第26章 鬆散的管理製度

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    “沒必要,我這個人最討厭那些形式主義,一切從簡就行。”
    葉風說的是實話,本來他就是個不拘小節的人。
    而且他特別討厭麻煩,超星收購的事情一了他打算立刻閃人。
    至於廠子裏人對他是個什麽想法,他真的一點不在意。
    走在路上,葉風也在觀察香海冰箱廠子裏的情況。
    說實話,他很失望。
    香海冰箱目前算是內地冰箱領域的龍頭,但卻有這個年代工廠的一個通病。
    就是廠子管理製度上,非常落後!
    車間裏麵髒亂差不說,各種工具扔的到處都是,非常容易造成工具的浪費。
    更重要的是,在路上他甚至看到好幾個工人在隨地大小便!
    沒錯,不僅是在小便,連大便的都有!
    薛仁義其實一直在偷偷注意葉風的表情,看著這位新廠長時不時的皺眉,他還以為是因為沒人迎接,導致這位廠長心裏很介意呢。
    很快,三人就走到一座二層小辦公樓下麵。
    “廠長,廠長辦公室在二樓最西邊,您看需不需要換一下?”
    薛仁義試探性道。
    這個年代很多人都講究風水,就比如原本前一任廠長上任的時候。
    就覺得東邊不旺他,不僅僅是換了廠長辦公室,甚至把原廠長所有東西全部換成新的,美其名曰新人新氣象。
    “不用,一切從簡就行。”
    “等會你把廠子裏所有人都集合一下,我有事情要和大家講。”
    葉風走到辦公室門口,平靜道。
    “明白,我馬上去辦。”
    薛仁義心裏直犯嘀咕,尋思這新廠長莫不是要開始燒三把火了。
    等薛仁義走後,葉風坐在廠長的椅子上,大腿翹二腿,把腳翹在辦公桌上,好不愜意。
    “你看上去怎麽一點不急?”
    汪英東坐在對麵好奇道。
    “有什麽好急的,我來了,倒黴的就是超星了。”
    葉風笑嗬嗬的開口。
    說實話,怎麽針對超星他腦海裏已經有了詳細的計劃。
    甚至他已經不是在思考怎麽給香海冰箱化解危機,而是在想辦法如何從超星那邊搞到點好東西。
    重生歸來,葉風最大的心願就是帶領華國薅光那些外資的核心技術。
    在集成電路方麵,放眼整個水藍星能和超星比的都不多。
    還有比這更好的羊毛好薅嗎?
    “資料裏說這廠子效益很不錯,怎麽也不知道把廠子門口的路修下。”
    汪英東對來時的路印象很深,坑坑窪窪的,坐在那輛金杯麵包裏差點沒暈車。
    “修路又不算廠子的業績,還得廠子裏出預算,換成你是廠長,這吃力不討好的事你幹不?”
    葉風翻了翻白眼。
    這年代的工廠在很多方麵都很落後,這是不爭的事實。
    “說實話,一個幾千人的廠子,裏麵的管理竟然如此鬆散,真的讓我很失望。”
    汪英東透過玻璃看了眼外麵的廠區,就他的視線裏,就有好幾個工人隨地小便的。
    “換個角度想,管理鬆散但是卻能造出物美價廉的冰箱,證明這家廠子的技術真的很強。”
    “如果能把管理水平同步拉高,有這麽一座標杆在,那些外資根本不可能在冰箱領域和咱們搶市場。”
    和汪英東的看法不同。
    雖說在一切細節上葉風也不太喜歡,但今天看下來,他反而對香海冰箱更加看好。
    如此優秀的一家本土品牌,前世竟然毀在超星的陰謀之下,實在令人惋惜。
    這樣一個優秀的企業,絕對不能成為外資的代工廠!
    薛仁義屬於那種老實巴交的人,雖然對葉風這個新廠長心裏也有點小九九,但葉風交代的事還是很認真的執行。
    也就半個多小時的時間他就回來告訴葉風,人都召集好了,現在都在車間裏候著。
    “廠長,昨晚才接到通知說您要過來,也沒準備橫幅什麽的……”
    薛仁義小心翼翼的看向葉風。
    毫無征兆就能讓上任廠長走人,傻子都知道這位新廠長來頭大的嚇人。
    更重要的是,他上有老下有小,實在害怕失業,到時候一家老小都得跟著他喝西北風。
    “以後你就知道了,我這個人最討厭形式主義,這樣挺好。”
    葉風起身拍了拍薛仁義肩膀,率先朝著車間走去。
    此時的車間裏,一幫人三一群五一黨的湊在一起,聊天的聊天,抽煙的抽煙,一點組織性紀律性都沒有。
    雖然大家也沒見過葉風,但看到薛仁義跟著葉風後麵立刻就知道,這個年輕人就是他們的新廠長。
    因為通知的匆忙,這裏連個台子都沒有,不過葉風也不拘小節,直接拿了兩條長凳過來站了上去。
    “大家靜一靜,我先做個自我介紹,我是香海冰箱的新廠長,我叫葉風。”
    葉風拿著話筒拍了兩下,隨後道。
    然而,他這位新廠長顯然是一點威嚴都沒,台下那幫人該聊天還是聊天,甚至為了故意針對他,聲音還比剛才大了點。
    “你們幹啥呢,不知道葉廠長在說話嘛,快閉嘴!”
    薛仁義見眾人懶散的樣子有些著急,生怕葉風生氣,馬上跳出來維持秩序。
    “薛仁義,你們這幫狗領導也沒把咱們工人當人,咱們憑什麽把你們當人?”
    一個爆脾氣的老工人指著台上破口大罵,連著薛仁義帶葉風一起給罵了。
    “就是,咱大家夥都是從廠子剛成立就進來了,當場廠子也承諾了給大家夥股份。”
    “現在說把廠子賣了就賣了,不征求大家夥的意見就算了,還把應給咱們的補償給扣了,是人幹的事嗎?”
    “日你仙人板板,老子幹了一輩子就這麽下崗了?”
    台下工人情緒越來越激動,甚至有演變為暴力事件的趨勢。
    這一切,葉風全都看在眼裏。
    早在來之前,他已經把香海冰箱的資料仔細看過。
    說到底,這件事還是因為管理製度上的鬆散導致的。
    這個年代不像後世那般,什麽東西都白紙黑字寫的清清楚楚。
    比如這些工人,當初廠子成立時答應給他們股份,但那不過是口頭約定並沒有形成書麵證明。
    所以上任廠長為了盡快促成和超星之間的合作,愣是把這些工人的股份賠償給扣了!
    至於超星,如果能少出點錢就能談妥收購,他們自然樂得裝糊塗!
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