誼佳地產公司周伯母占五成股份，鄧家四成，胡聰叔叔家一成。
    公司的董事長由周伯母的三堂哥李向鬆擔任。
    若男叫他李伯伯。
    財務總監是魏海燕，魏阿姨。
    魏阿姨最早是辰宇創業集團的財務總監。
    地產公司成立後，她才來這裏當了財務總監。
    因為周伯母說，三伯伯在管理上是有短板的，他精通的是建築設計，建築工程。
    所以把魏阿姨這個得力幹將調了過來給他做輔助。
    現在辰宇創業集團的財務總監是若男的二姨父李向榮，也是周伯母的四堂哥。
    他畢業於京都農業大學的經濟係。
    在周伯母打算調魏海燕去地產公司的時候，她就商議若男的父母，讓李向榮接任財務總監的職位。
    他完全有這個能力。
    而且這是雙方都信任的人。
    李向榮就從公家的單位辭職了，進入了辰宇創業集團。
    當鄧若男開始學習管理知識的時候，她就意識到公司裏都是親屬，未必是好事。
    可是她真正的走進公司，才知道自己是多慮了。
    魏阿姨老厲害了，賬目上要是有什麽問題，絕對逃不過她的眼睛。
    二姨夫是高考恢複後第一批大學生。
    他的能力毋庸置疑。
    而且公司管理製度嚴格，絕不會因為有親屬關係而享受特權。
    這當然也包括鄧若男自己……
    爸爸說讓她跟著李伯伯了解建築行業，跟著魏阿姨學習財務管理。
    不用精通，隻要懂一些就行。
    畢竟一個公司的老總要是不懂財務容易被騙。
    爸爸就不太懂財務，所以周伯母才把魏阿姨放在了公司。
    等若男到了地產公司後，可把李向鬆高興夠嗆。
    你讓他蓋房子設計房子，他能保質保量。工程上不會出一點問題。
    可是你讓他去談地皮看地塊，還有公司那麽多的管理問題……
    頭幾年的時候公司規模小，工程量也少，還好說。
    可是後來公司的規模越來越大。
    他這幾年最盼望的就是寒暑假。
    因為寒暑假的時候，鄧若男會來公司幫他的忙。
    他會把管理上能延遲的事情都留下來，留給鄧若男處理。
    所以鄧若男別看她沒離開校門，但是已經是參與了公司多年的管理了。
    李向鬆這幾年幹的是真辛苦啊。
    現在終於好了。
    鄧若男正式被任命為誼佳地產的總經理了。
    铖順和若男已經有一年多沒見過麵了，之前铖順見若男的時候也不多。
    但覺得每次見她的時候似乎都有變化。
    這次見麵是誼佳地產舉辦的酒會。
    也是鄧若男正式進入公司後出來露麵。
    李向鬆還是李董事長，他帶著總經理鄧若男在酒會中應酬。
    他和藹積極的態度，都勝過若男的親爸鄧宏宇。
    有不少人都知道這家地產公司最大的股東是李董事長的堂妹。
    這也是李向鬆能當上董事長的原因，可實際上他沒有股份。
    鄧若男的父親鄧宏宇，掌握著公司40的股份。
    鄧若男又是鄧宏宇唯一的女兒。
    也就相當於鄧若男將來會持有40的公司股份。
    鄧若男進入公司後，其實可能關係是很微妙的。
    因為鄧若男完全有可能擠走李向鬆。
    可是看現實的情況，不是這樣的呀。
    李向鬆完全是看自家晚輩的態度。
    他言語裏的愛護之意，維護之意，看樣子是一點都沒摻假。
    該認識的該結交的人李向鬆介紹完了，鄧若男就去了她的夥伴那裏。
    不管誼佳地產內部是什麽情況，但有一件事情是實打實的，鄧若男就是個金疙瘩。
    她不僅將來能繼承她父母的巨額財產，她還年輕美貌有學識。
    在酒會上有不少人都帶著自己的適齡孩子過來了。
    有兒子的，不時的往鄧若男，還有竇明珠身邊湊。
    初一身邊的人也不少。
    有女兒的，就會往铖順、胡越舟、喬興亮身邊湊。
    喬興亮是喬小姑的兒子。
    胡越舟是胡聰的兒子。
    當然也有不少其他的男男女女成雙成對的。
    等到孟然站到李朔身邊的時候，李朔身邊才清靜了。
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