“你這個安排倒是別出心裁。”
    羅陽臉上露出了笑容：“具體說說呢，怎麽個健身法？”
    “關於您的健身計劃，需要專業的人員來指導，我已經提前幫您挑選了一個，今天下午處理完鯤鵬科技那邊事情後，您還有一個多小時的空閑時間，正好安排您到健身館去見一麵，看看滿不滿意”
    溫婉見羅陽心情不錯，立刻完整交代自己思路道：“後續不光是專業的健身指導人員，還有家庭私人醫生、營養師、塑形師等，這些人協同安保人員，共同組成一個團隊，專門服務於您。”
    “你這是”
    這番話說出來，就連羅陽都震驚了片刻。
    難道這才是真正富豪人家的標配生活嗎？
    “這個以後再說吧。”
    自己現在連套別墅都沒有，配備這麽多人，住哪裏都是個問題。
    健身倒是可以現在就準備起來。
    以前住宿舍的時候還時常起來晨跑，自打離開學校之後，就極少有時間運動了。
    至於其他的，還是等虹橋別墅裏那套房子裝修好了之後再說吧。
    “這件事暫且就這麽安排，你繼續.”
    “周三上午10:30~11:30有兩個麵試，集團人力部門上午遞交上來的資料，一個是慈善基金會財務部門負責人位置的麵試，另一個則是集團廉政監察部門負責人崗位的麵試。”
    別看集團公司現在沒有什麽主營業務，但是羅陽在開年工作計劃會議上就說過，下半年裏至少要增加一個主營業務，兩年內至少要形成兩到三個拳頭產業。
    因此集團公司框架搭設的並不小，尤其是職能部門，例如法務部、監察部這樣的，該有的一個不少。
    “周三下午，您需要返校參加係裏統一的學生大會，這件事，您在上周就提前告知過我。”
    溫婉繼續匯報著羅陽的時間安排：“周四上午您要去姑蘇接人，然後直接返回陽市，因此集團相應工作計劃就順延到了下周，具體看您周幾回魔都。”
    周四去姑蘇大學接薑帆一起回陽市，這是早就定下的事情。
    “老板，除了工作計劃安排之外，我還有另外幾件事需要向您匯報一下。”
    說完時間安排後，溫婉沒有結束匯報。
    “虹橋別墅那套房子已經委托了專業的裝修設計公司，按照您的要求，簡中風格的效果圖在本周末可以完成色彩渲染，屆時我會把電子版先發您郵箱裏，紙質版要等您下周回魔都之後才能看到”
    “嗯，你盯著點。”
    羅陽倒是沒有過於在意，畢竟鬆江那邊還有一套別墅。
    傅彬送的那套別墅現在已經處於裝修階段，估計到下半年國慶節就可以入住了。
    “還有其他事情嗎？”
    “這是您上次要的資料，總計三套，相對應的論文題目在U盤上貼了標簽”
    溫婉邊說著，邊遞上三個U盤。
    上周和江雯她們宿舍聚餐，聊起畢業論文查找資料的事情，羅陽包攬了下來，沒想到溫婉的效率一如既往的高，才隔了一個周末就弄好了。
    本來外出吃飯花費的時間就長，加上溫婉匯報工作，今天的午休算是泡湯了。
    羅陽索性泡了一壺茶，點上一支煙，坐在窗前看起了董事辦匯總的每天新聞簡報消息。
    一點四十左右，他帶著溫婉和肖薇前往鯤鵬科技。
    “上午和宋副總聊的怎麽樣？”
    本來今天上午是要在羅陽辦公室裏談的，卻因為羅陽來晚了的緣故，導致兩件事湊在一起，肖薇隻能去了宋琬辦公室裏。
    但羅陽壓根就沒提這件事。
    “以前對共享單車項目隻是有一個大概的了解，通過宋總一上午的介紹，我的腦子裏現在已經有一個比較完整的概念了。”
    肖薇和羅陽一起坐在車子後排，說起共享單車項目，她立刻變得起勁了。
    “以前隻知道概念化的東西，卻不知道中間還涉及這麽多的環節，這些細節全部串聯在一起後，我才知道共享單車運轉的內在邏輯”
    “我不是問項目細節。”
    羅陽咂嘴道：“我關心的是你和宋副總之間的融洽程度，項目展開前期，你們兩的相互配合至關重要，如果有什麽不統一的地方，最好提前告訴我，我來幫你們協調。”
    “沒有，沒有。”
    肖薇連連搖晃著自己的雙手：“宋總對我很關心，今天上午很耐心的向我介紹了項目內在運營邏輯和相關細節，而且她也直言不諱的當麵和我說過，希望我盡快成長起來.”
