第972章 終極目的，降低成本
    各個行業走向智能製造業，這樣長久下去，對‘新工人’的要求就越來越高，就比如數控機床，機械臂的廣泛應用，新興行業的出現。
    勞動密集型企業的慢慢升級轉化，都需要減少大量的‘舊工人’，就像前三次的工業革命一樣。
    “這也分流，那也分流的，做工作有些難啊！”總經理對著人事經理有些抱怨。
    人事說道：“還得是您，不然上麵的命令我們就完不成了。”
    “哪那麽輕鬆，上麵分的那些行業，還不知道怎麽樣呢，你那邊的情況怎麽樣了？”
    人事經理說道：“我讓他們去做保安，保安工次雖然少一些，但是輕鬆啊。”
    “那倒是，不過我感覺家政的工作也不錯，不過還沒有那麽多上年紀的女工，等過幾年，她們就願意去了。”
    總經理看起來很和善，不過做事情是坑蒙拐騙，人事經理內心腹誹，這人得小心些，不知道什麽時候就會坑人。
    果然，老板招的人，都不是省油的燈。
    “總經理，我看報紙一個新聞，說小本子那邊出事了，一個城五十萬人被地震給搞沒了，那地方真危險。“
    ”那當然，這些人，死的越多越好，還想著打我們主意，我和你說，我們當年從那邊進口設備，你知道他們怎麽搞的？“
    人事經理搖頭，表明不知道。
    “那幫子小本子，這是報應，可惜了啊，不是我們自己動手，那才更能……”
    人事經理看到總經理這樣說，也是笑著點頭附和，他說道：“那我們給老板的報告怎麽寫？”
    “就照實寫好了，已經完成了30的人員分流，已經超出了原計劃的20，我們是超額完成。”總經理拿出了一支煙，說道：“其實我也是為他們好，早日離廠，去更廣闊的天地，這樣才能讓他們早日適應，不然的話，他們想出去，就沒有機會了。”
    “就拿網購，網購你知道吧，我看你也網購，這個物流，就是未來的大趨勢，他們早日接受，並熟練的送物流，那你看他們將來是不是還得感謝我？”
    人事經理自然是不說什麽，他感覺未來物流可能會很發達，但是，像現在這樣，人員工資給的並不多，但是，比廠裏多一些。
    “物流這個行業，肯定會發展起來的。到時候人們都從網絡上買便宜的東西，這不是我說的，你看我們現在生產的東西，價格就比別人的便宜，你知道為什麽不？還不是老板投入巨資，找些原料的替代品，生產出來的東西，就比別人的便宜。”
    “網上的東西為什麽那麽便宜？還不是材料便宜，人工便宜，靠的物流支撐，這幾年全是剛剛，以後會成為潮流，我們現在生產的東西，不能網購，不然也會出現在電商那裏。”
    “老板的超市都在減少，我們這個地方，原來有四家大超市，現在隻剩下一家，主要用來做什麽？還不是線上服務，而且，整個超市服務非常的熱情，我感覺他們對我比對親娘老子都要好，我說的你別不信。而且在手機上都能下單，不僅稱夠，東西還便宜，還不用我過去，你說是不是？”
    人事經理發現，對方這麽大年齡，還在總經理的位置上，不是沒有原因的，接受新事物真的快。
    鄭昆早在2008年之前，就開始甩賣一些不動產和一些不賺錢的產業，回籠資金，用來發展其他產業。
    馬上2010年就要過去了，明年經濟應該好起來，今年的房地產不如往年，但是也沒有關係，將來會好起來的。
    鄭昆現在在全大陸快速的開發房地產，當別人的項目停滯的時候，他的項目還在進行，不僅如此，還有許多工程，別人不敢接，他接，別人做不了的，他能做。
    現在，他的這些工程公司，將在2013年將全部上市，讓別人分擔一下自己的風險。
    可能別人還感受不到，但是，鄭昆在大陸企業的這些總經理或者其他名義上的負責人們，最近都很忙，這麽忙的原因就有很多，其中的分流，隻是其中的一部分。
    另一部分，那就是降低除人工外的其他成本，還要在質量上有保證，還要滿足歐美市場的標準，還要節約能源的浪費。
    現在煤價上漲，賣煤炭可是非常的賺錢，同樣的電費也在上漲，煤炭漲了，那電費也要漲的。
    不僅電費要漲，水費也要漲，這樣計算下來，整體是不是都要漲，如果薪水給少了，他們還要不要生活了？
    現在什麽都準備漲了，就像製造麵包的麵粉漲了，那麵包要不要漲？
    當然不要漲啊，麵粉漲價了，那肯定是廠家有問題，不會想著怎麽降低成本，反而想著把成本轉嫁給顧客，這不是一個好的製造企業。
    因此，他們隻能找替代品，或者找便宜的原料，隻要對人體無害，那自然是怎麽便宜怎麽來。
    在未來，有便宜又好的東西，才能獲得更多的利潤，這是鄭昆對研發人員下的任務。
    比如用更大的包裝，但裏麵的東西……要減少一些，讓人看到東西很大，但不一定很多的假象。
    一開始，可能是600克，到現在可能就變成了三百克，這樣的事情很多，包裝改變一下，價格就貴了起來，這樣說也不錯。
    特別是藥品，這種東西，同一類型的不會漲，漲了顧客就沒有了，因為替代品很多。那怎麽辦，就換一個外包裝，換一些裏麵的用量，或者改變一下劑型，就是一種新藥，這個時候，就可以當新藥的價格進行銷售。
    這樣的套路，全大陸都在用，而鄭昆也自然學廢了，馬上開始進行同樣的操作。
    這次分流的人太多，讓鄭昆也感歎，自己居然在大陸雇傭了這麽多人，還好，他現在就開始簡員分流，為了這個，他是想了很久的，至少在2019年之前，要減少70的實業崗位員工。
    不為別的，就是為了降低不必要的風險與成本。
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