第二章猩猩社長：我悟了！
    2014年2月23號下午，樸振英在jyp公司的會議室，見到了這位被樸大勇介紹來的“人才”。
    樸振英看著從房間外走進來的蘇江夏微微一愣。
    常規的黑色西裝麵試套裝卻讓眼前這個年輕人穿出了走秀的感覺，樸振英知道，這是骨架決定了的身材優勢。
    再配上這年輕人優越的五官，活脫脫一位隨時可以出道的練習生。
    真人比照片上也好看太多了。
    樸振英在看蘇江夏的時候，蘇江夏也在看著樸振英。
    心裏有些奇妙的感覺。
    暫且稱之為前世吧，他前世對於kpop文化還是蠻感興趣的，對於眼前的這位猩猩社長也是並不陌生。
    隻是前世的他是一個正兒八經的社畜，哪裏有時間線下去看kpop，隻能在網上看一看打發時間。
    而現在他卻陰差陽錯的出現在了樸振英的麵前，甚至應聘的職位還是jyp娛樂的組合運營官，這不由得讓蘇江夏感到很是奇妙。
    不過……
    如果他沒記錯的話，現在的jyp娛樂，好像遇到了很大的困境。
    蘇江夏回憶著來時觀察到的景象，心裏對於這一次麵試有了一個大概的想法。
    “樸社長您好，我是蘇江夏。”
    “蘇先生你好，請坐。”樸振英在短暫的愣神後也是回過神來，和蘇江夏點頭示意了一下，開口說道。
    蘇江夏在樸振英的對麵坐了下來。
    “蘇先生有了解過我們公司嗎？”樸振英率先開口，他對這次麵試並不抱希望，俗話說隔行如隔山，一個外行人他懂個錘子的組合運營。
    但秉著死馬當活馬醫的想法，樸振英還是決定試一試。
    “有的。”蘇江夏微笑著點頭，“jyp娛樂與j.tune娛樂合並，全新的jyp娛樂於去年上市，但因為一些原因，導致管理層出走，人才大量流失，以至於現在的jyp娛樂空有韓流三大娛樂公司之名，卻無三大之實。”
    樸振英聽到這話臉色一黑，但並沒有打斷蘇江夏，他雖然不喜歡聽這種話，但也不是容不得旁人說實話的領導。
    “既然知道我們公司的情況，那你為什麽願意來我們公司？”樸振英黑著臉問道。
    “錦上添花永遠不如雪中送炭。”蘇江夏笑著說道，“與其加入s.m成為他們建立王朝的磚塊，倒不如來到jyp，為這片荒蕪之地點燃薪火。”
    [你那是被s.m拒絕，人家不要你！]樸振英不爽的想道。
    “口氣很大，但據我所知你隻是一個外行人。”樸振英指出了蘇江夏的弱勢點。
    你再怎麽吹，你也隻是個外行人，你拿什麽說服我？
    “樸社長認為組合運營官最應該具備的能力是什麽？”蘇江夏卻是反問了起來。
    [我是麵試官你問我？]
    換作以前，樸振英直接讓蘇江夏滾蛋了。但今時不同往日，好不容易有個願意應聘的，樸振英也隻能多給他點寬容。
    認真思考了一下這個問題。
    “了解組合的長處，善於統合資源，針對性的安排回歸。”樸振英給出了自己的答案。
    蘇江夏卻是搖了搖頭。
    “是對市場的敏銳度。”
    樸振英皺起了眉頭。
    “如果由我擔任jyp的總運營官，我會讓公司所有的組合回歸，包括已經算得上古董的wondergirls，而新人組合got7加快回歸進度，至少一年三次回歸，同時主攻日國市場。”
    “韓國本土因為jyp的自身原因，生存較為艱難，而對韓流接受程度極高的日國市場將會是jyp渡過難關的關鍵點。”
    樸振英看向蘇江夏的眼神發生了變化。
    這人好像有點東西？
    “繼續說下去。”
    蘇江夏心底微微一笑，知道自己的話已經說動了樸振英。
    外行又能怎麽樣，有真才實學就夠了。
    “jyp現在的困境不是股價，所有的韓國娛樂公司股價都隻是公司組合發展的外在表現。隻要有一個組合能夠做到接近exo……嗯，xo或者少女時代的那種程度，股價和公司麵臨的難題都將迎刃而解。”
