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    廖柯眼中詫異之色一閃而過，抽回了手，“當然不介意，能得到老板的賞識，是在下的榮幸。”
    張洋嗬嗬一笑，對這位霎時有了好感，對方倒是會說話，沒有倚老賣老，憑自己高級工程師的身份恃才傲物，反而表達了對領導的尊敬。這樣既有能力又會做人的‘油條’，恐怕無論在哪裏都能吃的開，拿到一份高額的薪水。
    因此張洋很好奇他為什麽會來到自己這個名不見經傳的小公司。在走路的途中，程敏希可是對張洋簡略講了這個廖柯的資曆，在投奔這裏之前，曾任職於一家對於海心石來說相當於巨無霸類型的網絡科技公司，並且還負責一個主要項目的研發工作。至於陳帆是用何等手段將他招致麾下的，張洋不得而知。
    對於人才，張洋不敢擺老板的架子，敬重地說道：“哪裏哪裏，不敢當，廖大哥是平台的中流砥柱，日後若有什麽需要盡管開口就是。”
    廖柯不在意地笑了笑，“我能有什麽需求啊，對於一個從事編程員來說，一台電腦、一間辦公室就足夠了。”
    兩人客套地聊了幾句。張洋發現，這個廖柯真的是一個很隨和的人，一點架子也沒有，話題便也聊開了。
    張洋問了一個他最想知道的問題：“廖大哥，我很奇怪一件事情，既然你在原來的公司混的那麽好，為何要來到我們這個窮鄉僻壤的小地方？”
    廖柯笑著道：“實不相瞞，確實有幾個原因導致我做出這個決定。一是我在之前的團隊呆了十多年了，早就沒有了新鮮感，我想追求更有價值、刺激的工作，創新一些不一樣的東西。二是我覺得你們這個公司很有潛力，一家萬能類型的服務平台，聽起來就很有趣。三，你們是一家建立不久的公司，相比於那些老牌的企業，我更願意輔佐一個未成為參天大樹的幼苗。”
    廖柯說的頭頭是道，解答了張洋心中的疑惑。
    聞言，張洋為對方的誠意所感動，熱血上湧，言稱要為他開出最高的待遇，“廖大哥，之前的公司為你開出的月薪是多少，我們照價支付。”他並不曉得陳帆許給廖柯的薪金待遇。
    廖柯擺了擺手，“這個就沒必要了，我這人比較看重工作過程中的體驗，隻要你放心將研發的項目全權交給我來做，不派別人過多插手，至於錢嘛，就是個數字而已，多少無所謂。反正這麽多年我賺的已經足夠養家糊口、確保生活無虞了。”
    張洋明白他的意思，金錢方麵不予計較，在這裏開心才是最重要的。但張洋這個人很奇怪，對方越是這樣說，他越要給予最好的待遇：“放心吧廖哥，在公司，我給你最高的權限，包括一些資金的調動，也不必提前過問我，直接在財務那裏簽個字就可以了。還有，廖哥既然是自家人了，我不可能虧待，薪水按照從前公司的價格一成不變！”
    這時，程敏希附在張洋的耳邊小聲地道：“人家廖工程師在xx可是年薪百萬呢。”
    我去，年薪百萬……太貴了吧！
    一聽這話，張洋心裏一突，清醒了些，有點禍從口出的感覺。與陳帆五五分成，他一年能不能收入一百萬還是個未知數呢，若是支付對方這麽一大筆薪水，未免有點不現實。
    廖柯似看出了張洋的窘態，主動為他解圍，調侃道：“嗨，別提錢不錢的，等以後公司發展壯大了，薪水給少了我都不答應。”
    張洋抹了抹額頭上的冷汗，應了一聲是。
    孟宇航一直坐在辦公椅上，看著兩人的交談，沒有插嘴。
    張洋主動與他說話：“宇航，幾日不見，精神麵貌有所改觀啊。”
    他的這話隻有兩人之間明白。
    孟宇航淡淡一笑，說道：“哪裏是幾日不見，相隔分明一月有餘了。”
    廖柯接口道：“對了，我和宇航正在研究一款手機app的應用，將咱們海心石的服務能夠更大範圍地推廣到人群中，讓品牌深入人品，以我多年的經驗判斷，隻要這個項目可以做好，不出幾年，公司就能夠上市！”
    孟宇航補充，“目前軟件還在策劃中，預計明年年初可以正式投入測試。”
    張洋不懂技術，隻能點了點頭，給予鼓勵：“好！有你們這兩位公司的技術骨幹，何愁不能將品牌做大？”
    廖柯建議道：“雖然我和小孟都是優秀的工程師，但我覺得公司還是應該多招入一些技術型的人才，大家集思廣益，才能使平台更加完善，在原來的層麵上提高一個檔次。”
    這是對海心石有利的意見，張洋當然雙手讚成。現在平台的利潤足夠，不像初建時資金緊張，隻要不是天價，還是養得起一些技術型人才的。
    又與兩人交談了一會兒，程敏希陪著張洋離開了這間辦公室。
    張洋想到以自己的性格，說不定什麽時候又會不來公司，屆時如果陳帆也不在，一切事務就隻能交給程敏希等公司的中流砥柱處理了。而且張洋潛意識中總覺得自己沒什麽本事，一點拿得出手的技能也沒有，好像公司裏的事也沒有必須要他操心的。
    其實，這不過是張洋潛意識中為逃避責任而找到的借口說辭而已。許多企業的領導人同樣也沒有多麽高的學曆，甚至有的學都沒上幾天，同樣能夠管理一個偌大的企業，而張洋又有什麽理由妄自菲薄懷疑自己呢？
    一切都是靠實際行動做出來的，隻要習慣適應了就沒有什麽不可能。其實在現實生活中角色大多可以互換的，不存在一個普通的工人一定幹不了包工頭的理論。
    張洋心中，當務之急，是讓大家更賣力的做事。因此為了籠絡人心，他對程敏希說道：“你去，通知大家，隻要這個月平台業績較上月提高，每人一千塊的紅包。至於你們幾個骨幹成員，每人五千獎金。”
    程敏希聽後卻沒有什麽激動喜悅的表現，反而一臉的古怪，看的張洋滿臉不解，不明所以。
    張洋問：“怎麽了？”
    程敏希說道：“前幾天陳總走的時候，已經發過紅包了，而且是每人兩千……”
    張洋心中暗罵：靠！這個敗家子，公司要讓他這麽胡亂弄早晚得垮掉……
    但麵子上用微笑掩飾尷尬，“哦，這樣啊，那這事就這麽算了吧……”