第385章 搶先一步
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說起來,百貨大樓給用貨車送年貨上門,確實是獨一份兒的待遇。
就連馬明啟,看見徒弟上班,都挑了挑眉毛,罕見的好奇問了一下“這你是怎麽做到的?”
“百貨大樓給你送年貨上門,真是給烈屬的優待?”
就像大家討論的一樣,烈屬多了,可有這待遇的,隻有趙晨華。
那這烈屬優待,怕也是專屬吧?
百貨大樓不可能憑白給趙晨華一個專屬優待,其中必有隱情。
趙晨華也挑了挑眉,說“師父,您把我給問住了。”
“我什麽都沒做,就是去百貨大樓的時候,遇到百貨大樓針對烈屬搞優待名額,然後我就填寫了資料,開始享受烈屬優待。”
“也許,這就是好運?”
趙晨華也仔細的想過,他穿越過來,雖然帶著係統,但是從來沒對任何人說過,就連最親近的家人都不知道。
所展現出來的實力,雖然出色,但是不至於被上麵注意。
至於為什麽事事處處,都是順風順水,心想事成。
他歸結為穿越過來,自帶氣運之子的屬性,所以才會一直走運,比如去一趟百貨大樓,都能得到一個烈屬優待名額。
而且誰針對他誰倒黴,屬實是躺贏人生。
“行吧,也許真是走運了。”馬明啟也沒過多糾結。
畢竟是好事兒,多多益善。
“對了,還有沒幾天就要放假了,你這些日子做任務件,技術突飛猛進,要不要再申請技術考核一下?”
馬明啟看似有些不經意的詢問了一句。
他早就知道徒弟的技術已經超過他。
讓徒弟申請技術考核,也不是為了出風頭,更不是為了多加工資。
作為師父,他替徒弟考慮的更長遠一些。
“你要參加明年的勞模評選,提升一下技術等級,也更容易被選上。”
勞模,代表的是無上光榮。
不過評選的人不少,能不能被選上,是要看每個人的份量是不是足夠。
馬明啟讓趙晨華再評級,就是要給自身加加份量,增加評選上的機會。
趙晨華也懂了師父的意思,想了想點點頭說“那我跟廠裏提一下。”
如今他生活安定,諸事順遂。
每天寫日記,看著獎勵的東西不能拿出來,也是心癢難耐。
係統是不能說的秘密,所以他隻能提升自己的地位,看看有沒有讓自己施展拳腳的機會。
既然來都來了,總要做點兒什麽,也好不辜負這個年代。
趙晨華覺得,技術提升的快,受重用的機會就多。
可以通過這個試試,看看將來,他能達到什麽地位和高度。
幫助時代發展,想想也確實不錯。
馬明啟點點頭“行,你既然也有這個打算,就趕緊去找楊廠長說說,早點兒安排。”
“沒幾天就要放假了,在放假前能完成最好。”
勞模的事情很重要,必須要多上心一點兒。
“明白。”趙晨華自己也有這個想法兒,所以被師父一催,也就轉身去辦公室,準備找楊廠長說這件事兒。
結果楊廠長看到他,立刻就熱情的打招呼“晨華,我聽說了百貨大樓給你送年貨的事兒,聽說昨天鬧的挺大?”
事關趙晨華,楊廠長很放在心上。
趙晨華自己根本沒當回事兒,畢竟他還沒受到什麽影響,風波就被及時平息了。
於是順嘴回答說“已經沒事兒了,街道辦的王主任過去處理了一下,現在天下太平。”
“那就好那就好,烈屬光榮,被優待是應該的,絕對不允許任何人抹黑。”楊廠長的態度很明確。
他顯然也是了解了事情的全過程,而且還是站在趙晨華這一邊的。
“咱們軋鋼廠,作為你的單位,也有澄清這事兒的義務。”
“一會兒我就讓廣播室強調一下,烈屬光榮,享受優待,任何人敢背後抹黑,廠裏必將會嚴肅處理。”
楊廠長說的義正言辭。
他知道趙晨華重要,也知道上麵很重視他,所以絲毫不敢掉以輕心。
結果他話音剛落,就聽到外麵廣播大喇叭的聲音,響徹全廠。
“紅星軋鋼廠的同誌們注意了,本廠新聞延後播放,下麵插播一條李副廠長批複的緊急情況說明。”
“烈屬光榮,在很多方麵,國家也給了烈屬一些優待政策。”
“這點相信大家也都能理解和擁護。”
“可是昨天發生了一件事兒,是關於百貨大樓優待烈屬,給趙晨華同誌送年貨上門的事情,卻鬧的沸沸揚揚,被人說成是搞特權,走後門,是腐敗!”
“街道辦的同誌聞訊後,快速的做出反應,到現場消除影響,做出正確的引導。”
“這件事兒,原本就不應該發生!”
“烈屬光榮,給予優待合情合理,有個別人沒有覺悟,妄圖以此抹黑烈屬,用心險惡。”
“所以對此情況,李副廠長親自批示,軋鋼廠職工,都應該以烈屬為學習榜樣,發揚光榮精神,努力為建設做出應有的貢獻。”
“無論軋鋼廠任何職工,任何職務人員,一旦有抹黑烈屬行為,軋鋼廠一定嚴肅處理,絕不姑息。”
“希望廣大職工引以為戒,擁護烈屬光榮。”
一遍播放完,馬上又開始播放第二遍。
楊廠長聽了很是無語。
這個李副廠長,動作還真是挺快,竟然搶先一步,用廣播給趙晨華撐腰。
夠雞賊。
不過當著趙晨華的麵兒,楊廠長臉上很平靜“晨華,你過來是找我有什麽事兒吧?”
轉移話題,根本就沒提李副廠長廣播的事兒。
趙晨華聞言,就說了一下自己想要參加技術等級考核的想法。
楊廠長一聽這個,毫不猶豫就答應了“這是好事兒啊,廠裏馬上安排,下午就進行。”
“上級領導本來也看重晨華你的能力,如果你能在技術上再次提升,領導聽了一定很高興。”
目前趙晨華是五級鉗工,半年內從學徒工到五級鉗工,已經算是非常逆天了。
當然,也隻有趙晨華能做到這一點,任何人都無法複製。
畢竟技術等級考核,不是工人想要參加就能參加的,還有技術工齡要求。
但是對趙晨華,軋鋼廠沒有過多要求,隻要他想,那就可以進行技術等級考核。
問就是給烈屬優待。
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