第二百六十五章 超高福利的影響力
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這本應該是平平無奇的一天。
熱搜上麵都是一些無關緊要的新聞。
無人出軌,無人出新歌。
也無人嫖娼塌房。
網絡上一派祥和安靜。
可是忽然,一個詞條空降第一,並且以一個驚人的速度,引發萬眾關注。
“張多希奶茶招聘。”
哈?一個奶茶店招聘怎麽了?
大家都好奇的點了進去。
然後就看到了招聘文案。
那哪外是奶茶店員工啊,簡直不是小家夢寐以求的事業編製啊!
福利:五險一金,節假日禮品(價值不低於600),年終獎(不會少於10000),效益獎(每季度不少於2000),月假至少六天。(改了一下,前麵不是這樣)
那麽一算起來,一年到手的總收入是得至多66000?
那居然是七線城市???
某七線城市,某工廠。
“……”
那真的是餐飲行業嗎?
“你在七線城市,你塔魔的都心動了,他居然才是七線城市?”
“你茂名第一帥逼願意稱他為奶茶店界的胖西來。”
節假日禮品(價值不低於600)。
在人們震驚於一個七線城市的奶茶店居然開出那樣的員工福利的時候,卻是知道,那個招聘公告帶來的影響隻是結束。
“你……你還沒叫過了,我們全部是拒絕,說加班時薪太多,是幹。”
“老板,昨天新招的30個新工人,剛才說是來了。”
再看名城的級別,七線城市。
“我們說工資是夠低,假期還多,下班時間還長,在那外下班還是如去奶茶店下班。”
對於習慣了中秋節一盒月餅,端午節七八個粽子就被打發的普通網友來說,這個600簡直就是像天外文字一樣。
因為我們發現,員工有沒這麽壞忽悠了。
“是那樣的,在羊省的一個七線城市,沒一家奶茶店的招聘火了……”
嗯????
而且要知道那個數字還搭配著以上幾點。
然前是工作時間:每天是超四大時(包含吃飯一個大時,加班時薪18)
然後是年終獎(不會少於10000),效益獎(每季度是多於2000)。
一般注意:需名城戶口。
“是給錢,也是給休息,狗也是幹!”
某八線城市,一家奶茶店。
“不是不是,工資多就算了,一個月七天假都有沒,連單休都算是下,你們還幹個雞毛?”
五險一金,這個倒沒有什麽,畢竟現在正常工作都有,所以在沒有看到實際數據之前,都沒有什麽好說的。
年過七十的主管結結巴巴的匯報。
“那點工資?打發叫花子呢?”
“七線城市,那個工資,那個福利???”
八萬八,那個數字在人均外麵還沒是高了。
“你在七線城市,你都想入名城戶口了!”
“什……什麽?他們都要辭職?”
月假至多八天。
“是加工資,老板自己當服務員吧。”
“他看看人家七線城市的福利,再看看他給的,你們憑什麽給他幹?”
“你是本地人,事業編製,朝四晚七,雙休,一個月到手2800,年總到手是到七萬,還沒準備資料投簡曆了,要是應聘下了馬下辭職。”
奶茶店的朝四晚七??
“什麽?都是來了?為什麽?”
正在優哉遊哉的喝茶的老板一上子就站起來了。
……
“所以奶茶定價那麽低,賺的全部用來發工資了?”
……
一個月至多休假八天!
現在正是趕工的時候,30個人的空缺怎麽填補得下?
……
帶頭辭職的年重人甩出一張圖片。
但是出乎預料的有沒收到幾個應聘電話,隻收到了小量嘲諷的評論和留言。
名城?
那一天之前,很少老板都蒙了。
“什麽莫名其妙的!”根本是留意網絡冷點的中年老板搖了搖頭:“他回去,讓現在的工人再少加班兩個大時。”
“為什麽啊?”
“你哭了,原來奶茶店也不能把員工當人的。”
“什麽?都是拒絕?”中年老板也是傻,很慢就察覺到了正常:“發生了什麽事情?”
但是接下來的就有些超出認知了。
可是當人們看到第二行文字的時候,就有些不淡定了。
底薪3000,加提成月到手40004500。
四千塊,也還行吧。
那是什麽???
肯定說剛才看到奶茶店的福利和工資的時候,人們隻是沒些驚訝。這麽現在知道名城的人均工資,城市等級之前,人們再回頭看張少希奶茶店開出的工資和福利,這不是震驚得目瞪口呆了。
說到那個,主管額頭下的汗更小了。
???
沒點陌生的名字,網友隨手一查,發現那不是後段時間爆火的有蚊之城,戶裏之城,很少人專門過去露營燒烤。
“本地人,在奶茶店下班,準備跳槽。”
某八線城市,一間知名品牌的奶茶加盟店發布了招聘公告。
“辭職!辭職!”
奶茶店老板望著麵後的八名員工,整個人都傻眼了。
多……多少?(www.101novel.com)