第57章 林陽:我建議直接搞一個培訓班。

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    林陽看了看在座的各位領導,說道:
    \"各位,我可以詳細跟您們解釋一下,我對機械設計圖紙做的修改思路和優化方案。\"
    說完,和劉主任要了筆和紙,開始在紙上繪畫簡單的機械圖,並用簡潔的語言闡述自己的設計思路。
    \"首先,我認為原本設計圖中的傳動係統存在優化空間,目前的傳動比例造成了動力的過度損耗。”
    “為此,我重新計算了齒輪傳動比例,采用更科學合理的比例,這樣就可以有效減少動力損失。\"
    林陽一邊說一邊畫下簡單的齒輪示意圖,用公式標注了優化前後的參數。
    \"另外,我還針對機器內部的動力負載做了重新平衡。”
    “原本的設計存在動力分配不均勻的問題,要解決這個問題,就需要通過機構調整,重新分配各機構所承受的動力大小。\"
    說到這裏,林陽又畫出了機器內部機構示意圖,並用箭頭標注了動力傳遞方向。
    \"通過上述兩點調整,我預計機器效率可以至少提升30%。這在實際運行中將直接轉化為產量增長和能耗降低。這對廠裏來說將帶來巨大裨益。\"
    林陽的語氣篤定,講解過程有條不紊,一看就是精通此道。
    屋內的眾人聽得目瞪口呆,他們聽不懂,但是大受震撼。
    倒是劉主任,他勉強看懂了一二,臉色變得很精彩。
    他發現林陽的方案雖看起來大膽,但理論分析和計算都站得住腳。
    這效率提升根本不是虛言,而是可能變成現實的!
    接著就朝著李書記暗暗的點了點頭。
    看到劉主任真的點頭,李書記也是頗為驚訝。
    隨後點了點頭說道。
    \"好,林陽同誌,你的方案我大致明白了。\"
    \"如果真能實現你說的30%效率提升,那絕對是件大好事!\"
    “我們就試一試。”
    談話進行到這裏,林陽清了清嗓子,接著說出了自己的另一個計劃。
    \"各位領導,我覺得不能止步於修改幾張圖紙。”
    “要真正提升廠裏技術,就必須從根本上增強技術員和工人的技能。\"
    \"所以,我建議可以開設一係列培訓班,由我負責授課,麵向技術員和工人。”
    “我可以傳授機械設計、工藝流程、操作規程等方麵的知識,既提高技術員的設計水平,也增強工人的操作技能。\"
    \"這樣持續培訓下去,整個廠裏的技術力量將得到全麵提升。這不僅會帶來這次機械改造的成功,也會使廠裏走在技術創新的最前沿。\"
    林陽的這番話讓在場的各位領導又是一驚。
    李書記聽完後半天說不出話來,他原本隻想讓林陽做些維修工作和基礎培訓。
    沒想到林陽的思路這樣開闊,直接把廠裏的技術進步都規劃好了。
    這讓他震驚不已。
    李書記腦海中第一個想法是,這個年輕人也太勇於創新了吧,光靠自學的東西就敢提出這樣大膽的改革計劃,簡直是不知道天高地厚。
    但是轉念一想,林陽這幾天展現出來的能力果然非同一般,他的想法雖然大膽,但也可能成為廠裏技術進步的一大亮點。
    再者,林陽的培訓計劃確實非常前瞻,這對廠裏的發展意義重大。
    如果真能實現,技術水平將能上一個大台階。
    想到這,李書記感到一陣激動襲上心頭。
    他意識到,這可能就是廠裏發展的契機,也是自己仕途上升的機遇。
    林陽的培訓計劃一旦成功,廠裏的產品質量必將得到顯著提高,到時不但能完成各項上級任務,還可以引起上麵更大的重視。
    這對自己來說無疑是一大政績,足以讓上級對自己刮目相看,甚至可以引起部裏的關注。
    想到這裏,李書記已然按捺不住內心的激動和興奮。
    思前想後,李書記終於笑了:\"好!林陽同誌,我全力支持你的培訓計劃。這對廠裏的進步意義非凡。\"
    \"你可以立即著手準備一下培訓內容和計劃,我會全力配合,為培訓工作提供一切所需條件。\"
    \"如果培訓效果好,廠裏技術水平顯著提升,那我一定會向上級反映你的突出貢獻,讓你得到應有的嘉獎和提拔!\"
    李書記答應的話一出口,在場的所有人都瞪大了眼睛。
    尤其是坐在邊上一直沒能插上話的李副廠長,整個人激動得後槽牙都快要咬碎了。
    林陽的表現已經完全超出了他的想象。
    起初他隻覺得林陽可能在醫療方麵有些本事,給他開了些小藥方,有點手藝。
    他就送了點小禮物,引薦一下,拉攏一下關係。
    哪裏想到林陽在機械方麵的造詣竟然如此深厚,完全是個天才級的人物。
    李副廠長心中陡然升起一種激動與欣喜。
    他預感到,林陽的前途無限廣闊,廠裏甚至整個鋼鐵係統都會因他的貢獻發生翻天覆地的變化。
    要是能與這樣一個人物建立起密切關係,對自己的仕途發展將大有裨益。
    隨即又想到,自己先前給林陽的那些小恩小惠,在他今後造福行業的偉大貢獻麵前,好像顯得有點微不足道。
    要想真正拉攏住林陽,僅僅依靠些小禮物是遠遠不夠的,還需要做出實質性的表示,比如在職務上給予提拔,或者安排更大力度的獎勵。
    這時,李副廠長忽然想到,自己老婆的哥哥家裏有個女兒,年紀與林陽相仿。
    要不找機會給他們介紹認識?
    一旦成了親家,關係就拉近了,對自己也有好處。
    到時林陽職務上升,自己不也可以沾光?
    想到這裏,副廠長眼前一亮。
    待會勸勸老婆,找機會說說這個事。
    如果她倆年輕人能碰出些火花來,那就好辦了。
    那丫頭長得可是非常標誌,性格也溫柔乖巧,做媳婦的料差不離。
    唯一最大的問題就是老丈人那邊會不會同意。
    不過隻要老丈人知道了林陽這麽厲害,應該不會反對吧?
    想到這裏,李副廠長嘴角不禁露出笑容,心裏已經盤算出一整套完美的計劃。