鞏漢林提出的橫向聯營辦酒店的方案推出後，猶如一石激起千層浪，在周邊縣城一星級賓館得到廣泛響應。
    這些賓館或因設施比較落後，或因客房閑置比較嚴重，或因效益比較差，而陷入了發展的困境。
    如果和輝煌大酒店聯手，那麽前景很可觀。
    但如何聯姻，這又是一個新問題。
    鞏漢林深知，“輝煌大酒店的優勢在於酒店設施先進，地理位置優越，有一定的知名度。因此，把這些賓館聯合起來，就要從提高自身人員素質上下功夫，優化現有人員結構，適應快速發展的需要，從而提升賓館的服務質量和管理水平，起到龍頭作用。“
    鞏漢林把這個想法告訴劉妮娜，她用欣賞的眼光看著他說“既然是你有這個設想，那麽你就要把設想變成現實，提出可操作的方案，然後按照方案一步一步地去落實。”
    劉妮娜的語氣堅定而不容置疑，仿佛一座高山般難以撼動。
    她的眼神中透露出一種信任感，這種信任感讓鞏漢林感到自己的責任更加重大了。
    鞏漢林心想，既然是自己提出的設想，還要拿方案，那就要負責到底，讓這個方案落到實處，開花結果。
    鞏漢林回去後查閱大量資料，又結合輝煌大酒店的多年的發展經驗和教訓，對劉妮娜闡述自己聯營辦酒店的理念，““聯營的原則就是將雙方的利益緊密聯係在一起，實現風險共擔、利益共享的合作模式。在這種合作關係中，大酒店和小賓館通過共同經營管理，充分發揮各自的優勢資源，互相協作，實現雙方的共贏發展。“
    鞏漢林停頓幾秒鍾，接著又說，“具體來講，聯營的原則包括以下幾個方麵。一是平等自願。雙方在聯營過程中應該保持平等自願的原則，尊重彼此的意願和選擇，通過協商達成共識，共同推進聯營事業的發展。
    二是互利共贏。聯營的核心目標是實現雙方的互利共贏。雙方應該通過合作，共同創造價值，提高經濟效益，實現各自的發展目標。
    三是風險共擔。在聯營過程中，雙方應該共同承擔風險。無論是市場風險、經營風險還是法律風險，雙方都應該共同麵對，共同承擔。
    四是資源共享。雙方應該充分發揮各自的優勢資源，實現資源共享。大酒店可以品牌、管理、客戶資源等方麵的支持，小賓館營主則可以場地、設備、人員等方麵的支持，共同實現資源的優化配置。
    五是誠實守信。雙方在聯營過程中應該保持誠實守信的原則，尊重彼此的權益和利益，遵守合同約定，共同維護聯營關係的穩定和可持續發展。
    總之，聯營的原則就是將雙方的利益緊密聯係在一起，通過平等自願、互利共贏、風險共擔、資源共享和誠實守信等方麵的合作，實現雙方的共同發展。“
    劉妮娜聽鞏漢林這個非常完善的方案，便高興地大聲說道，“你不愧高材生。真是一個酒店管理的大才啊。你提出的這個方案太好了，就按照你的方案大膽地去幹吧，我完全支持你的工作。”
    然而，在實際執行過程中，鞏漢林又遇到了一些意想不到的問題。那就是輝煌酒店優化組合，老員工分流的問題，這個問題解決不好，必然會引發新的矛盾。
    與此同時，劉妮娜也注意到了這個問題，她主動與鞏漢林溝通，並了很好建議和資源支持。
    在人員分流問題上，鞏漢林和劉妮娜深知老員工們為輝煌大酒店做出過突出貢獻，不能讓他們受到不公正的對待。於是，他們決定采取一種人性化的方式來解決這個問題。
    他們與老員工們逐一進行麵談，充分聽取他們的意見和訴求。
    針對每個人的情況，製定個性化的安置方案，有的安排轉崗，有的給予豐厚的離職補償。
    在這個過程中，鞏漢林和劉妮娜不僅展現了出色的管理能力，更贏得了員工們的尊重和信任。
    最終，老員工們的問題得到了圓滿解決，分流方案也按計劃順利進行，輝煌大酒店員工的整體素質得到明顯提高。
