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    第1173章??被罰
    趙科長是比較滿意舒情態度的。
    馬科長也知道不應該用這一件事情，就讓舒情的公司直接停業整頓。
    因為其他的公司可能要比舒情的公司的問題還要多，隻是舒情的公司是被盯上了。
    所以他們不得不也讓自己把目光都放在舒情的公司上麵。
    現在舒情公司已經能夠自我去整改，舒情現在又做出了保證。
    馬科長覺得主要是警告舒情一番，讓她回去好好的做調整就行了。
    “我們可以先給你們自我批評理會，也可以先給你們站出來的機會，但是你們的速度一定要快。”
    “兩天之後我們會在網絡上公布處理的結果，所以你們隻有兩天的時間。”
    舒情覺得這一次的麻煩解除了，但是並不代表著以後就不會產生危機。
    等到離開了相關部門，舒情就回到了辦公室裏麵。
    她找到了助理，先把這個事情說得出來。
    “我已經和相關部門的人承諾了，而且這也是咱們公司第三次的被查出小問題了。”
    “雖然我用辦法化解了相關部門的打壓，但是不代表著我們還能夠有機會犯錯誤！”
    助理明白舒情的意思，因為現在的小錯誤雖然相關部門沒有辦法處理。
    但是小錯誤疊加到了一起，最後演變成了大錯誤的時候，就算是他們想要挽救都沒有機會了。
    所以現在把隱患消於萌芽狀態是屬於最好的。
    而舒情今天找到他談話的目的，其實就是這點原因。
    “我會按照你的吩咐先下發幾則公告的，不過這件事情我覺得需要各個部門全都重視才行。”
    “不如現在召開一個會議吧，畢竟咱們的時間不多，我覺得今天晚上必須研究出來方案，明天咱們就要公布出去了。”
    助理覺得一共有兩天的時間。
    如果等到他們後天再發布，而相關的部門隨後就把處理的決定發出來，對於他們的公司很被動。
    所以他們公司提前一天發布公告，也是為了能夠堵住所有的網友的嘴巴。
    “好吧，你這個通知所有的負責人到會議室裏麵，我整理一下材料，馬上就過去。”
    助理去通知所有的人的時候，舒情先把相關部門的文件下下來了。
    而且又把這幾次出現的問題總結出來，當然如果隻是這麽簡單的事情，舒情不需要整理材料了。
    她把其他的公司出現的小問題也全都整理出來了。
    既然這一次需要做細節，舒情就要從最簡單的地方做起，不能夠任由簡單的地方爆發出來問題。
    就像是現在一樣，演變到又被相關部門約談。
    等到舒情把材料整的差不多的時候，她往家裏麵打了一個電話，先問了保姆孩子的情況。
    等確認了孩子沒有任何的問題的時候，舒情才走進辦公室。
    雖然她知道工作上的事情需要處理，但是孩子的事情也不能忽視。
    舒情坐下之後，助理就先把這次的會議的目的說了出來。
    舒情把電腦當中剛才整理出來的材料，全都分享給了其他的各個部門的負責人。
    “我們需要加強藝風藝德的建設，這在之前的相關部門的談話當中多次提及了。”
    “但我們有些人就是不重視這個問題，今天又在這個事情上麵栽了跟頭，這既是他們的問題，又是我們的過失。”
    舒情把道理分析的很清楚，其他的部門的人低著頭，因為他們無話可說。
    如果他們之前就像是舒情所說的監控一下的話。
    雖然不至於像舒情的具體的方案這麽麻煩，但是絕對不會出現今天的事情。
    隻是讓他們自己增加了工作量而已。
    現在不但是向相關部門交了罰款，而且又等於在相關部門裏麵有了他們公司的過失的記錄。
    “今天我們要拿出一個具體的方案，我希望你們每個部門都參與進來，這個方案製定完之後，明天咱們就要開始執行了。”
    “無論是對藝人的處理決定，還是咱們自我整改的方案，明天我們都要對外公布。”
    其他的各個部門的人聽到舒情的話，他們發表出意見，因為他們也知道啊，有些事情是無法控製的。
    而有一些風險是可控的。
    現在他們要做的就是把可控的風險，在這一次的會議定下來。
    他們隻需要按照方案就可以把風險消除，而不可控的風險，他們要拿出應急預案。
    出現事情第一時間應該如何去做，這才是最重要的。
    現在他們也知道相關的部門對他們的態度很嚴格。
    因為每個人也都有同樣行業裏麵的朋友，所以他們也是打聽到了一些消息的。
    而如今他們也沒有太好的辦法。
    隻能夠是自我做好事情，不被相關部門抓住尾巴。
    “我們應該把藝人組織起來，讓他們通過視頻的方式來學習我們的會議精神。”
    “我們也需要讓藝人學習相關部門下發的文件的製度，他們才能夠知道自己應當如何去做。”
    綜合部的經理說出來了他的心中所想的方法，雖然說是這個方法比較老套。
    但是很多的公司在出現問題和出現一些新的方案的時候，他們都會通過這種方法來學習，也來避免其他的問題的爆發。
    “這個方法是可行的，而且我們也必須去做，大家再想一想有沒有什麽其他的好辦法。”
    舒情直接同意了這個方法。
    現在幾個人商量確定了日期之後，又有人站出來提出了他們的建議。
    “相關部門的人說的是對的，我們必須要先拿出方法，但是我們不僅僅是要放在網絡上麵，我們還是要引導網絡上麵的聲音的。”
    “我建議召開一個媒體見麵會，把這個事情同步的公布，既體現出來了我們公司對這個事情的重視，又說明了我們的轉變。”
    舒情和其他的幾個人商量了之後，她覺得這個方法是可行的。
    既然他們要做得更好一點，那態度端正和認真也是應該的。
    現在大家商量如何處理出現小問題的兩個藝人
    其實舒情處理藝人並不是特別的嚴重。