就這樣，在林昊的以退為進之下，資方內部也開始慢慢分裂為幾個集團。
    幾天後，勞資雙方再次迎來新一輪談判，而這一次林昊並沒有跟之前一樣坐在後麵，反而是一改常態的坐在了談判c位。
    看著一副想發作但又不敢的邁克爾庫裏，林昊笑道：“邁克爾，我覺得這個位置我坐著挺舒服的，所以你能換一個位置嗎？”
    一陣掙紮過後，邁克爾庫裏點了點頭坐到了一側。
    隨後，談判開啟。
    一開始斯特恩還企圖沿用之前邁克爾庫裏跟他們達成的協議繼續談判，但卻被林昊直接打斷。
    “大衛，廢話就不用多說了，免得浪費時間，作為球員工會代表，我們的要求始終很簡單，就是保障我們的收入，無論是底層，還是中層甚至是高層，我都需要保障。”
    斯特恩反駁道：“那麽老板呢？誰來保障他們？如果老板們持續虧錢，那麽聯盟永遠不會得到良性發展！”
    林昊譏諷一笑：“大衛，你可以轉過身去問問多蘭先生，問問巴斯博士湖人隊老板），甚至去問問傑裏萊茵多夫公牛隊老板），他們虧錢了嗎？為什麽有些城市在賺錢，但有些城市在虧錢呢？有時候應該多在自己的身上找找原因，這麽多年了有沒有努力經營球隊？我還是那句話，如果有些人覺得現有的規則玩不下去，那麽就請你早點賣掉球隊滾蛋！”
    這時，一旁的火箭隊老板亞曆山大插嘴道：“你這個沒有感情家夥！我們老板給你們開薪水，你們難道就不能體諒我們嗎！”
    “閉嘴！你這鄉巴佬！你是怎麽跟林說話的！”還沒等林昊說話，一旁的多蘭率先開口道。
    多蘭的暴起出乎了在場所有人的預料。
    畢竟在資方的眼裏，多蘭再怎麽喜歡林昊，但他始終是屬於老板階級，理應跟老板共進退。
    誰知現在這個多蘭家族的紈絝子弟竟然公開懟跟自己統一戰線的亞曆山大？
    眼看局麵就要變得混亂，一旁的傑裏巴斯笑著打哈哈道：“夥計們，放輕鬆！我們談判的目的始終是為了達成一個共贏的方案，從而能讓聯盟結束停擺，所以我提議先聽聽球員們是怎麽看的吧？如何？”
    傑裏巴斯的開口成功緩和了氣氛，從而也讓談判得以繼續。
    然後，在林昊的示意下，工會副主席比利亨特宣布了球員方的訴求。
    “這不可能！55的球員收入占比，你們怎麽不去搶！”亞曆山大大喊道，“還有！硬工資帽勢在必行，資方不可能放棄！”
    然而，對於亞曆山大的狗叫，林昊理都不理，反而是看向以傑裏巴斯為首的大城市老板。
    “林，55實在是有些離譜了，而且你應該知道，導致這一次停擺的直接原因就是因為球員收入占比來到了57，所以我看不到任何老板想要在這份協議上簽字的理由。”巴斯苦笑道。
    其實就連林昊自己都覺得55很高，但談判嘛，有來有回才是合理的。
    所以，林昊當即表示分紅方麵球員方可以做出妥協，但不能太過分。
    傑裏巴斯順勢提出5050，卻遭到了林昊的反對。
    開什麽玩笑。
    前世沒有我的加入，勞資談判得出來的結果就是5050。
    現在有了我加入，如果還是5050那不是顯得有我沒我沒區別嗎？
    然後林昊就提出最少52，否則免談。
    隨後資方陷入集體討論，最終以少數服從多數達成共識。
    資方願意同意讓球員工資占bri的比例由之前的48提高到52，但是球員方必須同意縮短最大簽約年限，並且要明確新秀的薪資，將新秀薪資和順位掛鉤。
    對此，球員方表示同意。
    然後最重要的一點，資方想給球員薪水加上最高限額。
    目的就是為了防止未來繼續出現林昊這種一年3000萬，一人薪資超一支球隊的現象出現。
    雖然林昊本人表示無所謂，但經紀人福傑卻據理力爭。
    畢竟，薪水的高低不僅代表著收入，同時也代表著一個球員在聯盟的地位。
    假如真的限製了最高限額，那未來不是有不少球星都能和林昊拿同一水準的薪水了？
    對此，斯特恩表示聯盟考慮重新修改一些伯德條款和林昊條款，從而得出一份讓聯盟巨星們滿意的答複。
    既然中高層球員的利益得到保障了，那麽底層球員的利益呢？
    對此，林昊呼籲提高了球員的底薪，並且還提出了“平均特例”和“中產特例”這兩個新概念。
    反正就是極大的保證了底層球員的收入。
    此舉一出，底層球員們無一不歡呼。
    隻能說不愧是聯盟第一人，不僅將球員們的收入維持在了50以上，甚至還推出了一係列利好底層球員的政策。
    那個什麽邁克爾庫裏跟林昊一比，就是渣渣啊！
    還有些球員當場宣布要選林昊作為話事人。
    對此，林昊笑而不語。
    幾個小時過後，勞資雙方初步達成一致。
    如果沒有大的條例變動，那麽聯盟將在幾天後結束停擺。
    屆時，19981999賽季也將重新開啟。