    “got7有這麽大的潛力？”樸振英詫異的說道。
    “當然不是。”蘇江夏搖了搖頭，“got7對jyp的發展有著重要意義，但這個組合很難在市場上有著xo、bts，乃至sj、shinee等組合的情況衝出重圍，扛起jyp崛起大旗的一定不是got7。”
    “那為什麽還要著重發展got7？”樸振英疑惑的問道。
    一年至少三次回歸，這種程度的資源傾斜不能讓got7幫助jyp逆轉現如今的局勢，那給他們這麽大的投入做什麽？
    蘇江夏的眼神看傻子一樣看著樸振英。
    前世就覺得樸振英不適合做老板，現在一交流，他更確定了這一點。
    樸振英感覺蘇江夏的眼神很不禮貌，但他隱隱覺得這個年輕人有可能會成為他的外置大腦，這口氣，本社長先忍了！
    “jyp現在的抗風險能力已經接近零，所以現在jyp要做的就是盡可能的賺錢，狠狠地賺錢！什麽麵子，什麽這啊那啊的都不重要，就是賺錢，增加底蘊。”
    “比起已經出道很多年，風格已經定性的組合，剛剛出道的got7有著極強的可塑性，再加上jyp在日國市場的積累，完全可以憑借jyp拿到足夠的利益改變現狀。”
    “但有個問題是，想要逆轉jyp現如今的局麵，徹底走出困境，需要的是一個能夠扛起大旗的一線，乃至登頂的組合。”
    “got7有這個潛力嗎？不一定沒有，但即使有，jyp也不能這麽做。登頂是一次豪賭，s.m家大業大，即使少女時代登頂失敗，他們大可以啟用備用方案f（x）。但jyp呢？如果got7失敗了，jyp有備用方案嗎？”
    蘇江夏這麽一說，樸振英也是注意到了。
    如果got7登頂失敗，那jyp就隻有死路一條。
    這就是抗風險能力。
    現在的jyp不能冒險，他們已經沒有了試錯的成本，能做的就隻有走最穩健的路線。
    對於jyp而已，在韓國與loen公司有著不可調和的矛盾，而日國市場卻有著一定基礎的，這樣一看，讓got7走主攻日國的路線，的確是當前最為穩妥的方式。
    樸振英恍然，如夢初醒。
    聽君一席話，勝讀十年書！
    大師，我悟了！
    “所以，我們當前的方向就是啟用全部的組合進行回歸，盡可能的多賺錢，主攻的市場則是側重在日國。”樸振總結了一下剛才蘇江夏說的話。
    “沒錯。”蘇江夏點頭。
    樸振英看向蘇江夏的眼神已經不複最初的樣子，充滿了熱切的眼神盯著蘇江夏。
    這樸大勇還是靠譜的，這是給他送來了一顆外置大腦啊！
    “我決定聘用蘇先生你作為我們jyp娛樂的運營總監，總管公司的組合運營。”樸振英沉吟片刻，出聲道。
    蘇江夏震驚的看著樸振英。
    奪少？
    運營總監？
    他不是來應聘組合運營官這個中層管理職務的嗎？怎麽就成運營總監這個正兒八經的高層了？
    “這會不會太草率了？”蘇江夏忍不住問道。
    “不草率。”樸振英擺了擺手，好不容易逮到一個外置大腦，可不能給他放跑了。
    “就我們公司現在這情況，難得遇到蘇先生這樣的人才，自然要全力挽留。”
    “不需要召開理事會討論一下嗎？”
    “理事會？”樸振英自嘲的笑了笑，“現在公司的股份基本都在我手上，剩下的一小部分也都是在還沒走的中高層管理手中，公司現在的任何事情我都能自行決定。”
    聽起來很厲害，公司一言堂，但結合jyp這樣的情況……好淒慘的感覺。
    而且樸振英也不怕蘇江夏是別的公司派過來的間諜。
    就jyp現在這個樣，真不用商業間諜吧？
    樸振英都這麽有誠意了，蘇江夏還有什麽好說的？
    “感謝樸社長的看重，以後請多指教。”蘇江夏起身說道。
    “歡迎你加入到jyp的大家庭來，蘇總監。”
    樸振英臉上露出濃鬱的笑容。
    可算是忽悠住了！