隻不過在交接的時候，外國人產品質量把控的非常嚴格，好在這批汽車玉石坐墊每個都有保護的布套，根本就不會受到什麽損傷，也算是免去了雙方的口舌之爭。

    ……

    又是整整一個禮拜時間過去，何雨柱的連鎖何家飯店也正式剪彩營業，因為口味好、名氣大，所以大家都來光顧，一時之間人滿為患，大家吃了之後都讚不絕口，並且紛紛表示以後會推薦給親戚朋友。

    這些都歸功於何大清和成輝兩人豐富的廚師人脈資源，他們倆本來就屬於四九城廚師界鼎鼎有名的人物，教出來的徒子徒孫更是不計其數，結識的廚師朋友更是多不勝舉，所以不費吹灰之力便招夠了二三十個廚師，使得何家飯店的餐廳飯品質量有著堅實的保障。

    當然優厚的條件待遇和暢通的晉升渠道也都是大家趨之若鶩的原因，同樣是幹廚師下苦力，在何家飯店就能掙到原來兩三倍的工資，試問誰不願意過來呢？並且他們這些人可以在何家飯店抱團取暖，也會成為很大的一股中堅力量。

    身為副總經理的胖子總算是鬆了一口氣，說實話，自己這段時間忙的天天腰疼，但仍然不敢鬆懈，自己的師傅先後給公司注資50萬，全部都交由自己一人負責，他肩上的擔子壓力實在是太大了，比紅星軋鋼廠時期的負擔要重多了。

    而等到開業這一天心情又是極為忐忑的，他害怕到時候和家飯店的經營情況不好，辜負了師傅對自己的一片期望。但好在現在看來還是達到了意想之中的結果，飯店的生意不出所料的好，他們家川菜還有其他菜係的口味都非常不錯，尤其是何大清還會做譚家菜，隨著改革開放的慢慢發展，很多有錢人也講究非常，甚至都想品嚐價格昂貴的譚家菜。

    何大清當然是來者不拒，雖然他名義上是何家飯店的總經理，但實際什麽事情也不用操心，所以他準備用心培養兩個徒弟，給他們好好教導一下譚家菜的做法，等到時候譚家菜可就是他們何家飯店的一道金字招牌了。

    胖子則是有些擔憂如果這兩個教導出來的徒弟跑到其他店裏可怎麽辦？所以他給何大清提議讓他願意學的兩個徒弟簽一份協議，保證今後他們學的譚家菜的手藝隻能在何家飯店使用，不能跑到其他飯店裏產生競爭關係，當然何家飯店也會給他們滿意的工資，絕對不會虧待他們。

    何大清也是連連點頭，這件事確實是自己的疏忽，自己這把老骨頭恐怕也是堅持不了多長的時間，所以還是得要盡快的把譚家菜傳給其他人，讓他們掌握其中的訣竅和本領，到時候何家飯店可就是鼎鼎有名的百年老店了！

    ……

    此時，何雨柱在廣交會也已經完成了整整8萬件玉石汽車坐墊的交接，而各個連鎖超市的5000萬美金也已經打到了他的賬戶上，現在的何雨柱可以稱得上是億萬富豪，並且還是在80年代初期，含金量非常之高。

    相關部門領導也親自找到何雨柱，進行座談，希望他可以將這些美金兌換成人民幣，用來支持國家外匯的發展。畢竟今年全國的外匯儲備也才50多億，何雨柱就相當於占到將近1%，是一筆不可多得的外匯資產！

    何雨柱倒是委婉的拒絕了相關部門領導的提議，並且表示自己需要用到這筆資金來到櫻花國購買相關的產品設備，然後拉回國外進行產品的生產，為國家的事業貢獻出自己的一份力量。

    相關部門領導感到非常詫異，沒想到何雨柱竟然想以個人的名義購買機器設備，然後運回國內進行生產製造，但這目前來說也是非常值得鼓勵的一件事，所以他也隻能表示祝賀，並且表示如果以後遇到什麽麻煩可以聯係他進行解決。

    從相關部門領導的辦公室走出來，何雨柱發現自己的衣服已經完全濕透，實在是眼前的這位領導的氣場太過於強大，盡管自己已經做好了充足的準備，但是還是感到戰戰兢兢，如履薄冰。

    不過他還是堅定自己的理想，想要用這些資金把自己的商業帝國打造的更加完善，現在他的連鎖飯店和辣椒加工廠逐步走向正軌，已經不需要自己再出謀劃策，如果能在外國購買生產線及生產設備，到時候在國內組裝摩托車，用最快的速度來打開市場，一定可以獲得更高的利潤！

    ……

    又是兩天時間過去，整個廣交會已經結束，王國文負責的辣椒加工廠一件商品也沒有賣出去，這使得他的心情非常低落。好在有著何雨柱的安慰，王國文很快便振奮起精神來，這段時間他又發現了一個人才，一個名叫戲向東的人被何雨柱安排到了辣椒加工廠，聽說以前在動蕩時期被何雨柱救過一命，所以非常懂得感恩，和自己一樣。

    楊大虎和楊小虎兩個人的確是不可多得的人才，但他們都是聽從自己的命令和安排，沒有自己思考的空間，可戲向西這個年輕人不僅能夠完成自己交辦的各項任務，並且還會主動的完成一些工作，提出一些有建設性的意見，深得王國文的喜愛。

    在臨行前的一個夜晚，何玉柱把王國文、戲向東還有楊大虎等人全部都叫在了一起進行辣椒加工廠事情的商議。

    “國文叔，我想咱們的辣椒加工廠應該和何家飯店一樣，進行一些人事上的變動和調整，雖然現在每個人每月都有一定的紅包，但是卻沒有合理的正常晉升渠道，很有可能會導致大家工作積極性不高，所以我們要設計出一套可行的晉升方案，來提高大家的積極性！”何雨柱語重心長的說道。

    王國文也是點了點頭，在這段時間他也能夠明顯的感覺到有些員工在工作時間偷奸耍滑，偷偷歇息，雖然自己已經懲治了好幾個人，但都沒有什麽明顯的效果，這也讓他頗為頭疼。（www.101novel.com）