穿越從參加前女友婚禮開始狂飆！
    作為騰飛公司的cfo，方默以個人資金去購買tvb這種行為，安迪並沒有什麽異議。
    隻是方默身上的頭銜也太多了一些。
    得益於之前的分析，騰飛真正名下的財產，其實隻有騰飛遊戲、騰飛電子和騰飛遊戲（北美）三座分公司。
    至於什麽騰輝房地產、夏默文娛以及龍輝網咖公司，卻是方默的私人公司。
    和騰飛處於親密的友商關係。
    從職務上來說，安迪完全可以不用理會方默的相關調動。
    不過誰讓方默給的太多了呢？
    以提升50工資，即每年30萬美刀的價格額外聘請安迪作為夏默文娛的cfo。
    也就是說，安迪現在的薪酬，是每年50萬美刀的同時，還有著騰飛遊戲的1分紅權。
    因為目前騰飛遊戲還沒有正式盈利，所以後麵的這個收入基本上是0。
    但是一年50萬美刀，在這個時代，本身就已經很值錢了。
    也因此，安迪對於這件事還是挺上心的。
    雖然騰飛屬於方默的一言堂。
    但是作為cfo，安迪也需要每一筆錢花費的緣由。
    哪怕這錢是方默的，但也需要對賬。
    畢竟公司是公司，個人是個人。
    雖然安迪對於方默給出的答案不置可否，但也沒有再說什麽。
    畢竟對於任何一家娛樂公司來說，擁有電視台，自然是一件十分重要的事情。
    隻是內地本身並沒有相關案例，如今倒是讓騰飛撿漏了。
    是的，在安迪看來，騰飛這一次完全是撿漏了。
    不過相應的，安迪也倍感壓力。
    因為早在之前，方默就已經知道tvb旗下山頭林立。
    這樣的情況下，想要收服tvb的那群驕兵悍將，顯然十分棘手。
    “老板，你既然收購了tvb，有沒有對於目前情況的解決方案？”安迪問道。
    “首先占據公司的人力部門。”方默認真說道“同時開啟查賬，然後根據各部門的調查消息，那些黨派的核心人物，該清退清退，該開除開除，不過目前tvb的藝人全都不能開除。”
    “不能開除藝人？”安迪有些皺眉。
    在安迪看來，那些山頭之所以有著如此規模，就是因為這些藝人的幫助。
    結果方默目前卻說，不能開除藝人。
    “tvb和其他公司不同。”方默解釋了一下tvb特有的藝人模式。
    “啊？萱萱、黑古都是一線藝人吧？片酬才幾萬元？這不是開玩笑麽？”安迪之前既然前來參與協商，自然是了解過娛樂圈的藝人咖位的。
    所以才讓她感到不可思議。
    “沒辦法。”方默感慨地說道“邵六叔有錢，可tvb卻沒錢啊。”
    安迪愣了愣，隨後突然間醒悟起來。
    邵六叔有錢。
    但邵六叔年紀大了。
    而方六嬸上位之後，更是大幅度縮減開支。
    直接導致，一眾名氣和人氣都是一線大咖的藝人們，結果一部戲的收入才幾萬元。
    是的，黑古等人的一部戲，收入才幾萬元！
    這個收入之低，別說在內地，就算是彎彎都不如！
    明明是tvb推出的四大天王，結果到頭來卻連一個也留不住。
    有了大概的方向，安迪自然也就明白了該如何把控。
    安迪和栗娜負責整理歸納整個tvb旗下的產業和資產。
    隨後，一個個項目得到快速審批和同意，之前提議的項目也得到一一批複。
    結果十一月還沒有結束，tvb愣是直接成立了七、八個項目。
    饒是tvb此時的藝人大大小小的仍有幾十人，卻差點愣是不夠。
    各部門都沒有想過，方默入職的第一天，竟然就開始撒幣。
    對方默的到來充滿了敵意也好，無感也罷。
    此時此刻，全都洋溢在各大項目展開的喜悅之中。
    原因嘛……
    自然是因為預算充足。
    就在各大山頭沉浸在喜悅之中的時候，方默終於開始了第二步。
    隨著熊青春帶領著一百人的團隊進入了tvb的人力資源部。
    很快，原本的人力資源部的負責人和小組長就遭到開除。
    剩餘的人力資源部員工開始了內部調查和考核。
    很快，該開除開除，該辭退辭退。
    對於方默上來不去其他部門，反而開始整頓人力資源部門，tvb內部的氣氛也變得詭異起來。
    大家都不是傻子。
    方默的第二步一出，許多山頭就坐不住了。
    人力資源部是一個很特殊的部門。
    如果放在古代，大概相當於吏部。
    主管整個王朝的官員任免。
    現代公司裏，這也是一個非常重要的部門。
    對於大多數公司來說，掌控了人力資源部門，也就意味著掌控了整個公司的人事任免權。
    雖然那些山頭極力反抗，可惜效果卻隻能說是了無勝無。
    究其根本，自然是因為這個部門和會計部門之前是被方六嬸牢牢控製在手裏。
    如今有了方六嬸的支持，收歸整個部門並不是什麽問題。
    掌控了人力資源部門之後，方默就開始了查賬。
    一方麵是清點當前tvb的債務和各種淨資產，另一方麵，則是樸實無華的撒幣。
    當然，並不是罵人。
    首先，自然是藝人薪酬問題。
    在經過一周左右的議論之後，tvb內部開始大規模改革藝人的薪酬。
    不是縮減，而是增加。
    原本的tvb工資額度不變的情況下，所有人全部簽署全新的合約。
    之前，tvb的簽約方式，大概為經理人合約、基本部頭合約、外援部頭合約、歌星合約四種。
    部頭約即以“節目時數”計算薪酬，亦不會為藝人規劃電視台以外的工作。
    顯然這就意味著藝人薪酬太低。
    經理人合約即由tvb任經理人統籌藝員的所有工作，除節目酬金外，並固定月薪。
    外援部頭合約的藝人每年需要為tvb拍一定數量的劇集，其餘時間藝人可以向外發展。
    歌星合約簽約藝員可上無線電視各大綜藝節目。
    四種經紀合約裏，基本部頭約保留。
    不過以後基本部頭約的簽約規則被進行了更改。
    隻有剛剛簽約tvb的新人，並且還沒有走紅實績的藝人才能簽約。
    雖然同樣是四個經紀約中最低的，但卻為新人進行了生活保障。
    簡單來說，有些類似於電視台雇傭的合同演員。
    平日裏包吃住，生活費方麵由tvb，主要出演tvb的劇集，成為其本身劇集的群演或者小配角。