第942章 內部大調整

字數:4350   加入書籤

A+A-


    胡麗娟手裏切割出的業務如今大部分到了卓彤楠手中。
    使得原本一直沒什麽存在感的三組一下子權力大增。
    總算是能跟第一,第二業務組有打擂台的資格。
    隻不過別看項目一下子增加,但其實都是共通的文娛類平台。
    涵蓋閱讀,娛樂,影視等一條線的業務,也更好的方便整體運營。
    “第四條線繼續由林慶誠負責,主要涵蓋業務為海鯨極速版,以及新增的兩項業務,海鯨教育,海鯨數字政務。”
    相對來說林慶誠這條線依舊是最弱的。
    本身由胡麗娟推薦的人選,隻是個守成的人選,給多了業務對方也接不過來。
    至於海鯨教育的業務主要是以網課為主,甚至暫時是給中老年人接觸互聯網的課程。
    海鯨數字政務,則是跟政府對接的數字政務。
    這是江皓最近跟任叔談的,相當於做個政府外包的活,同時維持後續的服務。
    這兩年電子政務也漸漸興起,江南省作為如今的經濟強省,還是互聯網優勢大省,自然不會在這方麵落下。
    不僅電子稅務工作在全國排名前列,如今電子政務也在積極籌備推動。
    海鯨作為江南省的龍頭企業,這方麵自然是積極配合。
    “第五條線,也就是新增的事業線,由蘇青青女士擔任。”
    “同時免去蘇青青女士原先董事會秘書一職。”
    董秘這工作就是臨近上市前那段時間壓力大,真上市結束後,工作反而輕鬆下來。
    也不再需要什麽財務基礎,相當於是證監會和交易所與公司的傳聲筒。
    同時再負責一些日常的董事會的會議工作。
    就海景科技目前的董事會,實際根本就沒有會議,走個過場的會議都很少。
    蘇青青也自從去年公司上市後,到現在算是放了個大長假。
    江皓如今需要人手,自然是重新將她安排上了。
    “第五事業線,主要負責海景海圖平台,直播帶貨的商務業務,流量投放業務,以及團購和最近的小遊戲業務,同時還將負責組建新的遊戲工作室任務。”
    一連串的重磅消息宣布,台下的眾多員工都有些發懵。
    一邊記錄重要內容,一邊眼神不斷的與自己目前的領導示意。
    畢竟業務開始拆分,調換,所對應的員工自然也會一起跟著調換。
    當然這其中若是幾位總監有特別喜歡的下屬,自然會留下幾位得力幹將。
    隻不過這些消息之前都沒聊過,所以這會兒才相互之間眉目交流著。
    “關於幾條事業線的決議已經確定,今天也正式跟大家公布。”
    “我知道在座的各位很多後續都會跟另外的領導工作,還有些人的崗位會做微調,職級待遇也會相應變化。”
    “也請大家配合公司的發展需要,積極配合執行。”
    當下,江皓視線掃過在座的眾人。
    除了少數人員有些懵外,都毫無例外的點頭。
    “另外還有兩項人事任命宣布。”
    “第一個是任命原雲計算中心負責人邱豪,聘任董事會秘書一職。”
    除了高管外,其他人聽聞這消息還挺意外的。
    說起來邱總監雖然不常在公司內,但職級和權力還是很高的。
    如今突然去到董事會秘書,職級上不好做什麽判斷,但權力是大大降低。
    大家頭腦風暴著江皓跟邱豪之間的各種關係。
    唯獨猜不到邱豪是自己主動想要的降職,江皓反而是被動配合收尾的那方。
    “新的雲計算中心負責人,由原巴國雲計算業務負責人,唐一鳴負責,擔任總監一職。”
    當下眾人眼神重新打量起唐一鳴,也就是最後與江總一起進來的那位青年。
    唐一鳴此刻額頭是不斷冒著汗。
    哪怕會議室內已經開了空調,但穿著西服全副武裝的他,再加上有些陌生與緊張,的確還是容易出汗。
    不過麵上依舊保持冷靜,這會兒屏氣凝神,任由汗水從額頭滴落。
    直到話筒遞到他手上時,才後知後覺的起身,在眾人麵前自我介紹起來。
    “大家好,我叫唐一鳴,很高興能……”
    …
    “啪啪~啪~!”
    簡短的發言結束後,現場還是很給麵子的鼓掌,緩和了他的緊張。
    ……
    “今天的會議主要內容就這些,會議就開到這裏。”
    “我最後在強調一點,大家積極主動的配合業務調動,不要有抵觸情緒。”
    “真有覺得委屈或者強烈抗議的,可以找張總談談。”
    “散會!”
    …
    隨著會議結束,海鯨科技參加會議的眾人回到辦公室後,很快便將會議的內容朝下轉告。
    很快整個公司都知曉了這次內部的大變動。
    大部分員工的第一反應是有沒有裁員,工資會不會降低。
    在這漸漸艱難的大環境下,外界實體行業已經開始裁員降薪。
    好在這股風還沒到互聯網行業上,暫時大家的日子還挺好過。
    在得到明確答複,隻是自己業務組了換個大領導,眾人情緒一下子放鬆下來。
    對於底層員工而言這反而不是什麽大事。
    頂多接下來這段時間,可能工作會忙一些。
    真正頭疼的還是中層幹部本身。
    原先派係分明,各自都有長期跟著的領導。
    如今業務這麽一拆後,對他們的影響最大。
    這會兒跟張靜去反映的員工不少,都是不希望調動的,寧願不擔任管理層職務,留在原先領導下麵的崗位等等。
    江皓最終是在下班前重新開了小會。
    將這些不服從,有情緒的中高層管理者直截了當的說明。
    可以有新任的五位總監相互商量,對大家小幅度的崗位協調。
    但一旦最後確認後,若是還有意見,那就由公司主動開啟裁員程序,也不算虧待大家。
    公司的高管江皓輕易不換,包括底層員工也盡量不主動裁員。
    但這些中層管理者,反而是較容易替換的。
    畢竟海鯨科技如今公司上市後,每年招的一大批優秀畢業生與社招的員工。
    都等著上麵的人挪位置,中層管理這一塊相對是比較好掌控的,也有無數的後輩人員能接上。
    在一番勸誡下,最終於第二日,正式開始業務調動。