    鞏漢林緊鑼密鼓地開始實施第二個戰略規劃。
    鞏漢林說，“輝煌大酒店要想穩步發展，必須走出去，加大與外省大酒店的聯營合作。“
    劉妮娜說，“你的想法很正確。不過，我們在與重慶和成都幾家大酒店的聯營問題上，要堅持“你中有我，我中有你”的原則，追求雙方互惠互利的目標。”
    鞏漢林說，“好的，我會掌握這個原則的。”鞏漢林來到了重慶旭日大酒店，他的心情猶如滔滔江水，連綿不絕。
    他深知這次到來的重要性，因為他將要與這家酒店探討旅遊交流共享的問題，這是一個關乎雙方發展的重要議題。
    在會議室裏，鞏漢林和旭日大酒店的代表們圍坐在一起，開始了一場別開生麵的交流。
    鞏漢林如同一顆璀璨的明星，他的言辭犀利而風趣，他向大家講述了旅遊交流共享的重要性，以及如何通過合作實現雙方的共贏。
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    他的話語如同陽光般溫暖人心，讓人不禁為之心動。
    旭日大酒店的代表們也不甘示弱，他們向鞏漢林介紹了酒店的優質服務和優越地理位置。
    酒店坐落在長江之濱，俯瞰著整個城市的美景，如同一幅絢麗多彩的畫卷。代表們還表示，他們非常願意與鞏漢林合作，共同推動旅遊交流共享的發展。
    鞏漢林聽得入迷，他仿佛看到了旅遊交流共享的美好未來。
    他知道，這不僅僅是一次合作，更是一次文化的交流與融合。他相信，通過雙方的共同努力，一定能夠為遊客們帶來更加豐富多彩的旅遊體驗。
    交流結束後，鞏漢林和旭日大酒店的代表們共同簽署了合作協議。
    這一刻，他們的手握在一起，如同一座橋梁，連接著兩個不同的領域。
    他們知道，這是一個新的，一個充滿希望和機遇的。
    鞏漢林離開旭日大酒店時，他的心中充滿了感慨和期待。
    他知道，這次合作將會為他的事業帶來新的發展機遇，也將會為旅遊業的發展注入新的活力。
    他期待著未來的日子，期待著與旭日大酒店一起創造更加美好的明天。
    鞏漢林馬不停蹄地來到成都光明大酒店，旨在商討雙方合作，以實現遊客入住酒店時，價格統一的問題。
    他仔細聆聽著酒店方麵的建議，同時也提出了自己的一些獨到見解。
    他的目光堅定而專注，仿佛在尋求著最佳的解決方案，為遊客更加便捷、舒適的住宿體驗。
    在會議桌上，鞏漢林與酒店代表相對而坐。他的表情嚴肅而認真，眼神中透露出對合作的重視。
    他詳細詢問了酒店方麵關於價格統一的具體實施方案，並仔細記錄下每一個細節。
    他深知，這次合作對於雙方來說都是一次難得的機會，隻有通過充分的溝通和協商，才能達成雙方都滿意的結果。
    酒店代表則詳細介紹了他們的價格體係和優惠政策，並表示願意與輝煌大酒店和當地旅遊公司合作，共同製定出一套合理的價格方案。
    他們希望通過這次合作，吸引更多的遊客選擇入住他們的酒店，同時也提高遊客的滿意度和忠誠度。
    鞏漢林在聽完酒店代表的介紹後，沉思片刻，然後提出了自己的一些建議。
    他認為，價格統一不僅僅是簡單的數字問題，更是一種服務理念的體現。
    他希望雙方能夠在價格上達成共識的同時，更注重服務質量的提升，為入住酒店的遊客更加周到、細致的服務。
    他還提出了一些創新的想法，例如推出一些特色套餐和活動，吸引更多的遊客選擇入住。
    雙方代表都對鞏漢林的建議表示讚同，並表示願意共同努力，實現價格統一的目標。
    他們決定成立一個工作小組，負責製定具體的實施方案和時間表，並在後續的工作中加強溝通和協調，確保合作順利進行。
