我的同門們2！
    且說馬昂尋找手下劉引寫了投訴信，有天劉靜上班在郵箱拿起信件進行自己的辦公室裏慢慢看。
    思態非常重視公司的發展，也很在乎員工的訴求，所以設置了隱名投訴箱，讓員工進行反映公司的情況和意見，所以馬昂利用這點，想要付佩佩付出代價。
    劉靜打開信看，幾十封信件，有十多封投訴付佩佩，而其它的是提議公司的發展，而幾封是不滿馬昂的領導進行投訴。
    信中寫道:
    付佩佩獨斷專行，不聽我們員工的意見，還對我們大發雷霆，隻要我們一提意見，她就要開除我們，望領導重視我們員工的訴求。
    也有一封信寫道:
    尊敬的領導，我們公司助理付佩佩，在公司期間，喜歡搞小動作，培養自己的人，其它重要的人才她並不重用。
    我是一個專業的不錯的市場管理者，在公司任勞任怨，對公司的發展很好，我一直提醒付佩佩助理一些建議。
    她不采鈉不說，還對我進行汙蔑，甚至叫我滾蛋，請求領導開除付佩佩，還給公司一片祥和的發展。有此人在，公司早晚必完也。
    劉靜一個信接一個信的拆開，信件中寫付佩佩如何如何的不好，有的叫開除付佩佩，有的叫付佩佩要重視她們，反正什麽都有。
    這讓劉靜非常的難辦，與心腹說道:“付佩佩不是這樣的人，怎麽有那麽多的信來寫她。這讓我如何再相信她，她怎能這樣對公司。“
    心腹說道:“付佩佩是陳誠最信任之人，甚至比那馬昂更靠譜，想必其中定有古怪，前不久你召見馬昂試探，沒過多久有人寫投訴信告付佩佩，怎會如此的巧合。“
    劉靜說道:“莫非你懷疑有人從中作梗，而離間我與付佩佩的信件。”心腹說道:“若馬昂和付佩佩，我寧願相信付佩佩而不信馬昂，望劉總裁早日查清楚再做決定，莫要中了他們的計。”
    劉靜說道:“如今那麽多指向付佩佩，我怎能再相信。”心腹說道:“不如悄悄的暗訪公司的人，讓她們告訴於你，付佩佩在公司的形象再決定不遲。”
    劉靜說道:“也隻能如此了。“而付佩佩這邊，召見了葛燕，問其說道:“葛燕啊，你來公司幾天是否已經適應了。”
    葛燕說道:“也初步了解公司，與大家相處融洽。“付佩佩說道:“那就太好了，望你更加的努力，讓你的才能展現出來讓公司人看看。”
    葛燕非常感謝付佩佩的信任，付佩佩也對葛燕十分的敬佩，都說劉靜賞識，其實賞識葛燕的人應該是付佩佩，沒有付佩佩，哪有葛燕的未來。
    此時的劉靜聽從了心腹的建議，於是叫心腹四處打聽，看公司的員工對付佩佩的評價。而心腹張燕卻聽從了劉靜的吩咐，下去打聽去了。
    張燕一個部門的詢問每位員工，說道:“我們的助理在公司對你們好不好，你們對她的評價是如何呢。我聽說她克扣你們。對我們都不好。”
    員工們根本沒有見過張燕，也為張燕是新員工，問這些問題很正常。有些好的人對張燕說道:“莫要聽人胡說，你是新來的吧。”
    張燕說道:“當然，所以才來問問。”這員工說道:“公司有兩派人，一派係是馬昂的，馬昂獨斷專行，任用自己的親屬或朋友在公司裏胡作非為，公司大大小小的部門都有他的眼線。”
    這員工再說道:“他在公司經常欺負我們，從不聽從我們的建議，他說一就是一，說二就是二，無人敢說其話，隻要長得好看的女生，他便上前搭話，其至對他拍馬屁的人就會得到重用，不會拍馬屁的長得不好看的人就不會重用。甚至還汙辱她們。”
    馬燕說道:“那這馬昂如此的不堪，為什麽你們不進行舉報，聽說公司領導非常重視員工的心聲。”
    這員工說道:“這信件箱早就在馬昂的控製了，你根本就無法上報，況且馬昂對前總裁有恩，想必公司領導也不會開除他，誰有敢寫的。”
    張燕說道:“那就任由他這樣做。”這員工說道:“大家都怕他報複，隻要對馬昂不利的人，就會被馬昂找各種理由開除甚至報複，大家都怕。“
    張燕說道:“那另一派的，是不是那付佩佩的。“這員工說道:“付助理是個很好的人，雖然她有時啤氣不好，但她能聽取員工的意見，隻要有才能她都很重視，一心一意的對公司發展為目標。”
    這員工又說道:“她待人真誠，對人處事極公平，所以她經常遭到馬昂的報複和不滿，如此好的領導誰不喜歡，隻要員工生病了她都噓寒問暖，其至向前給矛幫助。”
    張燕說道:“有你說得這麽好，為什麽總有人說她的壞話，莫不是你被付佩佩收買了才為她說那麽多好話。想必是這樣的。“
    這員工說道:“想必有壞人陷害，莫要聽別人瞎說，瞎說之人可能就是那馬昂一派的人。你若相信他們我也無話可說，你可以多走動走動問一才其它的人，看他們怎麽說。”
    張燕說道:“那好，我就不打擾你了工作。”於是張燕左打聽，右打聽，說付佩佩好的人占50說付佩佩不好的人35，其它說付佩佩不了解15。總體來說，付佩佩說好話的人多。
    張燕將打聽的事給劉靜敘述了一遍，劉靜說道:“原來她倆在公司鬥了一陣子，這馬昂才用此計來增加付佩佩的影響。如此看來，公司內部的事真讓我刮目相看。”
    張燕說道:“如此的鬥下去，公司便會發展阻礙，他二人是去是留，全靠你的決定。”劉靜說道:“這馬昂在公司根深蒂固，付佩佩有收獲大部分人心，他們隻知有這兩人，卻沒有我的存在。”
    原來張燕在打聽公司員工的時候，向員工問道:“劉總裁在公司的形象如何。”員工們的回答基本上都是說優柔寡斷，毫無決策之人。
    劉靜一聽有人評價自己這樣，就非常的生氣，想要開除付佩佩與馬昂，而張燕隻能勸道:“劉總裁，莫要生氣，氣昏了頭，不可大意隨意開除人，想好了再做決定？”
    劉靜才反應過自己氣個頭了，便說道:“此事再想想，我一會召付佩佩談談，有召馬昂對談。再決定。”張燕說道:“也隻能如此了。”
    有詩為證:
    馬昂用計激劉靜，陷害佩佩用信件。
    能品人心眾員工，心聲真實且實用。
    劉靜能知二人心，卻將二人如何辦。
    一位曾救陳誠者，一位用心舉人才。
    不知劉靜怎麽辦，卻使公司得正常。
    欲知故事如何，請看下集分解。