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    第十四章 奇葩的求職經歷

    沒一會兒，白然推門走了進來，正準備將會議記錄遞給穆瀟然閱覽，穆瀟然卻擺了擺手，言語冰冷道：“莫西子的團隊換人了？”

    白然推了推眼睛，道：“莫總監的團隊，換了一部分新人進來，今日，彙報的那幾人就都是上月她剛招的新人，莫總監說想拿何氏項目給他們鍛煉。”

    “以前跟著她的那部分人呢？”

    “有的辭職了，有的申請調部門了。”

    “是嗎？”穆瀟然眼神閃過一絲淩厲，繼續道：“我記得裏麵有個年輕人好像叫富毅輝，他在哪裏？”

    “他是第一個申請離職的。”

    “把他叫回來，讓他一個星期內把自己的團隊組建起來，你把何氏的項目資料再給他一份。”

    “是。”白然應道之後，轉身離開了辦公室。

    見著門被輕輕關上後，穆瀟然這才將身子往後靠了靠，閉上眼睛，捏了捏自己的鼻梁，放鬆了一下，卻聽見歐陽荀偷笑的聲音。

    穆瀟然沒有看他，而是閉著眼睛說道：“都聽見了？”

    “我耳朵又不聾，怎麽可能聽不見。”歐陽荀睜開眼睛，伸了一個懶腰。

    穆瀟然卻沒有任何動作的改變，出聲道：“我以為你眼瞎影響了耳朵聽覺。”

    “去你的。”歐陽荀隨手扔了一份文件過去，揶揄道：“找到你家小葉子了就是不一樣啊，都會懟人了。”

    穆瀟然穩妥地接著歐陽荀扔來的那份文件，一邊翻閱，一邊說道：“小葉子也是你叫的？”

    “嗬嗬嗬。”歐陽荀白了一眼，“對了，莫西子的事情你準備怎麽辦？”

    穆瀟然頓了頓，道：“等富毅輝那邊的團隊組建後，先看一下吧。”

    歐陽荀“嗯”了一聲，似乎是自言的說道：“莫西子現在是飄了，以為，她一個人能拿下所有，上周跟她團隊開會，就發現這些新招來的人，連最基本的競品分析都做不好，隻會泛泛而談，還有一個寫著預算八千萬，我問他這數據從何而來，他支支吾吾半天，估計是周公告訴他的。”

    聽著歐陽荀的嘮叨，穆瀟然淡淡笑了一下，道：“所以，她才會急著招這些新人，畢竟，這些人不會搶她的功勞，自然也會替她背鍋。”

    “你都知道？”歐陽荀驚訝的看著穆瀟然。

    穆瀟然將手中的文件合上後，乜了一眼坐在自己位置上的歐陽荀，道：“我又不瞎。”

    “我以為是你耳聾，影響了你的視覺啊！”

    ……

    葉研初並沒有睡覺，而是打開電腦更新了自己的簡歷信息後，開始投簡歷了。

    半個小時後，她接到了第一通電話：

    “你好，請問是葉小姐嗎？我這裏是xx保險公司，我們公司正在招內勤人員，我看了一下你的工作履歷更符合我們的……”

    “謝謝，我有心儀的公司了，別的公司暫時不考慮。”

    葉研初打斷了對方的話語，隻聽見那本是溫柔的女聲一下子變得冷漠道：“打擾了。”

    嘟嘟嘟……

    看著被對方掛斷的電話，葉研初苦笑了一下，果然，隻要一更新簡歷這個行業永遠是最快聯係求職者的，畢竟，一個人就是一份提成，更是一個坑。

    之後的兩個小時，葉研初都接到了類似的電話，她都禮貌性的拒絕的，想起當年自己初入職場還沒來得及展望未來，就被坑了一通，這會兒，她禮貌性的回絕已然是她最大的克製了。

    她並沒有什麽心儀的公司，她隻求能遇見個正常的公司就可以了。

    想起這兩年她所帶過的幾家公司，簡直是一把辛酸淚啊！現在回想起來，隻能說隻怪當初太單純了。

    學校校招，來的有幾家當時是c市比較有名的企業，奈何，人家的視線都在隔壁211、985的那幾所大學，她們這所普通大學，就隻是走走樣子而已。

    所以，大家的簡歷都打水漂了，於是，葉研初選擇網上投簡歷，第一家就是所謂的金融巨頭，某保險公司。

    麵試剛開始還算可以，但是，一到詢問工資環節，hr問她所期望的工資是多少，葉研初記得她回答是35004500.

    孰料，那hr冷笑道：你覺得你值這麽多錢嗎？

    葉研初愣了一會兒，回道：確實不值。

    hr很是滿意的點了點頭，正準備開口，葉研初繼續道：因為，我無價！

    說完，葉研初起身離開屋子，徒留這位高高在上的hr一臉懵圈。

    這是她的第一次麵試。

    第二次，她麵試了一個培訓機構的學管師，麵試的時候，hr將這個職位描述的很是偉大，簡直是救苦救難的在世菩薩，拯救所有迷途的學生於水火之中。

    後來，葉研初發現這工作完全是將自己置身於水火之中，一個人管百來號的學生，還被要求必須對每一個學生都要深入了解，葉研初隻想嗬嗬噠，試問這些領導對自己兒女會不會深入了解？

    之後，保證的中午休息一小時，居然是保證學管部主任可以休息到一個小時，而她們隻有所謂的輪值吃飯。

    至於，那學管部的主任就更不說了，每個星期都要請假兩天，加上調休的兩天，也就是說這位主管休四天，

    而她請假的理由居然是要相親，並且，老板還同意，美名曰：關愛大齡女青年，提高女員工的幸福感。

    葉研初隻覺嗶了狗了，她真真是幹不下去了。

    因此，提出了離職，當初滿口答應一切按照勞動法的hr居然不同意了，葉研初問緣由，那位hr一臉不屑道：“你以為勞動法是保護你們的嗎？”

    葉研初罵道：“難不成是保護你們這些無賴呢？”

    “葉研初這是我的場子，怎麽，你要砸我場子啊？”hr趾高氣昂的瞪著她，葉研初冷笑道：“您好歹也是學校老師，怎麽說話這麽社會啊？”

    “我告訴你，老板說了，你手上有學生沒續費，等他們續費了你才能領工資。”

    “是嗎？那我去勞動保障大隊問問是不是這個理。”

    最後，葉研初從勞動大隊，工商，稅務，還有教育局，單槍匹馬的走了一圈，工資終是領到了，那個培訓機構也被罰款了，原因嘛，有很多！

    從那個時候開始，葉研初決定要好好研究一下這招聘信息中所潛藏的風險。

    但是，她不知道是自己點兒背，還是流年不利，總是會遇見奇葩公司。

    有一個公司打了三個電話邀請她去麵試，盛情難卻，她去了。

    麵試官是公司老總，從創業初期一直跟葉研初講到公司未來，最後，來了一句：葉小姐，我也不敢保證在你後麵會不會有更合適經理助理這個職位的人員，所以，我們不一定會錄取你，你先回去等電話吧。

    “謝謝總經理的盛情，希望我們還有機會合作，電話就不必再打了，這個機會留給別人吧。”

    葉研初倏地站起身子，拔腿就走，生怕又被上一堂職業規劃課，那時的她已經沒什麽精力發脾氣了，隻想趕緊溜。

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