生產以來竇小寶第一次過來檢查。
    難不成是因為自己沒有跟著下去陪同？
    羅伯特越想越是這麽一回事，不由暗自懊悔。
    誰讓自己昨天趁著酒勁把那個小家夥叫了過來折騰太晚了呢。
    竇小寶意味不明地看了看他，轉身離開了。
    看來，劉一鳴說的這個事情是真的。
    這次體檢，必須得嚴格起來。
    萬一爆發出來就麻煩了。