我的同門們2！
    一年一度的思態員工進行召集，分批次進行旅遊一翻，付佩佩於總裁辦公室向劉靜訴說這情況。
    付佩佩說道:“過幾天就是我們公司一年一度為員工籌辦旅遊，不知今年如何安排，我們公司發展越來越好，員工人數越來越多，若全部放假一天安排一起去旅遊，極為不好。”
    劉靜說道:“這是公司文化的一部分，也是陳誠實施下來，怎可輕易廢掉，但員工人數確實較多，若全部安排旅遊的話，管理不過來，也找不了那麽多車。這該如何辦，佩佩有何方法。”
    付佩佩說道:“依我之計，可分批次進行旅遊，分周安排兩拔人前去旅遊，這樣既能解決公司的困擾也能安撫眾位員工，保證每人能享受公司福利。”
    劉靜道:“你這方法不錯，那有不想去的員工如何安排，也不能強迫是不是。”付佩佩說道:“我們可以采用自願的原則，若選擇留在公司上班的，公司給予獎勵一千元。不知總裁是否可行。”
    劉靜說道:“你速通知眾位主管開會，依你之言所處理，我完全放心，至於此次的活動全由你與馬天全權處理，務必遵循自願原則。”
    付佩佩而說:“好的。″走出總裁辦公室，號召各部門經理前往會議廳開會，蔣球接到通知向葛燕而講:“付經理叫眾部門主管經理前往會議室開會，有事相告。”
    葛燕說道:“我知道。一會你與我一同前往。”眾人齊聚會議廳坐下，付佩佩而道:“今日召集眾位前來，是關於公司一年一度安排員工旅遊度假一事相商，我與劉總裁匯報了相關情況。”
    付佩佩又說道:“公司的員工一年比一年多，總裁考慮到了一些問題，所以決定今年的旅遊度假不與往年那樣安排。”
    另一個經理而道:“那今年如何安排，付經理說說其方案，再做決定不遲。”
    付佩佩說道:“公司產用分批次送員工進行度假旅遊，每周安排兩次，直至全部安排到位，若選擇不去度假而留公司上班的員工，公司獎勵一千元與工資一同發放，各經理回去統計好相關人數，每部每次提取十五名名單給我，我與馬天經理安排相應車輛全程接送。采取自願原則。”
    葛燕發問道:“那領導方麵如何安頓。”付佩佩說道:“同樣采取自願原則。”葛燕而道:“如此甚好。”
    眾部分經理並不議論，各自散去，蔣球回至葛燕辦公室而說道:“老婆，此次公司度假旅遊你是否要參加。”葛燕說道:“我想留在公司上班，並無興趣參加度假旅遊，況且我有了身孕，想多賺錢給我未出生的小孩備用，你速將公司度假旅遊之事通到我們人事部的員工上，向他們講明即可，要去的進行統計即可。”
    蔣球說道:“我的老婆真好，我也不去與你一起上班賺錢。有你這老婆，我很幸福快樂。”雙方擁抱而非常高興，蔣球去通知其部門員工去了，統計了人數，交由葛燕，葛燕再上交。
    而付佩佩回到了自己的崗位，張興見佩佩為事操心而道:“佩佩姐，不要過於勞累，什麽事慢慢來。”付佩佩而說道:“謝謝你的關心，對了公司這次安排度假旅遊，不知你是否要參與。”
    張興說道:“剛才我就聽他們說，留下來的員工有一千元獎勵，我想留在公司上班，就不去參與度假旅遊福利了。”
    付佩佩說道:“你最近是不是遇到什麽困難了，他們一聽公司旅遊度假高興不也，原舍一千元獎勵也要參加，而你卻半途放棄，寧願上班也無去旅遊，你們這年齡我也搞不清楚。”
    張興而道:“每個人有每個人的生活習慣，也會做不同的選擇，就像我剛來公司的時候笨手笨腳，好多員工避之不及，唯獨佩佩姐沒有放棄我，而是安慰我親自教導我學習。佩佩姐是我在思態心目中最好的那個人。”
    付佩佩說道:“好吧，我尊重你的決定選擇，如果你遇到了什麽難題了，可以說給我聽。我會盡量幫助於你。”張興而道:“好的。佩佩姐？”
    葛燕前往付佩佩的辦公室交由度假旅遊人員名單，付佩佩見無葛燕及蔣球的名字而道:“你們也不去嗎？”
    葛燕說道:“不去了，況且我也有孩子了我想存點錢。”付佩佩說道:“好吧，你倆口子不去，總裁不去，失去了很多樂趣。”葛燕說道:“可能有了家就不一樣了。”
    付佩佩說道:“你們有家了不去還有說法，我這手下張興無家都選擇不去。”葛燕而道:“這我就不知了，我不打擾你了佩佩姐，我先四去工作去了。”於是離開了付佩佩辦公室，回到自己的辦公室上班去了。
    馬天將他們部門的人數也做了統計，來付佩佩的辦公室商量而道:“本年想去度假旅遊者數多，不去者二三，今年我倆工作量極大可能忙不過來。”
    付佩佩說道:“那還有什麽辦法。去年也沒今年多，還除掉分店的員工處，今年增加了四五百人員工。加之與美化合並，每年的員工將大幅度增加。一年更比一年多。”
    馬天說道:“我也不想去旅遊度假，還想留在公司上班，奈何總裁交代的任務，我不得不配合完成，這個旅遊度假我覺得應該取消，增加了公司的開支不說還沒多大用。徒增煩惱。”
    付佩佩說道:“你這樣抱怨可不好，若是別有用心的聽見後，向劉總裁訴說你的不是，那就不好。我個人覺得這是公司的發展的一部分，一能增加公司的以員工關愛為目標讓員工感受到思態重視員工。二能為公司樹立新形象，反對對公司有利並無壞處。”
    馬天而道:“也是，總裁和前總裁對我倆那麽的信任，我們做為她的員工，不要辜負她的期望，完成交待的任何。”付佩佩說道:“如此想就對了。”幾日內付佩佩與馬天先後分批次送員工去各地區旅遊景點參觀，安排其住宿吃飯相應的問題，忙前忙後，十分的辛苦。
    而張興在公司裏也沒閑著，雖然人有點笨拙，但也承擔了付佩佩公司留下來的一堆小問題，葛燕與蔣球也十分認真在崗位上，而劉靜身懷身孕也在公司處理一些政務，無不其辛苦，一位老板也如此繁忙勤政，深受其感動。
    員工分批次的旅遊參觀了各景點，吃住皆是公司承包，也感受到了思態的溫暖和福利，無不高興，回公司後，更加努力的為公司創造不同的成就。劉靜和付佩佩馬天也十分的高興快樂。
    欲知故事如何，請看下回分解。