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    第85章

    覃惟不喜歡遲到。

    她也並不喜歡開會, 但若是遲到被領導點名，對她來?說更是災難。

    進了?電梯，再出來?的時候怕碰見不想看見的人, 她迅速地去了?會議室。她是第一個到的，很?快陸陸續續進來了一些人, 是北京各門店的管理，以及其他?城市的經理。

    平日在工作群裏有溝通, 但是見了?麵未必熟悉，覃惟悄悄挪到最末尾的位置坐下來, 低頭看自己?的手機。

    後來?stea進來?，看還空了?幾把椅子，臉色沉沉的。

    覃惟替林曉蓓開會不少?, 還是第一次參加這?種經理級別的會議。論資排輩的地方, 當你的職位不夠或者資歷不行的時?候，就算坐在會議室裏你也覺得自己?不夠格。

    所?以她才會感覺心虛。

    時?間已經到了?，但是人還沒?到齊，stea的臉更陰了?。有人拍了?下覃惟的肩膀，然後在她身邊坐下。

    “朱迪？”覃惟感到驚喜, 怪不得今天沒?有看到tina。

    朱迪和pera一樣，對覃惟還保持著“小?朋友”的稱呼, 說：“巧了?。”

    覃惟：“不是巧合，endy今天請假了?，其實我是替她來?的。”

    這?個解釋是有些刻意的成分的，但是朱迪並沒?有注意到覃惟內心想要?表達的謙遜, 還有她的心虛。

    每一代人都沒?有資格教後代去怎麽?做, 甚至，後輩才是視野更遼闊的人, 職場人要?隨時?做好?被趕超的準備。

    所?以朱迪笑了?下，摟摟她的手臂說：“沒?事兒，未來?可期。”

    人終於到齊，今天的銷售部會議主要?是分兩個部分：第一部 分是八月份的業績總結，第二部分才是促銷活動。

    但是在正式會議開始前，stea先是花了?五分鐘來?罵人，諷刺道：“各位就是這?麽?帶團隊的啊，八月份的業績很?好?看？”

    會議室裏頓時?沒?了?聲音。

    覃惟也有點嚇到了?，這?是她第一次親眼看見stea發火，平日裏隻看見她麵無表情地走進房間，或者假笑。

    她，還有enzo的恐怖程度是一樣的，不至於讓你瑟瑟發抖，隻會讓你覺得毛骨悚然。

    覃惟安靜聽著，想著原來?聽head級別罵人也是有門檻的，不是人人都可以。

    這?種內心活動沒?持續太久，就正式進入主題了?。

    在淡季裏大家的日子都不好?過，偏偏她的門店還是第一個。

    <101nove.k。

    retai kpi不止是一個總營業額，淨銷售額，客流量，交易筆數，件數……多維度去分析業績的組成，日常裏的每個小?細節，都會被拿出來?放大，被批判你做的不夠好?。

    一共有三?十多頁，彙報加答疑有十五分鐘，被領導時?時?審視著，提問著，覃惟已經很?久沒?有手心冒汗了?。

    她腹誹過林曉蓓的年薪是她的幾倍，卻總是把活推給她做，現在看來?，林曉蓓還真算不上壓榨她，最難的事情自己?擔著了?。

    stea沒?有太為難，隻是嘆了?口氣，“如果你們門店的業績能像你的文檔做得這?麽?漂亮，就好?了?。”

    覃惟撓了?撓耳朵，以為她對自己?有意見，反思自己?做錯了?什麽?。但是後來?才發現，她平等地諷刺了?每個人。

    朱迪叫她習以為常，“她沒?罵你就等於表揚你了?。”

    覃惟：“……”

    下午的時?間昏昏欲睡，第一部 分終於結束，散了?會覃惟就去上廁所?，喝水。

    回來?看見會議室裏的氣氛不一樣了?，挺熱鬧的，在分享下午茶，朱迪遞給她一份冰激淩，“是你喜歡的口味。”

    覃惟坐下來?，有點猶豫。

    “咋啦？”朱迪笑她：“小?小?年紀養生啊？”

    “嗨，裝裝樣子騙身體呀。”覃惟也跟著笑笑，接過來?吃了?起來?。吃了?一口才看見孫慷，給大家發完福利，順手把掉落在地毯上的紙袋撿起，然後走了?出去。

    孫慷這?幾個月可謂是人逢喜事精神爽。

    老?板升職，作為他?的助理多少?也有了?些飛黃騰達的感覺。

    剛開始為enzo工作的時?候，他?有些忐忑也有些不適應。誠然他?學歷不錯，能力也被認可，仍是在工作上感到困難重重，半夜起來?冒冷汗，總是擔心自己?被炒。

    強者有自己?的偏執，你得去依附他?，順承他?，得揣摩他?的心理，還得抑製住多餘的思考。

    孫慷覺得能有今天，是他?應得的，這?活兒別人幹不了?。

    周玨到這?個位置，大家背地裏對他?的稱呼也不再隻是enzo，偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲：老?周。

    但是在這?個公司裏能被稱呼老?周的，也隻有他?。就像當初大家喊劉欽源為老?劉是一樣的，是已經到了?群體的對立麵。

    下午三?點多周玨結束一個會，中間有十五分鐘的空檔期，把他?叫了?進去，問道：“今天零售那?邊是不是在開會？”

