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    比賽結束之後，一群人往休息室走的時候，陳遠也起身向休息室大步大步走去，此刻他有很多話要跟那些球員說。
    保羅對陳遠的出現很意外“老板！你這是？”
    陳遠環視了一周，看著大汗淋淋的球員笑道“你們今天踢得很不錯！真的非常不錯！”
    眾人一臉的嚴肅，他們知道老板這次不知道要說什麽了，也沒有人敢應。
    氣氛安靜的有些可怕，陳遠以為自己會受到熱烈的響應，沒想到陷入了另一種尷尬，他瞄了瞄保羅一眼，繼續道“今天大家踢得很放鬆，也很好，能提出這樣的比分，我相信很多人都能從這場比賽感受到了足球的魅力。接下來，我要提出我們本賽季的目標了。”
    這句話說完，大家都你看看我，我看看你。有些球員已經蠢蠢欲動了，他們都很迫切知道陳遠的目標是什麽。其實不用大家說，陳遠的目標很明確，保三爭一。
    “我們這賽季一定要得到冠軍。”陳遠的話，讓這些球員大感意外。雖然陳遠找來了高質量的外援這是沒錯。但是對球隊的實力提升也是很有限，別看閆東天賦還不錯，人家還隻是初出茅廬的球場新人，聯賽經驗為零。更何況內援方麵除了門將位置之外，其他都沒有做過加強，就以這樣的班底爭冠？
    很快陳遠感受到部分人的焦慮和不滿，繼續說“不想當將軍的士兵不是好士兵。不想奪冠的球員不是好球員。先不管你們本身實力如何，但是你們要有這樣的決心。”
    原本一番激動人心的說辭，無法激起球員的熱情，陳遠有些想不通，隻好將話語權交給了保羅。保羅對場上的球員的表現進行了一番評點，幾乎每個被點到名字的都有簡短的評價，讓一些被點評的人非常受用。
    保羅教練在點評過程中，先是批評了他們的弱點，然後又適時表揚了他們的優點，整個過程不長。幾乎半個多小時的點評之後。
    此刻大家的興致不是很高，可能剛剛消耗了很多體力的緣故，已經有些球員的心早就飛回了家，巴不得盡快解散。
    隨後陳遠又插上了一句話“今天上場的朋友。每個人都有10萬塊的獎金，你們辛苦了。”
    陳遠說著說著，向大家深深鞠了個躬，與此同時，響起了一些稀稀拉拉的掌聲，陳遠心生一種奇怪的感覺，這幫人不會真的衝錢來吧？重金之下必有勇夫，這句話並不是沒有道理，陳遠的的眼珠子咕嚕轉了一下，想到了一個新的想法。陳遠清了清嗓子又道“我之前說我們的目標是冠軍，所以，我在這裏為大家準備了高額獎金。隻要拿到冠軍，可以分得高額獎金。至於獎金額，就看你們想要怎麽樣的方式！”
    陳遠沒有明確表示獎金的數額和發放方式，他是想希望用民主的方式來決定獎金的數額和獎金發放的方式。
    不過球員們都不敢擅自發表意見，他們隻是沒想到陳遠這個老板竟然這麽好說話，別看那麽年輕。很顯然在那些人的認知裏，陳遠這個歲數應該是膨脹的富二代，沒想到，陳遠真的很熱愛足球。
    對陳遠比較了解的閆東見大家不敢發話，自己率先發話了，“老板，我有個主意，贏一場300萬，平一場100萬，輸一場就沒有。”
    這個方案看似很平常，但一點意義都沒有。16支球隊，滿打滿算也就30輪獎金封頂9000萬，陳遠也不是花不起這錢，該贏的比賽拿下了，這錢發了有什麽意思？根本沒有起到激勵的作用。陳遠搖了搖頭。
