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    傻柱也不是為了那本書去教訓雨水。
    他是為了讓雨水知道犯錯了就要老老實實的認錯，別耍小聰明。
    這丫頭最近被他慣的有些跳脫了，這種性子如果不早點糾正過來，遲早要吃大虧。
    軋鋼廠新廠經過一段的招人與培訓終於投產了。
    傻柱也被李懷德調到了新廠的第三食堂當了班長。
    新廠又來了個食堂主任，是李懷德的人。
    這個食堂主任也姓李，叫李偉明，聽說是李懷德的一個本家侄子。
    他平常負責食堂的運轉工作，還有一些糧食，蔬菜，肉食之類的物資的采購工作。
    這個李偉明對傻柱還是相當客氣的，應該是得到了李懷德的指點。
    三食堂離機關大樓最近，負責機關大樓還有搬遷過來的維修製造車間。
    等於說易中海，劉海中，賈東旭等人以後還得在傻柱手底下混飯吃。
    傻柱也沒有故意照顧他們，這樣做容易被人抓住把柄。
    雖然也沒啥嚴重的後果，但是傳出去不好聽，特別是這時候的領導層還是相當的負責務實的。
    傻柱要是鬧得太厲害，肯定有領導站出來批評他。
    在第三食堂，傻柱也見到了上輩子打老搭檔劉嵐，一個二十歲的女人，剛結婚不久。
    此時的劉嵐雖然還沒有成為李懷德的情人，但是八卦的特長已經是練得爐火純青。
    剛進食堂不久，她就把廠裏大大小小的事情打聽的一清二楚。
    甚至還跟廠裏的一幫同樣愛八卦的女工成了好姐妹，動不動就去找她們打聽消息去。
    傻柱對此也沒多說什麽，劉嵐打聽到消息是藏不住的，就像狗窩裏永遠藏不住剩饃。
    劉嵐的心裏永遠藏不住秘密，她如果不說出來，她自己就會憋得難受，坐立難安。
    傻柱當然是劉嵐她們八卦的受益者，廠裏有什麽事情，劉嵐知道了他傻柱自然也就知道了。
    這對於傻柱了解新廠的情況幫助很大。
    新廠成立之後，公家的領導班子就到齊了。
    廠裏也去不再是王書記一家獨大，廠長楊為民因為主持了新廠的建設工作，在新廠威望和權力比王書記還要高。
    王書記年紀大了，不願意跟一幫年輕人爭權奪利，就逐漸的隱居幕後，基本不管事兒了。
    楊廠長就在廠裏一家獨大起來，廠裏的各個車間主任，部門領導一有空就去找他匯報工作。
    李懷德對此非常不滿，他是王書記一手提拔上來的，自然是支持王書記的。
    可是王書記不願意同楊廠長爭權，李懷德無奈之下，隻能扛起了王書記手下這幫人的大旗。
    李懷德畢竟職位不高，威望也去不行，所以他們這幫人在廠裏就處於弱勢地位。
    楊廠長也是個老手了，因為牢牢抓著人事與財政大權，生產上也有一幫車間主任支持。
    所以時不時的就往後勤安插一兩個人，搞得李懷德焦頭爛額卻又無可奈何。
    李懷德最近老是找傻柱抱怨，說楊廠長太欺負人了，再這麽搞下去，他就要被架空了。
    傻柱也沒啥好主意，在這方麵，他本就不擅長，比起李懷德來，那是差十萬八千裏遠。
    傻柱隻能偶爾炒兩個菜，請李懷德喝喝酒，幫他排解一下心中的苦悶。
    傻柱知道，眼前的困難根本難不住李懷德。
    他還有一張王炸沒打出來呢，要不是他資曆淺，有沒有啥功勞，他老丈人早就把他扶上去了。
    李懷德也明白這種情況，於是他就天天拚命的想辦法搞成績。
    但是後勤這塊兒麻煩事兒多，做出成績更難，李懷德折騰了好幾次也沒折騰出什麽浪花來。
    可能是王書記出麵調解了或者是李懷德的嶽父向楊廠長施壓了，最近雙方都安生了不少。
    傻柱聽說易中海和劉海中都投靠了楊廠長。
    他們是鉗工老師傅了，在車間裏還多少有點話語權。
    楊廠長對他們也是禮賢下士，見麵了總要打聲招呼，關心兩句。
    這被易中海和劉海中認為是楊廠長器重他們，在四合院裏又支愣起來了。
    不過他們還是沒有去找傻柱的麻煩，上次的教訓足夠痛，他們沒有想到好辦法之前是不打算再招惹傻柱了。
    楊廠長和李懷德的爭鬥告一段落之後，廠裏的生產也進入了正規。
    由於從老大哥家貸的款隻能用來購買老大哥家的設備。
    這些充滿了老大哥風格的設備軋鋼廠的工人卻不咋會用。
    三天兩頭的出問題，不是生產的產品不合格，就是設備用著用著就壞了，動不了了。
    軋鋼廠自己也有技術科，裏麵也有幾個工程師。
    但是這些工程師大都是我們自己本土的大學生，經過短暫的培訓就趕鴨子上架，倉促上崗的。
    他們理論方麵還算可以，畢竟該讀的書都讀過，忘記了也可以翻書查查資料。
    但是實際操作就差遠了，有時候機器出問題了，一幫子工程師圍在一起，花了好幾天，把機器拆的七零八落還是找不到原因。
    最後重新組裝的時候，竟然裝不上了，好不容易安裝好了，卻發現多出來不少零件。
    這可愁壞了楊廠長以及一眾領導班子。
    畢竟軋鋼廠的興衰可是關係著他們的前途。
    在廠裏鬥的再厲害，哪怕是整個軋鋼廠再無對手，廠子不行也照樣沒戲。
    無奈之下，楊廠長和李懷德都摒棄前嫌，不遺餘力的找關係解決問題。
    終於在一眾領導的共同努力下，軋鋼廠終於分來了幾個老大哥的工程師。
    這些工程師在老大哥那邊也就是個二把刀水平，可是在軋鋼廠卻是能夠碾壓一切的技術大拿。
    在老大哥工程師的幫助下，機器終於修好了，生產也能夠繼續順理進行。
    楊廠長和一眾領導班子開了個小會，決定安排廠裏的工程師學習老大哥工程師的技術。
    說是學習，隻是給自己臉上貼金的說法，其實就是偷學。
    本來按照慣例，老大哥向我們出售設備的時候，應該要負責對我們的工程師進行培訓。
    最起碼也要保證我們的工程師可以對設備進行最基本的保養和維修。
    但是老大哥對我們還是有較大的防備心的。
    作為老大哥，他是真心希望小老弟可以支愣起來，幫他分擔一點來自漂亮集團的壓力。
    但是我們跟其他的小老弟不一樣，我們以前也當過大哥，還是那種獨霸天下的大哥。
    如今沒落了，淪為了小老弟，但是底蘊還是有的。
    老大哥很清楚這些，他們知道如果給我們機會，我們肯定能發展起來，到時候誰當大哥誰當小弟還不一定呢。
    所以在這種矛盾心態的支配下，老大哥對我們保留了許多，例如軋鋼廠這種情況。
    設備給你了，技術卻不教給你，你想要自己研究？
    那沒必要，我派人幫你搞，你還花那代價去研究幹嘛。
    楊廠長他們不甘心這樣，於是就起了讓人偷學的心思。