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    “本來大家也知道，為了咱們一線工人兄弟的身體健康，咱們工廠每個星期都會到各個公社采購剛剛出欄的肉豬，回來宰殺然後給大家發放豬肉。”
    “但是呢，咱們的盧德剛，盧書記，來到工廠以後，頒發了一個嚴格的考勤製度，要求工廠各個部門都有嚴格遵守，每天點三次名，上午上班一次，下午上班一次，然後就是下班一次。”
    “但大家也知道，咱們軋鋼廠采購員出去采購的公社都是十分遙遠的，出去一趟，下午肯定是趕不回來的，很多采購員同誌，都是晚上才趕回廠裏麵，然後由後勤處值班的同事，將采購來的物資登記造冊......”
    “盧書記這個考勤製度一下來，大家也清楚，第一次遲到要扣工資，屢教不改那可是要降級處理的，所以咱們的采購員同誌，為了保住自己的行政等級，是完全不敢離開廠裏麵一步的，這采購員同誌不出去采購，發給大家的豬肉又哪裏來呢？”
    台下的工人們聽了李副廠長的話，沉默了半分鍾之後，集體爆發了。
    “姓盧的，你怎麽這樣呢？采購科可是幫咱們工廠采購剛需物資的地方，你怎麽能這樣對待采購員同誌呢！”
    這些工人平時吃采購員辛辛苦苦從下麵公社采購回來的豬肉，自然是心有感念的，如今聽說廠裏的采購員，被盧德剛逼得都不敢出去采購了，頓時一個個義憤填膺的。
    畢竟采購員不出去采購了，他們這些工人不僅沒有額外的福利不說，就連工廠的食堂都會受到影響！
    食堂裏麵的新鮮蔬菜，大部分都是采購員從鄉下采購回來的，不然他們這些工人根本不可能每天吃到新鮮的蔬菜！
    盧德剛在聽李副廠長向工人們解釋原因的時候，臉色就耷拉了下來，如今見到台下的工人們如此群情激奮，臉上也是露出了慌亂的神色。
    “我製定的考勤製度，本意也是為了咱們工廠好，畢竟軋鋼廠是一個廳局級的大廠，沒有規矩，不成方圓嘛......”盧書記訕訕說道。
    他一直都是在直屬體製內工作的，之前並沒有接觸過軋鋼廠這樣廳局級的大廠，直屬體製內一般都是一板一眼，在嚴格遵循上麵製訂的條條框框的情況下，高效地完成自己的工作。
    但他沒有想過，軋鋼廠畢竟是一個工廠，是以生產和一線工人為主的一個地方，一板一眼的規矩在這裏實在是不受用，在這裏更加需要的就是變通。
    比如工廠裏麵的采購員，還有運輸科，外貿部等等一些經常需要外出辦事的部門，考勤並不是必要的，必要的是他們能在自己的崗位上各司其職，在最短的時間內完成上麵交代下來的任務。
    畢竟在軋鋼廠這樣搶生產的地方，工作效率就是一切，其他任何規矩，都可以為了生產效率讓道。
    “姓盧的，你在廠裏麵怎麽折騰我們都可以不管，但是隻有一點，咱們基層工人的福利必須要有保障！”
    “就是，現在你不讓采購員出去采購，別說是咱們工人的福利了，恐怕就是基礎待遇都不能保證，這怎麽能讓我們這些工人好好工作？”
    “就是，我們這些工人都是上有老下有小的，你在台上動動嘴皮子是舒服了，想過我們在車間過得是什麽日子嗎？”
    “現在是八月，最熱的時候，盧書記您要不親自去車間體驗一下裏麵的溫度，在這個特殊時期，我們工人是最需要營養的時候！”
    其實也不怪這些工人集體罷工，過來找盧德剛要個說法。
    現在正值盛夏，雖然車間配備有風扇一係列降溫的措施，但是車間裏麵畢竟有那麽多機器，運行起來整個車間的溫度瞬間就上去了，再加上本來的基礎熱度和這麽多工人散發的熱量，基本不出五分鍾，大家就都是大汗淋漓了。
    在這樣高溫條件下工作，對於工人們的體力消耗是巨大的，如果在這個時候營養跟不上的話，很有可能就會出現中暑的情況，而李安業帶來的新式機床雖然已經大大降低了操作機床的危險程度。
    但如果是在中暑，體力不支等不清醒的狀態下操作機床，也還是會有受傷的風險，這也是大家最顧慮的一個點。
    這裏可是軋鋼廠，一旦在車間裏麵受傷了，那可不是鬧著玩，輕則一兩個月上不了工，重則可能就直接讓家屬過來領撫恤金了，盧德剛這樣的行為簡直就是不把工人的人身安全放在心裏，你說這些工人們怎麽能不氣？
    即使是冒著被開除的風險，也要過來找盧德剛要一個說法。
    李副廠長眼看著工人們的情緒越來越激動，怕到最後他也無法控製了，於是對著工人們擺了擺手，示意大家冷靜。
    “大家的顧慮和意見，作為廠裏的副廠長，我已經深刻理解了，相信我們的盧書記，也應該理解，那麽我從今天開始宣布，取消咱們廠內一係列的考勤製度。”
    “我這就派咱們工廠三個科的采購員去下麵的公社采購，爭取在三天之內給大家發上豬肉，大家覺得怎麽樣？”
    這些工人們對於李副廠長還是十分信服的，聽到李副廠長這樣跟大家保證，當即就振臂歡呼了起來。
    要知道，這可不僅僅是代表著他們馬上就有豬肉發了，而是一次抗爭的勝利，也讓這些工人們心裏明白了，工廠裏麵還是有真心為他們好的好領導，願意聽取他們的意見的。
    至於盧德剛，如今在工人們心裏的風評已經降到了最低。
    盧德剛沉著臉看著眼前意氣風發的李副廠長，和台下歡呼的工人，臉黑得能滴下墨來。
    但他也無可奈何，隻能眼睜睜地看著李副廠長在他麵前收買人心，畢竟他也知道，這次的事件確實是他自己的失誤。
    但是更多，還是李副廠長的不作為，如果李副廠長一開始在會議上麵，就能跟他說清楚考勤製度的利弊，他萬萬不會一意孤行，在廠內推行考勤製度的。
    這個李副廠長，根本就是在給他下絆子，不想讓他分走管理工廠的權利，所以故意而為之的。
    但他忘了，其實在第一天開會的時候，李副廠長就已經委婉的提醒過他這個考勤製度帶來的危害了......