    “嗯，這是好事。”
    羅陽也點了點頭，接著問道：“學校那邊替代你的新人選有眉目了嗎？”
    倒不是催促的意思，而是好奇學校派過來替代肖薇的人會是誰。
    “倒是聽我爸提過一嘴。”
    肖薇也不隱瞞，直接道：“他傾向於讓科創園的人來代替我之前的作用，好像是一個姓於的副主任.”
    “這樣啊”
    羅陽陷入思考之中。
    肖薇原先除了代持股權代表權之外，還兼任羅陽的助理，以及董事辦主任的位置。
    現在新派過來的人，或許就隻能給一個鯤鵬科技董事會的席位，董事長助理以及董事辦主任的位置就別想了。
    言者無意，聽者有心。
    坐在前排副駕駛位置上的溫婉，這時候也陷入了思考中。
    她原本就有調整集團董事辦的心思，之所以現在還沒動，一來因為她到崗時間還短，第二個原因就是有點吃不準羅陽對林語熙，尤其是對楚靖的態度。
    動前者，她顧慮比較小。
    但是楚靖現在是羅陽的生活秘書，雖然從分析來看，這個女孩和老板沒那種特殊關係，但是動她的時候羅陽會不會出麵幹涉，溫婉沒把握。
    現在似乎找到了一個突破口。
    開掉林語熙，調楚靖到鯤鵬科技來擔任羅陽的助理，哪怕是董事辦主任也可以。
    畢竟羅陽現在已經不去鯤鵬科技辦公了，即便過去處理事務，也是難得。
    把楚靖調過去，等於是放逐到權力中心之外。
    隻不過現在不能急，得找到合適的插話機會
    這個機會比溫婉想象中來的要更快。
    到了鯤鵬科技後，羅陽直接把褚見明喊到了自己辦公室裏，提了調動肖薇的事情。
    這時候肖薇和溫婉都在場。
    “肖主任的工作能力毋庸置疑，早在鯤鵬科技創建初期就得到了證明，現在能得到董事長的看重，到更重要的崗位上去曆練，我覺得對公司和個人來說，都是好事！”
    褚見明心裏明鏡似的。
    要說邊緣化可能過了，但是肖薇現如今在鯤鵬科技裏的定位的確有點尷尬，處於一種有她沒她一個樣的狀態。
    而肖薇的家庭背景在鯤鵬科技高管層麵不是秘密。
    現在羅陽把她調到共享單車項目上，也算是人盡其才了。
    褚見明當然是滿口好話，一頓恭喜。
    “接下來一周裏，肖副總雖然在這裏還有交接事宜，但是大部分工作時間還是會在漫步者科技公司。”
    羅陽也直接用副總的職務稱呼起肖薇。
    “哈哈哈，沒關係的，反正漫步者科技公司就在樓下，肖副總上下很方便。”
    褚見明跟著羅陽一樣稱呼，笑過之後又道：“董事長，隻是肖副總這麽一調走，這邊董事辦和您的助理人選就需要重新招聘了，您有什麽要求，我待會兒交代給人事那邊.”
    “這兩個位置實際上可以交給一個人。”
    羅陽在來的路上已經初步考慮過了：“畢竟現在我不常來這裏，公司日常事務也有你這個執行總裁處理，重新招聘的話，要求倒是可以適當放寬一點.”
    “好的，我回頭就交代一下人事部門。”
    “老板我倒是有個建議。”
    在一旁的溫婉終於找到了恰當的時機。
    “嗯？”
    羅陽微微愣了一下，側身看向溫婉：“你有人選推薦？”
    “既然要求不是很高，那用生不如用熟，我覺得集團董事辦的楚秘書就很有優勢。”
    溫婉一口氣不停歇的說道：“她學的專業是金融方麵的，同時現在擔任老板的生活秘書，把她調到鯤鵬科技董事辦來，老板用著也放心.”
    褚見明倒是不明白溫婉真正的心思，聽到這樣的建議後，居然幫著說話。
    “溫主任的建議倒是不錯，董事長的熟人過來看著，也放心不是？”
    他考慮的是大的方麵，比如集團對下屬子公司的掌控，除了股權上以外，還有信息渠道，在董事辦放一個身邊人，自然會比較安心。
    是的，褚見明聽到生活秘書這個名詞後，認為楚靖就是羅陽的枕邊人。
    這也是他主動幫著溫婉說話的原因，這種事，不積極就是心虛。
    羅陽也沒覺察到溫婉的心思，因為現在她還沒動林語熙，而且楚靖也不是他女人，所以也認為溫婉是純粹的從工作角度考慮問題。
    “這不是變成拆東牆補西牆了嗎？”
    他腦子裏想到的是這個：“集團董事辦本來就缺編，再調走一個，你那邊.”