    孫慷回答：“對，幾個區域經理和門店負責人都過來?了?。”

    周玨點點頭，說：“點一些下午茶送過去。”

    孫慷立即照辦。零售的經理大部分日常都是在奔波，而且最近天這?麽?熱，很?辛苦。

    又是給公司賺錢的，作為老?板表達一些體恤之情，人家立馬就能感受到激勵，他?在這?方麵做得一向是滴水不漏。

    孫慷出去了?，順便把門關上。

    周玨從辦公椅裏起身，走到窗邊，拉開了?點百葉簾，日光刺痛，他?眯了?眯眼。

    在一張沒?有命題的空白紙上找答案，是無能且痛苦的事情。

    不知道她因為什麽?哭，是近期工作不順利？還是和自己?的領導鬧矛盾了?？

    她總是悶不吭聲的，主意多得很?。選擇性地去聽取他?的一些建議，不願意聽的就自動忽略，轉移話題。 endy的性格局限在那?，她占到一些便宜自然要?吃一些虧。

    春節時?她在家裏也出了?一些事，不告訴他?。他?不可能猜到。同樣的感受在幾個月後，卷土重來?。

    此時?此刻，這?種煩躁在他?心裏有一個具象的畫麵：她是口渴的人，他?在這?邊忙著給燒水泡茶。而她卻率先胡亂找了?水喝下去，已經離開很?久，他?的水才終於燒開。

    他?們總是不在一個步調上。

    周玨覺得自己?像一個孤獨鳴叫的開水壺，非常可笑。

    十五分鐘的時?間很?快就到了?，有人敲門，他?說了?聲：“進來?。”

    <101nove.e部門的負責人，叫秦星文，三?十五歲，工作能力很?不錯。

    周玨對著他?笑了?笑，說：“坐吧。”

    “好?，謝謝enzo。”秦星文在他?對麵坐了?下來?，開始彙報九月份的工作計劃。

    他?這?個部門雖然也是銷售端，但是跟張黛的零售是兩條不交叉的線，時?有爭搶貨品，市場資源的事發生。

    今天秦星文來?找老?板除了?彙報業績，還提出了?兩個要?求，增加線上銷售品類，還有增加人手。這?兩件事周玨都答應他?了?。

    沒?別的原因，電商這?邊連續九個季度的業績持穩步增長的趨勢，雖然有直播，和各大購物節點的加持。但是隻要?業績好?，就能得到老?板如沐春風的笑容。

    快到下班時?間，周玨和秦星文一起走了?出去，正好?碰上銷售部那?邊也結束了?會議。

    覃惟挽著朱迪的手在角落裏有說有笑，神情豐富地描繪著，好?像在說一件了?不得的大事，看見電梯間又來?了?一撥人，她立即閉了?嘴，移開視線，站得筆直。

    她是私下裏話多，社交場合隻跟熟悉的人說話，不熟的人來?了?就裝自閉。

    很?快電梯到了?，她們走了?進去。

    周玨不趕時?間下班，沒?必要?跟人搶，就往後站了?站。秦星文倒是跟別人聊了?幾句。

    周玨沉默地思考著什麽?。之後乘另一趟電梯下去，到了?樓下，上了?車。

    在車裏，他?忽然開口問秦星文：“剛剛站在朱迪旁邊的女生，叫什麽?名?字？”

    秦星文回憶了?一下，脫口而出：“她叫vivi，是林曉蓓店裏的。”

    雖然是兩個部門，大部分門店的人也都不認識，但是base在北京的一些固定人員他?還是知道的。

    他?回答周玨這?個問題的時?候沒?有想什麽?，enzo見過對方但不知道叫什麽?，很?正常，他?一天要?見那?麽?多人，哪能個個都記住。

    秦星文的思維也很?快，心想enzo既然問起了?，肯定是有原因的，難道是因為外貌嗎？可零售最不缺的就是漂亮的女孩子。

    是他?狹隘了?。

    秦星文不知道說什麽?，隻好?又接著補充：“她來?了?挺久的，之前在總店。”

    “你跟她認識？”

    “接觸過。”

    周玨漫不經心地為自己?上麵一句的發問做了?解釋：“我對她有印象，做事很?有條理。如果你的團隊要?增加一個人員編製可以考慮她，在門店待過，抗壓能力應該不錯的。”

    秦星文笑了?：“這?是要?我跟張黛搶人啊？”

    周玨卻沒?有開玩笑的意思，很?客觀地說：“我隻是給你提供一種思路。”

    內部轉崗時?有發生，零售往別的部門轉卻不常見，需要?考慮很?多因素，工作經驗，教育背景等。

    但是能被老?板如此評價的人，秦星文自然不會認為對方差，開放名?額去外麵招也會麵臨新的問題。

    “我來?看看。”

    今晚有應酬，到了?地方，周玨推門下車，微微嘆了?口氣，又說：“前提是你得問問人家，也許她自己?並不願意。”

    秦星文比林曉蓓靠譜，但這?隻是給她提供多一種選擇。vivi的簡歷他?下午花時?間研究了?一下，各方麵是有條件轉崗的。但她總是有自己?的想法，未必答應。

    而周玨隻是不希望，因為內部矛盾流失有潛力的員工。並無其他?意思。

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