第892章 這招果然妙啊
    “嗬嗬嗬……難說。不過，這個姑娘不錯。”
    “嗯。”
    正說著話，小雪來了。
    “來了，先坐會。”
    張飛也認識，所以不用介紹。
    “小偉，你們先走吧！”
    “沒事，等下龍舞，到時候一起走。正好有段時間沒有見到她了。”
    “誰想我啦！”
    說曹曹，曹曹就到。龍舞推門走了進來。
    “哈哈哈……”
    “我說的，現在工作怎麽？”我笑著問道。
    “還是那樣，不過隨著現在的經濟發展，公司定的銷售目標越來越高了，有點忙喲！”
    龍舞訴苦的說道。
    “哈哈哈，這是肯定的，但是我相信你沒有問題的。”
    “師傅，聽說你現在職位越來越高了，要不我還是去跟你混吧！”龍舞開玩笑的說。
    “好啊！我現在大量招人，看張飛舍不舍得讓你去。”我笑著回應道。
    “還是算了吧！小偉那都是藝人，你也想當明星啊！”張飛可舍不得，馬上製止道。
    “當明星有什麽不好，還能當名人。”
    “還是算了吧！走吧，回家。”張飛怕再聊下去龍舞真的有這個想法。
    “哈哈哈……”
    這兩口子，把我跟小雪逗樂了，果然是一路人啊！
    大家從飯店裏出來，各自坐車離開。
    鑽進車裏，小雪嗔怪道：“今天又喝這麽多。”
    我嘿嘿笑了笑。小雪緩緩啟動車，我望著窗外熟悉的街景，思緒飄遠。
    想起這些年兄弟們各自的感情發展，心裏滿是感慨。
    突然，小雪說：“今天你們聊得很開心吧？”
    我點頭說是。她又說：“其實我挺羨慕你們這種兄弟情誼的。”
    我握住她的手說：“你也是其中一份子了呀。”
    小雪嘴角上揚，車子向著她宿舍的方向駛去，路燈昏黃的光照進車內，一種溫馨的感覺彌漫開來。
    晚上在小雪這裏談了談心，第二天一早就起來各自去上班。
    因為今天要去深圳分公司，早上開了個早會。
    然後帶著茉莉，還有張帥，潘婷婷幾個骨幹一起過去。
    調到深圳分公司的人，前幾天已經過去了，所以我們現在過去就是指導一下。
    一路上，我在想一件事情，深圳分公司的藝人部，讓誰暫時代管。
    不然每件事情都找我，我哪有這麽多的精力。
    但是在李雙雙，陳慧，林悅三個人中選不出適合的人選。
    她們隻適合做藝人，做管理還是差點意思。
    算了，這件事情還早，慢慢考慮吧！
    因為已經過了早高峰，路上沒有那麽堵車，所以一個多小時後就到了深圳分公司。
    這座大廈裏有好幾個公司，我們也隻是租了其中的一層樓。
    不過看著確實比東莞分公司的大樓氣派。
    進入公司後，員工們紛紛問好。
    我直接走向王總監的辦公室，準備先了解下這邊目前的具體業務狀況。
    “王總監在嗎？”
    我看著她的助理問。
    “郭總監，你來了，王總監在，請進！”
    她的助理還是有點眼色的，在前麵幫我帶路敲門。
    進去之後，就看到王總監靠著老板椅在喝茶，日子很悠閑。
    “喲！郭總監來了，你怎麽也不提前說一聲，我好去迎接你啊！”
    王總監見到我來了，趕緊起來，笑著跟我握手。
    又是客套話，但是我知道，這隻不過是他的表麵功夫而已。
    因為他真的很不希望我過來，本來說好讓他當深圳分公司的負責人。
    後來如玉又改變了主意，把藝人部分給了我管。
    這讓他心裏很不舒，覺得如玉對他不信任，我搶了原本屬於他的東西。
    “嗬嗬嗬，哪裏敢勞煩王總監，現在你可是大忙人，我就是過來認認門而已。”
    場麵話誰不會說，大家心照不宣。
    “哈哈哈，郭總監太客氣了，要是藝人部在這邊有什麽事情需要幫忙的，你盡管跟我說，我一定盡全力幫忙。”
    他一副老好人的樣子，這話的意思很有深意。
    要是我真有事找他，他肯定不會管，說不定還火上澆油。
    到時候在如玉麵前告參我一本，到時候他就有機會接手藝人部。
    這樣的把戲我還是懂的，可不會讓他的當。
    “那就謝謝王總監了。”
    “都是兄弟，客氣啥。”
    “那好，我就不打擾王總監工作了，我先去看看她們幾個是不是在偷懶？”
    不是同路人，實在聊不下去。
    “行，那中午我們一起吃個飯，我坐東。”
    他一副東道主的樣子，這嘴臉跟在東莞分公司的時候完全不一樣。
    果然在這裏沒有人管他了，整個人飄了起來。
    看到他現在的樣子，我突然明白了如玉為什麽會派他過來了。
    要想讓他滅亡，必須得讓他瘋狂。
    這招果然妙啊！
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    “不了，我中午已經與這邊的一個客戶約好了，不能爽約。”
    “哦，那行，下次，哈哈哈……”
    “好，好好。”
    出了他的辦公室，我搓了一下臉。
    感覺應付這樣的人，搞的太虛偽，臉都笑抽筋了。
    茉莉已經在藝人部門口等著我，她已經召集了這邊的所有人在會議室等我。
    剛坐下，茉莉就遞過來一份文件，上麵詳細記錄著近幾日的工作狀況。
    我仔細翻閱著，眉頭漸漸皺起，部分數據並不理想。
    這時，負責的主管站了起來，小心翼翼地解釋著一些外部競爭因素的影響。
    我擺了擺手，表示理解但仍需改進。
    我看向眾人說：“外部因素固然存在，但我們自身也要尋找突破方法。”
    隨後我提出一係列改善方案，包括加大對新人的培養力度、拓展演出渠道等。
    大家認真聽著並不斷點頭表示認可。
    會議結束後，我單獨留下茉莉。
    對她說：“你去調查下其他競爭對手近期的活動安排以及資源獲取途徑，知己知彼才能百戰百勝。”茉莉領命而去。
    下午，我親自下場視察各個小組的訓練情況。
    看著年輕藝人們努力練習的模樣，我心中充滿期望。
    我的手機突然響了，是東莞分公司那邊打來的，說是有個重要藝人突發狀況，可能會影響今晚的大型活動。
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