第二十章公關
    jyp娛樂，五樓運營總監辦公室。
    “總監，您要的咖啡。”崔泰端著咖啡走了進來。
    “放那吧。”電腦前的蘇江夏頭也不抬，繼續按著鍵盤輸入著文字。
    崔泰站在一旁等待著，也不說話，就這麽站著。
    蘇江夏自然不可能注意不到這麽一個大活人。
    敲下這一段落的最後一個字，扭頭看向他。
    “什麽事？”
    “您的配車已經送到了公司，您要去停車場看一下嗎？”
    “不用。”蘇江夏還以為什麽事呢，擺了擺手，“下班的時候再看也不遲。”
    “好的。”崔泰朝著蘇江夏鞠躬後離開了。
    蘇江夏對奧迪a8，而且還是公司配的車沒什麽興致。
    他的夢中情車是保時捷卡宴，夢想性能車則是奧迪rs7。
    這倆一個一百多，一個二百多，他買個母牛！
    這輛a8，雖然都是奧迪，也都是8，但差別可太大咯。
    將這件事拋之腦後，繼續寫文件。
    各部門部長那邊搞定了，樸振英也是全力支持，剩下的就是蘇江夏拿出一個方案了。
    這件事可以交給下麵的人去做，但蘇江夏不放心，到時候下麵的人做不出他心儀的內容還要重新改，浪費時間，索性親自來。
    現在也完成了大半，就剩下最後的潤色了。
    十一點多。
    辦公室外，一位大腹便便的中年男人來到了崔泰的工位前。
    “崔秘書啊。”中年男人笑眯眯的開口。
    “是金部長，金部長您好。”崔泰看到來人站了起來，行禮道。
    “你好你好。”金部長笑眯眯的點頭，“蘇總監在辦公室嗎？”
    “在的，金部長您有事要找總監？”
    “哎對，有些事情要和蘇總監匯報一下。”
    “那我幫您通報一聲。”
    “好好好，麻煩崔秘書了。”
    “金部長您客氣。”
    崔泰拿起電話，沒幾秒鍾。
    “總監，公關部的金部長來了，您看您有時間見一下金部長嗎？”
    “好的，我知道了。”
    崔泰放下電話，從工位裏出來。
    “金部長您這邊請。”
    “哎好。”
    崔泰將蘇江夏辦公室的門打開，做了個請的手勢。
    金部長微微彎腰走了進來。
    辦公室裏的蘇江夏已經是停下了動作，看向走進來的金部長。
    這幾天崔泰一直有在向他科普公司中層以上領導的基本情況，其中就有這位公關部的金部長。
    工作能力不評價，但長袖善舞，八麵玲瓏，情商很高，在公司從不站隊也不得罪人，主打的就是一個擺爛。
    別指望我做事，但也不需要害怕我搞事，純是來混日子的。
    所以，這麽一位孫連城式的幹部來找他做什麽？
    “蘇總監，我是公關部的部長，您叫我老金就好。”金部長笑嗬嗬的說道，彎著腰的樣子很容易讓人聯想到某隻胖橘。
    “金部長你好。”蘇江夏點了點頭，“找我什麽事？”
    這人不像是來拜碼頭的，是因為聽說了自己要整頓公司的消息過來打探情報的？
    “是這樣的蘇總監，我們公關部啊之前因為公司在輿論上的失敗，被上一任運營總監給開除了很多人，再加上一些特殊原因，到現在都沒有招到合適的人才，人手非常匱乏，我沒辦法了，所以就過來找您了。”金部長解釋了一下過來的原因。
    特殊原因？
    因為jyp的經營情況吧。
    “你怎麽不去找薑總監？”
    這事應該是人事總監的活吧？
    “蘇總監您有所不知，我們公關部，是屬於運營總監的職權範疇，所以人事變動上，也是您說了算。”
    蘇江夏：“？”
    公關部是運營總監進行管理的部門之一不假，但你這人事變動也讓他做主，這運營總監的職權未免也太膨脹了，這都快攆上社長了吧？
    但到手的權力他也不會推出去。
    “你缺哪方麵的人手？”
    “輿論。”
    那不就是水軍嗎。
    “我知道了。”蘇江夏點了點頭，“你有合適的人選嗎。”
    “屬下無能，暫時沒有。”金部長搖頭，滿臉羞愧的說道。
    蘇江夏皺了皺眉，真沒有？
    怕不是你這個老小子不想被人誤以為站隊，所以幹脆不推薦，我安排誰你就接受誰吧。
    在崔泰給蘇江夏介紹的先入為主觀念下，他也是就此揣測著。
    “我知道了，你回去吧。”
    “內。”金部長朝著蘇江夏鞠躬，而後離開了。
    “這薑總監居然沒有趁著我剛上任之際把人事權力收回來？”蘇江夏注意到了一個問題。
    “因為金部長？”很快他就想到了答案。
    金部長不願意站隊，自然不會坐視薑總監收回這部分權力。
    如果他什麽也不幹，很容易被人當成默認薑總監收回這部分權力。
    而對他來說，保持原狀才是最好的中立，哪怕會被人說成向新來的運營總監示好也沒關係，誰讓公關部本身就是運營總監管理的部門。
    保持中立也是一門學問呐。
    “這老小子不簡單。”蘇江夏呢喃道。
    jyp也是人才濟濟啊，就是不怎麽幹正事。
    搖了搖頭，考慮起人員這個事情。
    薑總監肯定能找來人，但讓他找就等於自己放棄了這部分權力，他不可能這麽做。
    讓他自己找的話……
    先不說他有沒有這個人脈，單單jyp現在的輿論環境和對輿論的重視程度，很難找到可用之才。
    而且蘇江夏印象裏韓娛公司的公關都挺廢物的來著。
    大環境都這樣，是真的人才沒有出頭之路還是壓根沒有人才還真不好說啊。
    “找大猩猩問問？”蘇江夏想到了樸振英。
    但下一瞬就被他忽略了。
    什麽事都找樸振英，那樸振英招他來做什麽？而且樸振英那腦子要是能解決這些問題，他也不是猩猩社長了。
    可他在韓國沒有這方麵的熟人啊。
    嗯？
    韓國？
    蘇江夏靈機一動。
    對啊，韓國沒有，國內有啊！
    jyp的經營情況和大環境影響下很難招到合適的公關人才，但國內有啊。
    國內的公關環境可謂是人才濟濟，隻不過他們不叫公關，叫水軍頭子。