    在會議結束後，鞏漢林與酒店代表握手言歡。他對這次合作充滿信心，並期待著雙方能夠在未來的合作中取得更多的成果。
    他相信，通過這次合作，雙方都將獲得更多的機遇和發展空間，為餐飲業和旅遊業的繁榮做出自己的貢獻。
    鞏漢林堅定地說，“實現合作共贏的願景，需要我們心往一處想，勁往一處使，共同努力，才能共同進步。俗話說“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。意思是三個才能平庸的人，如果同心協力集思廣益，也能夠提出比諸葛亮還周到的計策。比喻人多智慧多，有事情經過大家商量，就能商量出一個好辦法來。這句話強調了合作的重要性，隻要我們能夠合作，就能夠創造出更加美好的未來。“
    鞏漢林指著未來遠景規劃的ppt幻燈片說，“合作共贏是時代的潮流，是發展的趨勢。在這個全球化的時代，沒有一個國家、一個企業、一個個人能夠獨立地應對所有的挑戰和機遇。隻有通過合作，我們才能夠共同應對全球性的挑戰，共同分享發展的機遇。“
    “正如古人所說‘獨行者疾眾行者遠。’一個人走路，可能走得很快，但是一群人走路，卻能夠走得更遠。這句話深刻地揭示了合作的力量，隻有通過合作，我們才能夠走得更遠，實現更大的目標。“
    “實現合作共贏的願景，需要我們建立互信、互利、互贏的合作關係。在合作中，我們需要相互尊重、相互理解、相互支持，共同營造一個良好的合作氛圍。正如古人所說‘天時不如地利，地利不如人和。’在合作中，我們需要以和為貴，以誠信為本，以互利為目標，共同推動合作的發展。隻有這樣，我們才能夠實現合作共贏的願景。“
    “我們信心百倍，豪情滿懷，讓我們齊心協力，奮發向前，共同創造一個更加美好的未來。“
    鞏漢林這番充滿激情的演講，博得了與會人員的陣陣掌聲。
    會後光明大酒店與輝煌大酒店簽訂了合作協議書。
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    這次重慶和成都之行，鞏漢林為輝煌大酒店贏得了新的商機，為輝煌大酒店爭取到了穩定的客源，為酒店發展立了頭功。
    橫向聯營的第一年，周邊縣城一星級賓館客流量增加，營業額增加，利潤增長30。輝煌大酒店自身利潤增加10。與兩個旅遊城市等五家大酒店簽訂合作協議，新增了客源，總收入、利潤都實現了預期目標。
    劉妮娜對鞏漢林的信任與日俱增，她放心大膽地讓鞏漢林接手輝煌大酒店的管理工作，這一舉動無疑是對鞏漢林管理能力的高度認可。
    鞏漢林也沒有辜負劉妮娜的期望，他以出色的領導才能和敏銳的商業洞察力，將輝煌大酒店帶入了一個全新的發展階段。
    在劉妮娜和鞏漢林共同帶領下，輝煌大酒店的服務質量得到了顯著提升，員工們的工作積極性也被充分調動起來。
    他倆就像一座明亮的燈塔，矗立在整個團隊的前方，引領著大家不斷前行。他們的智慧如同一盞明燈，照亮了團隊成員的道路，讓大家能夠清晰地看到自己的目標和方向。
    在他們的引導下，整個團隊不斷追求卓越，猶如一艘快艇在波濤中疾馳，不斷超越自我，創造出了一個又一個的輝煌業績。
    他們就像一支燃燒的火炬，不斷傳遞著正能量和熱情。他們總是能夠以積極樂觀的態度麵對各種挑戰和困難，激勵著整個團隊不斷向前。在他們的影響下，團隊成員們充滿了信心和勇氣，不斷挑戰自我，追求卓越。他們的熱情和激情，感染了每一個人，讓整個團隊變得更加團結和凝聚。
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