東莞情緣！
    對這個結果其實大家心裏早就有猜測。
    因為深圳店，在東莞分區裏業績一直都是排名第一。
    加上他離分區總部又近，很多方麵有資源傾斜。
    還有各方麵的關係，都要比其他分店強。
    隻是大家心裏還是抱著一絲期待，萬一自己被選上了呢？
    “好了，今天我的任務完成了，其他的是你們分部開會我就不參與了。”
    陳副總說完就跟唐總監道別，唐總監出去送送他。
    “陳副總，我們中午還準備了午餐，你務必留下來吃完飯才走。”
    “這次真的沒時間，我要回總部有事情處理，下次再說吧。”
    “要是讓別人知道陳副總來了，飯都沒吃，下次我去總部開會估計要被罰站。”
    “哈哈哈……沒有人敢罰你。”
    “敢罰我的人多了去了，我隻是一個小嘍囉。”
    “唐總監，你不要妄自菲薄，你的能力大家是有目共睹的。”
    “謝謝陳副總誇獎。”
    “好了，我走了，希望你們再給我驚喜。”
    “陳副總慢走。”
    他們在外麵說的話，我們在會議室裏麵聽的都很清楚。
    看來唐總監跟陳副總的關係很不錯。
    當唐總監再回到會議室的時候，就坐回到了陳副總剛才坐的主座。
    “好了，我們繼續開會。下一個任命的就是分店經理，郭偉。”
    聽到她念到了我的名字，趕緊站了起來。
    “謝謝唐總監，謝謝大家，以後向大家多多學習。”
    “嘩嘩……”
    唐總監帶頭鼓掌起來，這讓我有點受寵若驚。
    “好，大家也看到了，郭偉是個二十多歲的小夥子。為什麽這次選他擔任經理呢？”
    唐總監看著所有人發出了拷問。
    不過其它人對我不熟，也不了解我的情況，沒有人發言。
    更多的是不看好我，認為我隻是好運，或者跟唐總監有什麽關係。
    畢竟他們都是三十多，有的已經四十歲的人。
    我一個二十多歲的毛頭小夥能有什麽本事，遲早會出問題。
    “吳經理，你說說看？”
    “好的，唐總監。郭經理是我們東城分店的銷售精英，才來幾個月，卻屢創佳績。工作非常的努力，對客戶非常的熱情。”
    吳經理這個時候把我吹的跟啥似的，搞的我都有點心虛。
    “嗯，吳經理說的這些在業績上可以看得到。最主要的是他有豐富的經驗，還很有頭腦。”
    “或許大家不知道郭經理以前是幹什麽的，我也是年前發現這個年輕人表現不錯的時候讓人查了一下。”
    “郭經理，希望你不要介意，我隻是查了一下你的工作簡曆而已。”
    唐總監笑著對我說，我這個時候才明白。
    原來不是我的運氣好，而是我一直努力的結果。
    這或許就是工作經驗的資本吧！
    “沒有關係，能得到唐總監的關注，我很開心。”
    “好，那我就給大家講一講。郭經理在三年前就擔任西餐廳的經理，一年前就是房地產公司銷售部經理。”
    “嘩……”
    聽到唐總監說出我的工作經驗之後，其它的經理收起了輕視的眼神。
    “所以我給郭經理升職是完全符合要求的，把他放到合適的職位上，這樣才能為公司創造出更大的利益。”
    “唐總監慧眼識珠，郭經理真是年少有為啊！”
    “是，是是。”
    這個時候剛升職的孫分區經理帶頭誇起了唐總監和我。
    其它人也馬上附議，開這樣的會，拍馬屁的居多。
    “好了，第一件事已經說完，現在講一下第二件事情。”
    這個時候大家才打開筆記本，把會議要點記起來。
    “就是今年的工作目標，在去年的基礎上增加百分之二十。”
    “啊……”
    大家聽到增加百分之二十的業績時，都很吃驚。
    不過我現在還不懂百分之二十是多少業績，所以沒有概念。
    “唐總監，這一下子會不會增加太多？”
    有幾個分店經理提了出來。
    “放心，這不是我張口隨便說的，而是有數據分析的。”
    隨後唐總監就發給了我們一份調查報告，這個數據上顯示整個東莞的平均工資收入。
    以及提升趨勢，還有消費水平，跟去年的對比。
    看上去非常的清楚，從數據上看今年確實比去年的人均收入要高。
    消費金額要大，這下大家都沒有再提出反對。
    從這一點我也感覺的到，唐總監是一個很仔細認真的人。
    她在做決定前都是深思熟慮過的，看來以後我工作得小心一點才行，可不能被抓住尾巴。
    “當然，每個分店所在的地理位置不同，消費水平不同。我會有些略微的調整，但是分區總體的業績要比去年提升百分之二十明白嗎？”
    “明白。”
    “好，第三件事情，就是車展的事情，五一的時候在深圳有大型車展。但是位置有限，所以在這兩個月時間裏業績排名前六的店可以參加。”
    “嘩……”
    這又是一個重大消息，我雖然不知道是什麽樣的車展。
    但是這會為店裏帶來一大波訂單，所以這個名額很重要。
    隻要能去參加，估計幾天的業績就能趕上大半個月，堪至是一個月的。
    這讓大家熱血沸騰了起來，這可是完成業績的好辦法。
    “第四件事情，就是工作調動。孫經理已經是分區經理，所以深圳分店經理得要人來管理。”
    大家聽了之後，又期待起來。
    如果能擔任深圳分店經理，那業績提成以及分量都不用說。
    以後升職也有很大的機會，唐總監似乎也知道大家的想法。
    沒有多賣關子，直接宣布。
    “由長安分店的龍經理擔任，長安分店由厚街的王經理擔任，厚街分店由常平分店的李經理擔任，常平分店由郭經理擔任。”
    唐總監的一連串話說完之後，所有人都懵圈。
    這次調整也太大了，原本以為最多就是把其中的一個經理調到深圳。
    然後由我去填空，這下好，相當於動了四個分店的經理。
    總共十五個分店，一下就動了近三分之一。
    算是比較大的人事調動，大家也皺起了眉頭。
    要是這樣，調動的這幾個分店，短時間的業績提升有些困難。