第153章 和朱鎖鎖談心
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穿越從參加前女友婚禮開始狂飆!
“鎖鎖姐,是不是認為我找你來,是因為我看上你了?”方默的開門見山,有些讓朱鎖鎖稍稍尷尬。
不過看著方默的笑容,朱鎖鎖還是點了點頭。
“我不否認,窈窕淑女,君子好逑。”方默首先坦白了自己的目的,隨後在朱鎖鎖臉色變化之前,認真地說道“但這隻是我個人對於你這個人的欣賞,卻並不是我非要讓朱鎖鎖前來的根本原因。”
朱鎖鎖一愣。
她有些沒有聽懂。
“從見到你的第一眼起,我就知道,你這個人和楊柯一樣,都是頂級的銷冠。”方默笑著稱讚道。
朱鎖鎖有些不太好意思。
但是心裏難免有些竊喜。
“但是你對比楊柯,本身在稚嫩的同時,也沒有遭到過太多的觀念汙染,換句話說,你這個人既可以是一名新的銷冠,也可以是一名優秀的公司管理者。”方默輕聲補充道。
朱鎖鎖一下子愣住了。
她沒想過,方默對她的評價竟然如此高。
“方總……我隻是一名銷售新人……”朱鎖鎖有些尷尬地說道。
方默的稱讚,讓她在欣喜之餘,心裏難免有些惶恐。
“哈,我這人看人還可以,再說,就算是失敗了也沒什麽。”方默飽含深意地看著朱鎖鎖,笑著說道。
朱鎖鎖心中一凸,心中的竊喜一下子變了。
她自然聽懂了方默的潛台詞。
隻感覺一陣冰冷感從腳下升起。
“當然,能否成為分公司的總經理,還是要看鎖鎖姐自己的努力,反正你現在,是不如楊柯的。”方默笑著說道。
“那不知道方總……我怎麽才能比楊柯更好?”朱鎖鎖頓了頓,試探著問道。
“能力、成績。”方默笑著說道。
“啊?”朱鎖鎖原本還以為方默是打算以此作為要挾,讓朱鎖鎖成為他的情人來著。
結果沒想到,方默竟然要求的,隻是一個正常的ceo必須要有的素質。
這顯然有些讓朱鎖鎖感到意外。
“哈哈!鎖鎖姐……你該不會以為我特意將你挖過來,隻是為了饞你的身子吧?”方默笑著打趣道。
“難道不是麽?”一臉羞惱的朱鎖鎖也幹脆破罐子破摔,不滿地反問道。
“當然不是。”方默笑著搖了搖頭,隨口解釋道“不可否認,鎖鎖姐你是一個地地道道的大美女,我也是男人,自然眼饞,不過眼饞歸眼饞,但想必你經過這一段時間的學習,也知道有錢人並不都是下半身動物,他們擁有的資源太多,以至於對於美女,他們的抵抗力也很大。”
“我特意挖你過來,是因為你真的是人才,否則說句不好聽的話了,女人,我身邊並不缺,你,也不是最漂亮、身材最好的那一個,這一點,我不說你也應該明白。”
雖然方默的話不太好聽,但是朱鎖鎖知道,方默並沒有騙自己。
女人隻有在是戀愛腦的時候,才會智商下降。
顯然,哪怕朱鎖鎖在麵對葉謹言的時候有些戀愛腦上頭,但那是因為葉謹言本身就符合她戀父的情節。
再加上有錢、有顏,人品又好,這才讓朱鎖鎖心動的。
可方默呢?
在朱鎖鎖的視角下,方默是一個能夠為情人花費上億資產的高富帥。
但他卻絕對不是一個值得托付終身的好男人。
所以在麵對方默的時候,朱鎖鎖展現的很理智。
也因此,對於方默略顯傷人的話,朱鎖鎖反而卻鬆了口氣。
不過與此同時,心裏也有些不太舒服。
女孩子嘛。
就算朱鎖鎖此時並沒有戀愛腦上頭,可麵對方默的理智,心裏難免有一點點的小小失落。
好在這幾個月的磨礪,早就讓朱鎖鎖褪去了青澀,成為了一名合格的銷售。
很快,她就判斷出了方默這些話的意思。
很簡單。
方默的確是欣賞作為女人的她。
但這並不是方默非要挖她到分公司的理由。
真正的理由,是方默看好她。
所以才有了這一次的挖人。
這就讓朱鎖鎖難免有一點自豪。
經過這幾個月的磨礪,對於自己的能力,朱鎖鎖也就越發自信起來。
如此一來,那種失落,也很快消失。
在失落消失之後,作為潛在的銷冠,朱鎖鎖很快就捕捉到了重點。
現如今的情況是,她作為員工,被作為老板的方默看好。
與此同時,她也知道她的頂頭上司兼師傅的楊柯在新老板的眼中評價並不高。
那麽很自然的,朱鎖鎖的腦海裏就閃過了一個“大逆不道”的念頭。
看到朱鎖鎖微微變了的臉色,方默眼底閃過一抹欣賞。
“老板……謝謝。”朱鎖鎖認真地說道。
“恩。”方默笑了。
他知道,朱鎖鎖想“通”了。
方默為什麽要當著朱鎖鎖的麵說楊柯的問題所在?
就是為了養蠱。
朱鎖鎖並不是一個甘於人下的性格。
她雖然本身有一點戀愛腦,但她和楊柯之間如果真的在一起工作的話,那麽最終就會演變成一山容納二虎。
楊柯的能力不足以勝任分公司總經理的職務。
朱鎖鎖其實也不能。
但是架不住方默可以畫餅。
有了“餅”,這倆人的主觀能動性就會徹底被釋放。
如此一來,騰飛布局全國的計劃也可以得到大幅度推動。
與此同時,騰飛未來也可以快速發展。
而不會因為受到諸多限製而被束手束腳。
其實精言經過這一次的折騰,就算不會落寞,實力也絕對會受到影響。
但是如果楊柯仍舊執意非要去和精言硬碰硬,那方默也不介意直接將楊柯踹走。
一個不冷靜的頭狼,是永遠不可能成為頭狼的。
對於狼群來說,頭狼可以戰鬥力不高,可以頭腦不靈活,但頭狼一定要冷靜!
當然,對於狼這種生物來說,頭狼絕對是個人實力最強的那個。
這沒錯。
但狼性文化,卻並不適合遊戲行業,也不適合任何一家正常的公司。
究其根本,就是在於狼性文化最大的問題,就是將自身公司的人才創造力滅殺。
換句話說,如果一家公司隻知道狼性文化,而不知道培養人才,那麽這家公司的結果,也隻能是越發虛弱。
最簡單的例子就在於,狼性文化也許可以帶領公司走向輝煌。
但是卻並不持久。