    其實四個外援應該最有發言權的，但是他們看到華夏的那套獎金發放方式驚呆了，覺得很難理解這種方式，畢竟作為一個職業球員，好好踢每一場比賽為基礎目標，可是陳遠額外提出的獎金，令很多人不理解，其實這種獎金製度，也就存在於奇葩的華夏賽製裏。四個老外都不敢發表意見。
    看看好像也沒有什麽新鮮的方案，陳遠有些失望，便說“難道，就這樣嗎？”
    此時的保羅麵無表情地說“老板我可不可以提一下我的意見？”
    陳遠仿佛抓到一個救命的稻草一樣，點了點頭鼓勵保羅繼續往下說。
    保羅很緊張地醞釀了下自己的情緒，繼續說“老板，獎金累計製度，隻有這樣才能最大限度激發球員的能力。以十場比賽為限，打贏一場比賽100萬，第二場追加100萬，依次推類……”
    這下保羅掰開手指頭數著。此刻保羅需要計算器。幸好陳遠心算好，一下子就算出來了，隻要10連勝目標達成就要給出5500萬。方案看似誘人，但是有一個很大的問題，沒有達成10連勝，這個獎金怎麽結算呢？但是為了不讓他們這筆錢拿的太舒服，陳遠又提出了自己的條件“保羅教練可是為了你們用心良苦啊，10連勝獎金總額就達到5500萬了。如果你們30場比賽能全勝。大概就要1.65億了，這筆獎金可是相當的豐厚！但是我有條件的！這筆錢你們不能拿的太舒服，沒滿三連勝，獎金自動取消。沒滿5連勝的，但是滿3連勝了，那麽獎金可是按100萬一場計算不累加。假設4連勝了。獎金總額就400萬。隻有5連勝以上才能享受獎金累加，上限是10場。這些獎金的前提是拿到了冠軍才能發放，否則，一律作廢！”
    果然，在金錢的刺激下，大家的反應熱烈了很多，陳遠有些苦笑，這怨不得他們，他們的薪水太低了。所以獎金才是他們的生財之道，對於這些球員來說。隻有不停地贏下每一場比賽，才能讓利益得到最大化。這是他們贏球的動力。陳遠發現幾乎所有人的臉上洋溢著喜悅的笑容，不得不感慨，錢真的是好東西。陳遠的前半句讓人熱血沸騰，後半句讓他們突然有些氣餒，這錢還真的不好拿，它的前提是奪得冠軍才行。
    隨後陳遠笑著道，幾乎又回到了最初的問題上“我們今年的目標很明確！一定要奪得冠軍，這樣我的錢花的值。”
    結果在座的那些人都是熱血沸騰地回應了句“冠軍！冠軍！冠軍！……”
    對於這樣的結果，陳遠自然是滿意的，此刻的保羅終於鬆了一口氣，保羅還以為自己的方案會被陳遠否決掉。沒想到陳遠輕而易舉答應了。這不是該值得高興的嗎？
    說實話，陳遠費勁心思買下這支球隊，就沒有打算隻是玩玩，他想做出名堂，要讓全國上下的人都對他刮目相看，所以陳遠才做出了一係列的改革改動，並且花費重金引進了一些所謂的超級球員。既然要搞足球，肯定要做出一番成績的，對於陳遠來說，拿下冠軍比什麽都管用，目前能做的也就是盡一切能力，讓滬申五洲站在世界的足壇舞台中央。陳遠的初步設想是參加亞細亞俱樂部冠軍杯，奪冠了，就可以參加世界俱，陳遠想的還真的很遠。
    不過陳遠意識到。剛靠金錢的刺激是沒有用的，要讓這些球員保持對勝利的饑渴，如果哪天這幫人有了很強的榮譽感，陳遠就不用操心那麽多了。
    雖然隻是個軍令狀，但是大家很明顯感受到陳遠對這次的冠軍是誌在必得的心態。他們已經很明顯感受到自己身上的而壓力越來越大，要知道，華夏超級聯賽的那些強隊的實力本身就不俗再加上陳遠引進了超級巨星開了個頭之後，其他有財力的球會都開始紛紛接洽一些過期的大牌球員，企圖提高全隊的競爭力。
    所以眼下的目標很難達成，但是不管怎麽樣，軍令狀已經立下了，冠軍是必須的。