涉及到林子峰，鍾順民很快就把這些消息報告到林子峰這裏來了，對於這種說法，林子峰不置可否，一個原因是他本來就對馮敬才不滿，而且也確實是他給馮敬才挖的坑，第二個原因則是這種說法其實有助於增加林子峰的威信。
    “部長，要不要我去辟謠？”鍾順民請示道。
    林子峰擺擺手“用不著，身正不怕影子斜，他們想說什麽就讓他們說去吧。”
    “嘭嘭。”
    就在這時，敲門聲響起。
    “進來。”
    林子峰應了一聲，隨即便看見蔡文君推開門走了進來。
    “蔡科長。”
    鍾順民跟蔡文君打了一個招呼，然後對林子峰說道“部長，我就先去忙了。”
    “去吧。”
    林子峰點點頭，又對蔡文君說道“文君科長，坐吧。”
    蔡文君過來坐下，說道“林部長，您今天一直都在找幹部談話，是咱們部裏要有幹部調整了嗎？”
    林子峰沒說話，隻是看了蔡文君一眼，心裏暗道“還挺敏銳。”
    蔡文君一看林子峰這樣子就什麽都明白了，也沒有再追問，接著道“林部長，我有一個請求，如果有合適的崗位，我想離開組織部。”
    “為什麽？”林子峰問道。
    蔡文君道“有兩個原因，第一，我想換一個崗位，多崗鍛煉，為以後打好基礎，如果能夠去基層鍛煉更好；第二，就是，就是……”
    說到這裏，蔡文君有些猶豫，咬了咬牙才說道“第二個原因就是我們成了表親，也不合適在一個單位工作，您是不可能離開的，我離開是最好的選擇。”
    鼓起勇氣把第二個原因說完，蔡文君就低下了頭，不敢看向林子峰。
    “行，你的目的我已經知道了，我會考慮的。”林子峰並沒有給蔡文君明確的答複。
    “謝謝您。”
    蔡文君道了一聲謝，這才起身離開了林子峰的辦公室。
    晚飯就在食堂裏簡單吃了一點東西，林子峰又開始了加班，對昨天加班做出來的方案進行完善，忙到差不多十二點，林子峰才做出一個初步的方案，檢查了一下，林子峰起身離開了辦公室，也沒有開車，跑步回家，就當是鍛煉身體了。
    又用了一個白天，林子峰這才做出一份自己比較滿意的方案，人事調整的方案是最難做的，要考慮的東西實在是太多。
    真的就是牽一發而動全身！
    最後再檢查了一遍，林子峰便打算去找龐天寧匯報，拿出手機剛要跟廖偉聯係，手機上卻來了一個電話，是許晴打過來的電話，林子峰並不想接，但是對方明顯就沒有掛斷的意思，林子峰也隻好接通。
    “許總，你好。”
    “你調離昌州縣了？”許晴問道。
    林子峰道“我的工作性質就是如此，調離是很正常的。”
    許晴輕哼一聲道“你調離了，我覺得我就沒有必要繼續在昌州縣投資了……”
    “許總，你不是小孩子了，你們投了不少，現在撤就等於是打水漂了。”林子峰十分無語地打斷了許晴的話。
    “受損失的人是我，跟你有什麽關係。”許晴賭氣的說道。
    林子峰輕歎一口氣，勸道“許總，雖然我不在昌州縣工作了，但並不代表我不能影響昌州縣的工作，我還是有一些誌同道合的同誌在昌州縣工作，他們也能保證許總的投資不受損失。”
    “你的意思是我繼續在昌州縣投資還是可以幫你了？”許晴問道。
    林子峰道“可以這麽說。”
    許晴道“這還差不多，要是我的投資幫不了你，我寧願損失一點也不投了。”
    “許總，你……”
    林子峰想要勸一勸許晴，可是話到嘴邊又咽了回去，有些話，說透了反而不好。
    “行了，我下周要到齊城市，你準備接駕吧。”
    許晴最後才說出自己打電話的目的，也不給林子峰拒絕的機會，直接就把電話給掛了。
    林子峰輕輕地搖了搖頭，一臉無語的表情。
    輕歎一口氣，林子峰起身走出辦公室，來到廖偉的辦公室，詢問龐天寧是否在辦公室，卻被告知龐天寧去開會了。
    龐天寧不在，林子峰隻好去幹其他的工作，他讓鍾順民把蔡文君和吳惠茹叫到辦公室，打算討論一下幹部管理的相關工作。
    “我看了之前咱們組織部實施幹部管理的辦法，基本上都是沿用的以前的管理辦法，毫無新意可言，所以就請你們兩位過來，咱們探討一下，怎麽樣才可以在幹部管理方麵做出一些新意來。”
    林子峰請兩人坐下後，直接說出自己的目的。
    蔡文君和吳惠茹對視一眼，幹部管理一直都是比較嚴肅的事情，在這個方麵創新向來不是很多人願意去觸碰的範圍，要是創新得好，那還不會有什麽大問題，要是創新的不好，那可是會出大亂子的。
    “覺得很不可思議？”林子峰從兩女的表情裏看出了她們的想法。
    蔡文君道“倒不是不可思議，而是覺得風險太大，有些工作還是按部就班的好。”
    “按部就班是沒錯，但也僅僅是沒錯而已，想要幹出成績，還是要有所創新才行。”
    林子峰輕輕搖了搖頭，接著道“你們身為幹部一科和二科的科長，對於幹部管理的工作範圍肯定是很熟悉的吧？”
    吳惠茹道“幹部管理的工作很多，包括現任幹部管理，後備幹部管理，幹部檔案管理等等，我們平時連應付日常工作都很難，所以在創新這方麵的確思考的不夠。”
    吳惠茹這話說的就比較委婉，是想告訴林子峰，他們連應對日常工作都很難，哪裏還有時間搞什麽創新。
    林子峰道“創新並不是要脫離日常工作，而是要跟日常工作結合起來，脫離了日常工作的創新是完全沒有意義的。”
    蔡文君和吳惠茹都沒有說話，臉上都有為難的表情。
    “我們現在談論是沒有結果的，這樣吧，我給你們兩位一個星期的時間，好好的思考一下幹部管理可以從哪些地方創新，下周我們抽個時間再談論一下，記住我剛才說的話，創新也是要結合日常工作的創新。”
    看見兩女都有畏難情緒，林子峰也沒有強迫她們，而是給了她們一些時間，讓她們先好好考慮。
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