此時，在外麵翹首以待的員工們，看見賀澤和顧裏走了出來，紛紛低下了頭。
    不過這目光卻始終瞥向兩人，等兩人走後更是竊竊私語。
    “我去，新老板去技術部那邊，這是要幹什麽？”
    “哎，誰知道呢！多事之秋啊。我勸你們還是安分點，要是被新老板抓了個典型，到時候可就難說了。”
    “你這話說得也太誇張了，關我們這些小嘍囉什麽事兒。就算抓典型，也是領導的事兒。我們啊，真的不夠格！”
    “嘿嘿……說得也對，我們就好好看戲吧。”
    “不好！賀總把帥哥帶到平台組去了，看來是cad軟件那邊出了問題。”
    “那是肯定的啊。cad平台那邊憑著資曆老，整天靠著維護項目，工作輕鬆賺得又多。”
    “對！要不是靠著我們做項目掙錢，公司產品賺的錢都不夠開他們工資的。
    一個二個還跟大爺一樣。希望啊，老板來了直接燒一把火，把這些倚老賣老的家夥狠狠教訓一下。”
    “看戲！看戲！”
    ……
    cad平台項目部，之前可是公司最風光的部門，不過時過境遷居然成了公司最墊底的部門。
    此刻，項目部的七八十號人看著走進來的賀澤和顧裏，心裏也是紛紛嘀咕起來。
    接下來的情況，更是讓大家如坐針氈，紛紛看向了旁邊的會議室。
    一會兒，項目部的幾個負責人，都紛紛被叫進了辦公室。
    賀澤那邊也叫人把最近兩年項目的進度表、功能表，紛紛打印了送了進去。
    看到這個情形，大家也是好奇，莫非這個年輕的老板，居然還懂技術不成。
    畢竟如果不懂的話，而去看這些進度表，好像沒有多大的意義。
    於是，好奇的大家硬是大氣都不敢出，雖然正對著電腦，不過這餘光和心思都放在了旁邊的會議室裏麵。
    接下來，先是cto賀澤做了匯報，然後顧裏一邊看、一邊提出自己的問題，氣氛好像也越來越不對起來。
    “啪！”
    隻聽一聲脆響，顧裏一把將手上的進度表扔到了桌上，看著對麵一個胖乎乎的家夥就問了起來。
    “一個簡單的3d建模模塊，居然開發了一年，功能才做了百分之七十。而且關鍵的驗證模塊居然才這麽點進度。這位任主管，我不知道你怎麽管理團隊的。
    你要是之前在我手下，早就被清除出團隊了。或者，很多問題在你看來，都是解決不了的？那樣的話，我可就要懷疑，你這個核心技術工程師，是不是徒有虛名。”
    聽到這麽嚴厲的批評，任主管臉上的肥肉頓時一顫，忍不住狡辯起來。
    “顧總，這也不是我們故意拖延進度啊。要知道，國產cad在三維上麵本來就起步較晚，我們公司的技術力量本來就不足。我們能做到這個程度，已經算非常不錯了。這……這你也不能直接怪我不是。”
    這話一出，賀澤頓時臉色一黑，嗬斥道：“任曉年，怎麽說話的！找你來，不是讓你來推諉責任的。”
    任曉年一聽，心裏也是有點生氣，畢竟他來公司的時候，賀澤都還沒來呢。
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