第二十八章
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金蘭殊是一個不太願意透露自己真實想法的人。
不僅是在生活上,在工作上也是如此。
所以,盡管他鐵了心要搞獨立的營銷策劃,卻沒有立即設立相應的部門。
他給了一個模棱兩可的態度,好像在說,要是弄不好,這一塊就繼續外包吧。
同時,他也信奉競爭原則。
不然,他也不會在寶梵琉自上而下地推行“優勝劣汰”“末尾淘汰”的製度。
這個新做起來的“策劃部”也是如此。
他讓品牌部成立了策劃小組,同時讓市場部成立了營銷小組,兩個小組都被布置一樣的工作任務。同時,兩個小組名義上是分別隸屬品牌部和市場部,事實上,兩個組的主管均直接向金蘭殊匯報工作。這個意圖就很明顯了,就是“優勝劣汰”。這個“考核期”過去了,兩個小組隻會存活一個。而活下來的那個主管就可以當總監了。
宋風時屬於策劃小組。
策劃小組的主管叫賈克琳,三十五歲,海歸女碩士,有豐富的行業經驗,年紀不大,資曆挺高的。她在麵試的時候對宋風時其實印象一般,後來她與品牌總監商議成員組成時,歐文又特別來“提點”,說宋風時和金蘭殊是老同學,她心裏就有些拿不準了。
“如果金總和宋風時是關係很好的老朋友,那為什麽宋風時會在基層當那麽多年業務?”賈克琳沒想明白,“嗯,可能是因為金總之前一直在呂氏?那為什麽宋風時不去呂氏投靠金總?”
帶著這些疑問,賈克琳在單獨給宋風時交待工作的時候問道:“說起來,我好像留意到你的簡曆……”
“嗯?”宋風時認真地看著新上司。
賈克琳說:“你好像和金總是同一個學校、同一屆畢業的?”
宋風時的臉色稍微有些變化,但仍保持微笑:“是啊,是同一屆的。”
“哦?那真棒啊!”賈克琳笑道,“你們老同學還會聯係嗎?”
宋風時有些尷尬,答道:“偶爾吧,偶爾吧,很少。您也知道,金總是個總啊。”
賈克琳感受到宋風時回避的態度,便沒有多問了。
晨會上,賈克琳也公布了他們小組成立以來的第一個任務:“為了配合新一季產品的發布,我們需要策劃出一條新的廣告詞。金總和我們開過會了,明確了幾項要求……這些是材料的影印本,你們可以看看……我簡化了一下,領會了基本精神,掌握了幾個基本要點,第一,必須能夠體現品牌的轉型。以往的寶梵琉給人一種比較成熟的形象,和品牌‘年輕化’的新路線不符合。所以,第二,就是要迎合年輕群體的受眾,必須要讓年輕的消費者產生購物的欲望。這是基本主題。等於說,要包含‘蛻變’和‘年輕’兩大核心信息。第三,廣告語要簡潔,字數必須限製在12個字之內,按金總的意思,最好是10個字之內。”
一個叫艾斯的新人舉起手:“為什麽要限製字數呢?”
賈克琳沒好氣地說:“因為這是總裁的要求!”
另一個叫愛麗的老員工便輕蔑一笑,說:“所以說不是科班出身的就是差了點。稍微學過相關專業的都應該知道,如果廣告詞的字數超過12個字,受眾對它的記憶力會降低50%。”
艾斯說:“按你說,長的廣告詞就不行了?”
愛麗看不起艾斯,便說:“差不多吧,你能想到什麽經典廣告詞是很長的嗎?”
“怎麽沒有!”艾斯不服氣地回嘴,“今年過節不收禮呀,收禮隻收……”
愛麗的臉頓時漲成了絳紫色,嗎呀,還真有!
“好了!”賈克琳沒好氣地製止了下屬的鬥嘴,“好好幹活!周五前開會,你們每人交一套方案!”
小組的成員便開始撓破腦袋地想了。
這個任務說重吧,好像也不重,就想一句廣告詞而已。
要說輕吧,卻也不輕鬆,要想一句符合品牌價值、體現“轉型”和“年輕”的核心信息,12個字之內。
而且,這個廣告詞也不是寫了就行的,還得寫長長的“設計思路”,等於12個字的廣告詞之外,還得謅出一篇小論文,來論證這條廣告詞是怎麽好、怎麽合適、怎麽有創意,怎麽又“轉型”又“年輕”又“寶梵琉”了……
大家對著電腦搜索枯腸,慢慢敲出來的字,又慢慢刪掉。
“好難啊……”
小組內哀鴻遍地。
其實,賈克琳也是頭發都掉了。
她害怕想不出方案,更害怕競爭的小組想出了方案。
然而,靈感這種事情吧,死坐在電腦前也是沒用的。
宋風時雖然想不出什麽厲害的方案,但還是在下班的鍾數打卡,收拾東西準備走人。
艾斯看著宋風時收東西,便小聲問道:“你想好方案了沒?”
“沒有啊。”宋風時回答,“但是在這兒枯坐加班也想不出來吧?”
愛麗在一邊冷笑,暗道:“交不出活兒是一回事,但態度總得有吧?起碼做個樣子給老板看嘛。”
當然,作為“老油條”的她也不打算提醒同事這個“枯坐加班裝認真,老板看著比較順心”的道理。宋風時何嚐不知道有這麽一個法則呢?
可是他真的懶得管,提起包就走了。
艾斯看著宋風時走得那麽瀟灑,便也收拾東西離開。
愛麗見二人走了,也默默不語,繼續堅守崗位。直到賈克琳也離開辦公室,她才敢打卡下班。
宋風時當然知道剛入職是應該裝裝樣子,準點打卡下班可能會惹到一些老板。