    “老板，我本來就打算招人了。”
    溫婉麵帶笑容的回複羅陽道：“正好趁著這次招聘把編製補齊。”
    “倒也行.”
    羅陽想了想之後道：“你抽時間和楚靖聊一聊，問問她願不願意調這邊來。”
    “我會盡快安排的。”
    溫婉回複完這句話後，就不再開口說話了。
    “會議什麽時候開始？”
    羅陽注意力也回到重要事情上來，鯤鵬2號在海外的銷售才是他關心的事情。
    “還有半個小時就開始了。”
    褚見明看了看手表，回複了羅陽。
    “嗯，我先帶肖薇下樓一趟，到漫步者科技公司走一圈，會議開始前會回來。”
    去的時候三個人，回來參加會議的時候，肖薇已經不見了。
    她主動提出要留在漫步者科技公司，說是要盡快融入到新的公司和崗位裏去。
    參加這次會議的人不多，除了董事長羅陽，執行總裁褚見明外，還列席了首席技術官劉增輝、首席財務官潘蘇、首席人力資源總監安霞以及財務總監柯若雲。
    溫婉第一次旁聽了鯤鵬科技的高層會議。
    首席營銷官丁弘毅因為去了米國，加上兩地時差問題，所以沒有參會。
    “從總部借調的5000萬已經通過銀行方麵關係換成米元，並在上周匯到了米國賬戶上。”
    會議開始後，首先由財務總監柯若雲匯報資金的事項。
    “今天是9號，浦發那邊已經確定，第一筆5000萬貸款在12號可以下放，按照董事長之前的要求，這筆資金暫時不歸還集團總部，等到下一筆5000萬低息貸款到賬後再考慮還款的事情.”
    “丁弘毅那邊怎麽說？”
    “丁總監那邊反應速度極快，從接到打款開始當日起就展開下一步推廣工作了。”
    褚見明當即回複羅陽的問題：“按照要求，他那邊每周都會有相應的市場數據發回來公司這邊組織了專項小組進行配合，根據數據分析，隨時做出調整。”
    這個調整內容包含多方麵。
    大到已經算是定型的鯤鵬2號的技術性問題，小到甚至包裝盒裏的一份英文說明書。
    為了爭奪海外市場份額，現在的鯤鵬科技已經處於全力以赴狀態。
    “每周數據分析以及調整方案出來後，交一份給溫主任。”
    羅陽想到自己未必有時間來參加頻繁的會議，因此交代褚見明，重要信息每周匯總給他一次。
    “按照丁總監的要求，公司人力部門已經從國內招聘了5名具備市場推廣經驗的人員。”
    首席人力資源總監安霞也參與了工作匯報：“當然，招聘重頭還在米國，因此我在本周三會親自帶隊飛去米國，配合丁總監在近階段完成米國那邊的招聘工作.”
    “丁弘毅的思路是對的，基層推廣人員還是要本地化。”
    羅陽點評道：“雖然人工成本相對國內而言會很高，但是花費這個成本是值得的。”
    “這個成本不是一點點大。”
    首席財務官潘蘇這時候插進來一句話：“董事長，按照咱們的預估，未來的無人機應用市場將會越來越大，隨著公司占據份額變大，下麵的用工數量將會是一個很龐大的數字.”
    是啊，在歐米市場聘用本地人工作，支出的成本可不是一點點大。
    “未來的市場銷售方式將會有變革性的變動。”
    在這一點上，羅陽倒不是很擔心，隨著智能手機應用市場擴大，人們購物方式也會隨之產生變化。
    這個變化之大，遠遠超出在座幾個人的想象。
    作為財務，也僅僅起到提醒的作用，既然當老板的都不在意這個，潘蘇也就沒有再說什麽。
    會議逐條逐項的討論相關議題。
    好幾個涉及費用上的事項，羅陽當即就拍板了下來。
    “以後這類會議我不一定每周都會有時間來參加。”
    在會議臨近結束的時候，羅陽提了個建議：“這樣吧，我每個月至少參加兩次，但是這兩次會議的時間最好湊一下丁弘毅那邊的時間，咱們開會的時候直接連線米國，視頻會開不成，電話會議還是可以開起來的。”
    褚見明當即記錄下來。
    四點半出頭的時候，會議結束。
    羅陽跟著溫婉前往健身房，去見一見自己的私人健身教練。