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    2018年國慶。
    農莊已經全部完工，內外裝修都已經完成，廚房設備也全部到位。
    桌椅板凳全部都是定製，非常有檔次，都是和五星級酒店同品。
    占地近30畝的莊園實際已經不算小了。
    內部空地的布置主打旅居休閑，在一處環繞花草樹木的地方，預留著定製的18個單獨的集成式房間，內部空間有著接近60平米的一室一廳一衛的格局。
    這個集成式房間是花了大價錢的，每一個價格高達20萬元。
    每一個房間都有著極好的私密性，周邊景觀和諧共生。
    餐廳倒是不是很大，除去大廳七八個餐位外，隻有10個包房，但是每一個包房都裝修非常考究，豪華。
    這裏是走高端路線的，不是走大眾化，反正每天最多供應30桌飯菜，多了不侍候。
    整個農莊的裝修就花了接近400萬元，這算是茶城周邊農家飯店裏首屈一指的大手筆。
    馬寶國算下來，這個農莊，算上買地的錢，投資已經超過2000萬。
    不過也無所謂，反正自己卡裏裏有著兩個多億，怎麽揮霍也花不完，年底不還是有個年終黑拳總決賽嘛，靠著手裏剩下的錢完全可以再收入好幾個億。i
    錢，如今在自己眼裏也就是個數字而已，自己需要的是一種生活，為錢去活著真的沒有任何意義。
    養雞場如今2000多隻雞苗已經投放，喂食了馬寶國用混合了靈液的飼料，效果非常好，沒有一隻的死亡，才不到一個月的小雞都已經相當於普通小雞的兩個月的重量，活性也十足。
    老劉頭兩口子對現在的工作十分滿意，工作輕鬆，住的也舒適，馬寶國還提前給他們預支了一個月的工資讓他們安心。
    為此，他們的女兒特意打電話給馬寶國對她父母的照顧。
    馬寶國也能理解那個比自己小幾歲的鄰家妹子，外嫁的人家也是普通人家，上有老下有小，每個月能給500元生活費給她父母已經算是過得去了。
    反正自己做這些都是隨心而為，不用刻意為之，舉手之勞罷了。
    村裏那個廢棄的池塘如今也大變樣，為了能夠養殖更多的魚，特意加深的不少，深度達到5米。
    還花了幾萬塊錢打了機井，來保持裏麵的水位。
    如今這個池塘的水經過幾天的蓄水，也基本達到8成的水位，15畝的水麵，被放養了兩萬尾的四大家魚。
    賣魚苗的商販，看著馬寶國這樣養魚，像是在看一個傻子。
    但有人買魚苗，他就賣，管它以後能收上來多少？
    馬寶國也知道他這樣養魚要是一般人的話，估計根本就存活不了多少。
    但有了混合了靈氣水魚飼料的加持，馬寶國通過魂體的觀察，裏麵幾乎都沒有發現死苗，不但如此，這些魚苗的生長速度非常的快，一天一個樣。
    這樣馬寶國算是把心放下了。
    為了照顧這個魚塘，馬寶國把莊子裏剩下的兩位比對著叫叔的留守老人，負責魚塘的看守和喂養，反正隻需要按時投喂，看著不要讓人偷魚就行。
    等魚苗稍微大些，再從南湖弄來一些個體大的魚，用網箱養著，到時農莊取魚就方便很多。
    未來可期！
    農莊餐廳的工作人員也基本到位。
    主管是林寶鶯。
    如今她把女兒送到距離莊子隻有兩三公裏的一個幼兒園上學，馬寶國特許她放學可以把女兒接到農莊待著，反正那裏有幾間員工宿舍，加上小姑娘也很懂事，沒事可以在農莊裏麵玩耍，下班後再回家睡覺，也不耽誤什麽事情。
    這讓林寶鶯非常的感動，要是他馬寶國肯開金口，她立馬就會答應。
    但是馬寶國現在根本沒有往那方麵事情去想，對她隻是單純地幫忙而已，這讓林寶鶯起了些許的逆反心理，內心發著狠勁，有機會一定把老板拿下！
    15位員工，後廚有5人，馬清國是大廚，剩下是幾個幫廚，有一個小夥子是馬清國的一個表侄子，性格老實，算是副廚，其他三位都是附近的村子的大媽，也都是馬清國親自挑選的老實本分的人。
    剩下的9名員工都是林寶鶯親自物色的，都是20多到35歲之間的婦女，也都是附近的村民。
    他們之所以願意到馬寶國的農莊上班，主要還是馬寶國的口碑，其次是農莊開的工資在飯店這個行業裏算是高薪。
    主廚馬清國的工資是基本工資是8000元，獎金另算；林寶鶯正式上班後的基本工資是6500元，獎金另算；下麵員工工資是4000元以上每月，也都有月獎金和年終獎。
    農莊有宿舍，不願意回家的，這裏包吃包住。
    林寶鶯第一個提出住在農莊，考慮到她的情況，給她安排一個40平米的套間。
    這對她來說是一個意外之喜。
    設備沒有到位之前，林寶鶯每天對這些服務員進行培訓，搞得也像模像樣。
    從這些員工的到來，一直培訓了整整一個月，每天培訓時間不長，隻有幾個小時。
    但到了國慶1號時，馬寶國召集所有人，宣布發放上個月工資，且足額發放！
    這個消息讓所有員工都有些意外和震驚。
    要知道一般餐飲，飯店沒有開業前的培訓頂多就是有個幾百塊的補助，這已經算是很有良心的了。
    但這個馬老板，真不含糊，什麽事情不用做，到時候就發工資，一分不少！
    當這些員工手裏拿著那厚厚的紙幣時，都有些不敢相信，這一個月以來，大家就像玩一樣每天過來點個卯，本以為最多就是發幾百塊意思一下，真沒有想到這個馬老板這麽直爽！
    “馬總絕對是一個有良心的老板！”
    “跟著他幹絕對不會吃虧！”
    這是所有人的心聲。
    其實，對於發工資的事情，馬寶國認為，既然人家每天過來點卯，就已經證明他們在上班，無論如何都不能克扣工資，這是他們應得的。
    讓員工滿意和高興，才是企業發展的關鍵。
    對待員工扣扣索索，斤斤計較，東扣西扣，這樣傷害的是員工的心。
    是逼著員工站在單位的對立麵。
    當你苛責員工時，實際上已經和員工離心離德，他們已經和單位沒有了任何的感情。
    曾經有人說過：“晚發一天工資，公司就要損失相當於兩天工資的利潤；克扣員工一天的工資，公司將要損失工人一個月的利潤。”
    反之，亦然。