趙長天看著蘇羽昕，心中不禁湧起一股欣賞之情。
    拋去兩個人私交不提——
    蘇羽昕一直表現出色。
    不僅工作能力強，而且心思細膩。
    總能從不同角度思考問題。
    此刻，在火鍋熱氣的氤氳下。
    蘇羽昕的臉龐顯得格外動人。
    趙長天微微有些失神，但很快便回過神來。
    蘇羽昕似乎察覺到了趙長天的異樣，心中也泛起一絲漣漪。
    但她深知自己與趙長天的上下級關係。
    更知道趙長天有女朋友。
    不敢輕易表露自己的心意，隻能將這份情感深埋在心底。
    為了打破這略顯尷尬的氣氛。
    蘇羽昕連忙說道：“長天，嚐嚐這個蝦滑，這家的蝦滑很新鮮。”
    說著，便夾起一個蝦滑放入趙長天的碗中。
    動作輕柔且自然。
    眼神中帶著一絲期待。
    趙長天微微點頭，說道：“謝謝。”
    兩人繼續邊吃邊聊。
    話題逐漸從公司事務轉向了一些輕鬆的日常話題。
    偶爾開個小玩笑。
    氣氛變得輕鬆愉快起來。
    可在這輕鬆的氛圍下，兩人之間卻又隱隱流淌著一絲曖昧的氣息。
    隻是彼此都在努力克製著。
    趙長天看著蘇羽昕，眼中閃過一絲不易察覺的溫柔，說道：“羽昕，你平時工作那麽忙。
    有沒有時間給自己放個假，出去放鬆放鬆？”
    蘇羽昕微微一愣，沒想到趙長天會突然關心起自己的生活。
    心中湧起一股暖流，說道：“平時確實挺忙的，很少有時間出去玩。
    不過最近有空的時候。
    會去看看畫展，或者聽聽音樂會，算是給自己放鬆一下。”
    趙長天笑著說道：“挺好的，這些活動能讓人放鬆心情。
    還能提升藝術修養。
    下次有不錯的展覽或者演出，不妨叫上我，我也去感受感受。”
    蘇羽昕臉頰微微發燙，心中既欣喜又有些緊張。
    說道：“好啊，有機會一定叫你。”
    隨著時間的推移，晚餐接近尾聲。
    趙長天看了看表，說道：“時間不早了，今天謝謝你的晚餐。
    也謝謝你跟我分享了這麽多想法。
    回去後早點休息，明天還有工作要忙。”
    蘇羽昕微笑著說道：“長天，你客氣了。
    能和你一起探討公司的事兒，我也收獲很多。
    你路上注意安全。”
    趙長天起身離開，蘇羽昕望著他的背影，心中五味雜陳。
    她知道，自己與趙長天之間的關係隻能止步於此。
    這份曖昧的情感或許永遠隻能埋藏在心底。
    而趙長天在走出火鍋城的那一刻，也深深吸了一口氣。
    試圖將心中那一絲異樣的情感驅散。
    全身心地投入到公司的事務中去。
    翌日，趙長天準時上班。
    端坐在辦公室裏。
    眼神專注地盯著桌上那份團隊建設活動的安排表。
    仿佛要將每一個細節都刻進心裏。
    他深知，昨日雖已在公司內部明確了職責與溝通製度？
    試圖以這些強硬且明晰的規則為利刃。
    斬斷橫亙在各部門間錯綜複雜的矛盾亂麻。
    然而，周海瓊與蘇羽昕在溝通時那激烈的分歧。
    以及各部門間協作時暴露的諸多問題。
    無一不表明公司內部的矛盾，猶如潛藏在深海之下的暗流——
    表麵看似平靜，實則隨時可能再次掀起驚濤駭浪。
    此次團隊建設活動，無疑是扭轉當前局麵的重要契機。
    他必須確保每一個環節都萬無一失。
    此時，輕輕的敲門聲在寂靜的辦公室裏響起。
    林雅琴邁著輕快且自信的步伐走進辦公室。
    她身著一套剪裁合身的職業裝，簡約而不失幹練。
    手中抱著一遝厚厚的文件。
    那是活動準備的各項資料。
    她的眼神中透著從容，仿佛一切盡在掌握。
    “趙總，團隊建設活動的各項準備工作都已就緒。”
    林雅琴的聲音清脆而有力。
    “車輛已經全部聯係妥當，都是寬敞舒適的大巴。
    每一輛都經過了仔細檢查，確保行車安全，能讓員工們一路順暢。
    拓展基地的場地也再次確認過了，設施十分完備。
    環境清幽宜人，非常適合開展各類團隊活動。
    活動道具都已精心檢查並整齊裝車。
    每一件道具都保證質量上乘，不會出現任何意外情況。
    餐飲方麵，基地提供的是營養豐富且品類多樣的自助餐。
    充分考慮了不同員工的口味需求。
    從清淡的粵菜到香辣的川菜，應有盡有。
    獎品也都采購完畢，都是些實用又富有紀念意義的物品。
    像是定製的保溫杯、精致的筆記本。
    還有一些與公司文化相關的小擺件，相信員工們會喜歡的。”
    林雅琴有條不紊地匯報著。
