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    說起辦公室的氛圍，氣場最不對勁的還是人事部。
    共一百多人，共分十幾個小部門，每個部門之間由黑白相間的隔斷分開。
    中央是會議區隔著玻璃幕牆，裏麵正上方是一麵投影布，下方的桌子上擺放著投影儀器等多媒體辦公用具。
    再往前是一張六七米左右的會議長桌，周圍的座椅也是黑白相配的格調，與人事部整體的視覺色調相融合。
    李舒彤負責的部門就在會議區的北麵，門牌上寫著物業人力資源幾個字。
    她剛從總監辦公室出來，滿臉的沮喪。
    “原來她就是新來的物業人事經理啊，以為多大的官，連方先生都敢管！”
    “一個人事部，十幾個經理，好像確實沒什麽好稀奇的，更何況還隻是管理物業的！”
    “說得好聽是物業人事部經理，其實就是給那些基層做保姆的，什麽請假、離職、謀福利，一樣都跑不了，工資稍微延遲、獎金福利少了點，他們就聚眾就跑部門裏來鬧，夠她折騰的！”
    “聽說她剛才在停車場還揚言說要開出那個保安，真是好笑，現在基層的員工最難招，在崗的，好好斥候都來不及，還想開除人家，怕是沒做過hr吧！”
    “hr？聽說人家是某公司的hrd降職過來的……”
    “好了！好了！別說了她過來，被她聽見就不好了，現在是物業部的經理，萬一那天調到我們部門，那可有得受的！”
    一群小女人嘰嘰喳喳過後，如受驚的鳥雀般分散，回到了各自“窩”裏！
    看來我這個部門還真是物業保姆！
    剛才那群小女人的討論聲雖然很小，但還是被李舒彤的耳朵捕捉到了些許信息，這些信息整合龐總教育她的內容相符。
    她現在的心情已經不能用失落和沮喪來形容了。
    進了辦公室，她很快調整好自己的心態，顯出了管理層的精神和氣質，為了引起所有人的主意，滿臉笑容地，怕了拍手。
    “各位先把手上的事情放一下，我想對大家做個自我介紹！”
    話完，辦公室裏其他人的反應，立馬如一盆冷水澆到了她的頭上。
    居然沒有半個人鳥她，仿佛空氣飄著一直烏鴉，口裏喊著“白癡！白癡！你誰啊~”
    有人在聊天、有人在看劇、有人在王者、有人磕瓜子、有人在睡覺……
    整個辦公室，算上她九個人，隻有一人在忙著整理資料。
    這是剛來的實習生？
    李舒彤通過自己的職場經驗判斷，在這樣的環境還唯一能夠如此認真工作的員工，除了實習生，不會有別的。
    但是這個實習生的工位相對其他的工位未免也太寬敞了吧。
    李舒彤想看看她的工牌，卻發現她並沒有佩戴，這進步確定了對方實習生的這個想法。
    如果能先拿下這個實習，或許就能為她在這個辦公室中立足走出第一步，帶著這個想法，她走向了那名“實習生”！
    “你好，我是這個部門剛到的人事經理，請問一下，我的工位是哪裏？”
    她本以為作為人事經理，至少應該有個獨立的辦公室，但眼下來看，辦公室是不存在的，然而工位卻都差不多，隻要先問一問，以此作為和這位實習生溝通的話題。