第一千三百六十八章 培養路線
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福氣的事情解決了,夏顏接下來如小雪所願,將她安排到了樂享總部工作。
不過,一進去也沒讓她當高管,而是讓她當了一線的售貨員。
接下來,夏顏還會讓她去倉庫當一名倉管,再去當采購員,然後進財務室,當會計助理。
最後,再到總經理辦公室當助理。
這樣的職業路徑,能讓小雪從內到外了解超市的業務。
每個崗位根據難易程度,安排三到六個月的工作時間。
夏顏也是良苦用心,這和大企業安排子女在自己企業成長的路徑是一樣的。
小雪開始也是有點懵懂,覺得沒必要從一線做起。
超市不是開放貨架嗎?
這也是超市在這年頭能吸引消費者的亮點。
被隔離在商品櫥窗之外,要買東西隻能讓售貨員去取,如果遇到公家單位的售貨員心情不好,還要虎著臉衝你嚷嚷,甚至直接說那件商品賣完了。
沒有超市以前,國內哪個老百姓都在默默承受這種銷售方式。
由於消費市場的倒掛,求大於供,以至於這種不把消費當上帝的行為,被消費者認為是合理的。
直至超市的經營模式出現,老百姓才發現,原來手裏有錢的是大爺。
原來,還有一句話叫:消費者就是上帝。
超市模式很快席卷開來,取代了原來供銷式模式。
但是小雪親自上崗操作後,才發現,即便是顧客自行取貨,售貨員也有不可替代的作用。
而輪到倉庫崗時,她會發現,商品的進出關,其實如果管理不好,會造成極大的損失和浪費。
至於采購崗,更是讓她洞悉了價格的貓膩。
采購員是一個企業內油水最多的崗位,還真不是瞎傳。
從每一家供應商那裏進貨,小雪都能收到回扣。
現在回扣在商業流通裏是潛規則,就連老板也默認采購員是可以收回扣的。
按業內的規矩,回扣有高達十個點的,也有三到五個點的,都屬常態。
小雪不禁咋舌,像樂享的進貨量這麽大,當一名采購,都不用搞別的,一年就能暴富了。
那到底有什麽方式能打破這個潛規則呢?
這也讓小雪陷入了思考。
一路換崗,一路學習,一路成長,小雪很快就明白夏顏安排她從事這些崗位的深意。
有些事,水則清至無魚。
但這些事存在,老板可以睜一隻眼閉一隻眼,卻不能不懂。
春節過後,北方依舊是漫天冰雪。
但夏顏在暖氣十足的屋內,喝著熱呼呼的紅茶,卻是倍感愜意。
麵臨畢業就業的選擇,夏顏終於做出了她的決定。
當然,這個決定落實前,她需要先和石磊好好談一談。
畢竟,夫妻一體,二人中的任何人的職業選擇,都會關係到家庭的變化。
石磊的工作單位也定了。
就是劉強推薦的單位。
因為石磊出色的履曆,到院校後,即會擔任院長助理,中校,不出意外,在他四十歲前,至少可以達到大校級別。
節後,石磊也將奔赴新崗位就任。
在正式的調令下來後,夏顏也就決定了自己的就業方向。
本以為會鄭重的談話結果是在閑聊的氛圍中展開的。
三個孩子在客廳裏玩鬧,有父母在身邊,他們就算自己玩,也透露出一股幸福的味道。
生三個孩子確實是明智之舉,雖然可遇不可求,但夏顏真是好運氣遇到了。
現在三個人可以玩得不亦樂乎,基本上不會粘著大人陪他們玩。
隻要有好玩的玩具,他們就能玩得渾然忘我。
一邊看著孩子們嬉戲,一邊喝著醇香的熱紅茶,夏顏對石磊道:
“我也想清楚了,自己要在哪裏就業。”
“你打算從事專業嗎?
不管你選擇什麽職業,我都支持你。”
石磊第一次聽到夏顏談起畢業就業的事,自然倍加重視。
他轉業到院校,雖然脫離了一線,但仍從事過去十幾年熟悉的工作,連熟悉都不用,駕輕就熟,他感覺很輕鬆。
夏顏就業有許多選擇,最現成的就是當她的企業家。
現在她名下創業的企業就有快到十家之多,而且是辦一個成一個,業務範圍也很廣泛,財富在以驚人的速度增長。
但夏顏在專業方麵也極為出色,她連美國總統孫子的手術都能做,可以說,醫術如今在全球也是頂尖水平。
如果她不去從事救死扶傷的職業,真是一大浪費。
但石磊也尊重妻子的選擇。
夏顏不管從事什麽職業,一定是她喜歡的,一定能做到最好。
“我還是喜歡當一名醫生,可以救死扶傷,看到病人康複時的笑容,就是我的嘉獎。
我得到了那麽多,你,家庭,孩子們,老天如此厚愛我,我也應該回饋社會。
當醫生是我最好的選擇。”
夏顏思前想後,還是決定,做一名辛苦但具有崇高使命感的醫生。
她不需要感動別人,也不會自我感動,但她不會放棄和死神爭奪每一個可以留在世間的生命。
“恭喜夏醫生!”
石磊忍不住趁機擁了下妻子。
客廳裏,三個孩子似乎感覺到了什麽,都很有默契地回頭看了一眼笑得像開在春天裏向日葵一般的父母。
石磊趕緊鬆開手。
夏顏失笑。
“爸爸抱。”
“媽媽抱。”
也不知道怎麽的,三個孩子默契地扔下玩具,轉來纏夫妻二人。
二人大笑。
孩子現在這個階段,也有占有欲了。
陪孩子們玩了一會兒,來福和旺財從紀遠那院竄進來了。
孩子們轉而去抓貓逗狗。
果然,貓貓狗狗都是上尊老,下疼小,中間隨便撓。
孩子們怎麽抱它們,怎麽親都可以,石磊要去抱來福,它就給了石磊一爪子,當然,沒有伸鋒利趾甲的那種。
這時,石磊想起一件事,趕緊告夏顏。
“往泰國那邊的勞務派遣工手續辦好了,招工也進行得很順利,首批三百名工人如果招募齊了,正月十五過後就要出國了。”
“效率很高啊。夏小澤說看看首批工人的表現,如果好用,那邊至少需要五千名工人。
企業建成後,也需要七、八千名工人。”
夏顏一聽這事辦得這麽順利,也很高興,這樣不怕泰國那邊工期拖延了。
國內工人的素質,相比外邊來說,杠杠的。