    每一個細節都清晰明了，如同她早已在心中演練了無數遍。
    趙長天微微點頭，目光從安排表上緩緩抬起。
    認真地看著林雅琴。
    眼神中既有對她工作的認可，又帶著一絲擔憂。
    他語氣凝重地叮囑道：“雅琴，這次活動至關重要。
    公司目前內部矛盾盤根錯節，員工之間信任缺失，協作不暢。
    你一定要密切關注活動中的每一個細微之處。
    確保活動順利進行。
    尤其要注意引導員工放下彼此間的分歧。
    全身心地積極參與各項活動。
    一旦發現有矛盾的苗頭，哪怕隻是一絲一毫，都要及時處理。
    絕不能讓它像滾雪球一樣擴大化，明白嗎？”
    林雅琴微微頷首，眼神堅定地回應：“趙總放心，我深知這次活動的重要性。
    一定會全力以赴。
    不辜負您的期望。”
    與此同時，在不同樓層的辦公室裏。
    周海瓊和蘇羽昕也在為今日的活動做著各自的準備。
    周海瓊坐在辦公桌前，眼神有些凝重。
    她的手指無意識地在桌麵上輕輕敲擊著，發出有節奏的聲響。
    仿佛在訴說著她內心的糾結。
    回想起昨日與蘇羽昕溝通合作項目時那激烈的爭吵場麵。
    她的眉頭不自覺地皺了起來，心裏仍殘留著一絲憤懣。
    對於今天的團隊建設活動，她的心情格外複雜。
    既希望能通過這次活動改善與蘇羽昕的關係。
    為推進項目創造有利條件。
    又擔心在活動中與蘇羽昕團隊產生新的衝突。
    讓原本就尷尬的局麵變得更加難以收拾。
    她暗自思忖：“今天可得小心應對。
    不能再像昨天那樣衝動。
    說話做事都要三思而後行。
    不然隻會讓自己陷入更被動的境地。”
    而蘇羽昕這邊，同樣憂心忡忡。
    她站在鏡子前，對著鏡子仔細整理著頭發。
    眼神中透露出一絲難以掩飾的擔憂。
    她深知與周海瓊之間的分歧——
    已經嚴重影響了工作的正常推進。
    也明白這次團隊建設活動是修複關係的絕佳機會。
    但又害怕活動達不到預期效果。
    無法真正改善與周海瓊的關係。
    進而繼續阻礙後續工作的開展。
    她輕歎一口氣，看著鏡中的自己，默默給自己打氣：“不管怎樣，今天都要主動一些。
    放低姿態，爭取和周海瓊緩和關係。
    為了公司，也為了自己的工作，一定要努力嚐試。”
    時針不緊不慢地指向9點。
    員工代表和幹部們陸續來到公司樓下集合。
    夏日的陽光頗具威力，明晃晃地照在眾人身上。
    熾熱的溫度卻驅散不了他們心中那絲如影隨形的陰霾。
    幹部們的表情大多嚴肅。
    三三兩兩地站著，小聲交談著。
    聲音低得如同嗡嗡的蚊鳴。
    支持周海瓊和蘇羽昕的成員，彼此之間明顯保持著距離。
    形成了幾個相對獨立的小團體。
    仿佛他們之間隔著一道無形的牆。
    趙長天身著一套簡潔的休閑裝。
    白色的襯衫搭配深色的休閑褲，顯得清爽而不失穩重。
    他步伐沉穩地走到隊伍前方，身姿挺拔。
    他目光如炬，掃視著眾人。
    清了清嗓子，大聲說道：“各位同事，今天我們舉辦這次團隊建設活動。
    目的隻有一個，那就是打破部門之間的隔閡，增強團隊凝聚力。
    公司目前麵臨著諸多嚴峻的挑戰。
    內部的不團結就像一顆毒瘤。
    隻會讓我們在激烈的市場競爭中節節敗退。
    希望大家能珍惜這次來之不易的機會。
    放下之前的矛盾，敞開心扉，積極參與活動。
    為公司的團結發展共同努力。”
    隨後，員工代表們按照部門分組，有序地上車。
    趙長天特意安排自己乘坐那輛——
    包含多個關鍵部門員工代表的大巴車。
    他希望能在車程中，與他們多交流。
    深入了解他們的真實想法。
    車上，氣氛猶如一潭死水般沉悶。
    員工們或是麵無表情地看著窗外，眼神空洞，仿佛思緒早已飄向遠方。
    或是低頭專注地玩手機。
    彼此之間交流甚少。
    偶爾傳來的幾聲低語，也很快被車輛行駛的噪音淹沒。
    趙長天坐在前排，轉過身來。
    臉上掛著親切的微笑。
    試圖打破這令人窒息的沉默：“大家別這麽拘束嘛。
    咱們今天是去參加團隊建設活動。
    是一次難得的放鬆機會。
    大家可以聊聊自己最近的工作感悟。
    或者分享一些有趣的生活小事。
    讓這趟旅程變得更有意思。”
    然而，他的話並沒有立刻得到熱烈回應。
    隻有少數幾個人勉強擠出一絲僵硬的笑容，輕輕點頭。
    隨後又陷入了沉默。
    趙長天並沒有氣餒，他看到坐在旁邊的小李。
    是市場拓展處的一名年輕員工，臉上還帶著些許青澀。
    趙長天主動搭話：“小李，最近市場拓展工作怎麽樣？
    有沒有遇到什麽有趣的客戶？”
    小李原本正低著頭玩手機。
    聽到趙長天的聲音，不禁微微一怔，有些受寵若驚。
    他猶豫了一下，抬起頭，眼神中帶著一絲緊張與敬畏。
    說道：“趙總，市場拓展工作還是挺有挑戰性的。
    前幾天遇到一個客戶，對我們的智慧養老項目很感興趣。
    但對價格比較敏感，一直在糾結。
    我們正在想辦法和他溝通。
    看看能不能找到一個雙方都滿意的方案。”
    趙長天微微前傾，認真地聽著。
    眼神中透露出鼓勵與關切，點頭說道：“嗯，這確實是個常見的問題。
    你們在溝通的時候，要多從客戶的角度出發。
    深入了解他們的實際需求。
    多強調我們服務的獨特價值。
    讓他們明白我們的產品不僅僅是價格，更是品質與關懷。
    同時也要靈活應變。
    看看能不能在不降低服務質量的前提下，找到一些成本優化的空間。
    有什麽困難可以隨時提出來，大家一起想辦法解決。
    公司是你們堅實的後盾。”
    在趙長天的帶動下，車上的氣氛逐漸有了一絲鬆動。
    其他員工也開始加入話題，分享自己工作中的趣事和困難。
    有人講述了一次與客戶談判時的驚險經曆。
    差點因為一個小細節而功虧一簣。
    有人分享了在市場調研中發現的新商機。
    眼神中閃爍著興奮的光芒。
    趙長天一邊耐心傾聽，一邊適時地給出建議和鼓勵。
    他希望通過這樣的交流，能讓員工們感受到公司對他們的關注與重視。
    也為接下來的團隊建設活動營造一個良好的氛圍。
    然而，在這逐漸活躍的表象下。
    仍有一些員工保持著沉默，他們或是眼神遊離，或是麵帶憂慮。
    心中的顧慮和矛盾並非一次簡單的交談就能輕易消除。
    他們靜靜地坐在那裏，仿佛與周圍的熱鬧格格不入。
    隨著大巴緩緩駛向郊外的拓展基地。
    車窗外的城市景象逐漸被田園風光所取代。
    高樓大廈漸漸遠去。
    取而代之的是一望無際的翠綠田野。
    微風拂過，麥浪輕輕翻滾。
    仿佛在訴說著大自然的寧靜與美好。
    但員工們的心思似乎並未完全放在這沿途的美景上。
    他們懷揣著各自的心事，眼神中透露出一絲迷茫與期待。
    等待著即將到來的團隊建設活動。
    而這場活動究竟能否打破堅冰，讓團隊真正凝聚在一起。
    此刻還是個未知數。
    如同這變幻莫測的天氣，充滿了不確定性。
    當大巴緩緩駛入拓展基地。
    員工們陸續下車。
    望著四周開闊的場地和豐富多樣的拓展設施，心中雖仍存芥蒂。
    但也隱隱湧起一絲期待。
    此次前來參加活動的皆是優秀員工代表。
    能被選中，他們在各自崗位上都頗具能力與影響力。
    同時也深知此次活動肩負著為部門樹立形象、促進團隊融合的重任。
    林雅琴迅速站到隊伍前方。
    手中拿著擴音器，聲音響亮且充滿活力：“各位同事，歡迎來到拓展基地！
    今天我們的第一個活動是‘接力尋寶’。
    這個活動需要大家混合組隊。
    每組大概8  10人，包含不同部門的成員。
    活動規則是，每組會拿到一張基地地圖和一些線索提示。
    大家要通過團隊協作，根據線索找到隱藏在基地各處的‘寶物’。
    以找到寶物數量最多且用時最短的小組為勝。”
    員工們開始自由組隊。
    然而，支持周海瓊和蘇羽昕的成員。
    即便在組隊過程中，也顯得有些生疏和不自然。
    孟昭明所在的一組，除了他，還有蘇明薇。
    她做事嚴謹，對品質把控極為嚴格。
    此外，還有運營管理處的科員小陳。
    25歲，雖入職不久，但頭腦靈活。
    對運營管理有著自己獨特的見解。
    孟昭明一拿到地圖和線索，就迅速說道：“我覺得咱們按照地圖上標記的這幾個區域去找。
    這些地方看起來比較有可能藏著寶物。”
    蘇明薇推了推眼鏡。
    仔細看了看線索提示，皺著眉頭說道：“可是這線索提示好像和地圖標記的不太一樣。
    我覺得應該根據提示文字推理線索位置。
    這樣找可能更準確。”
    兩人各執一詞，互不相讓。
    小陳麵麵相覷，不知如何是好。
    孟昭明有些著急，提高音量說道：“時間緊迫，按我說的先找。
    要是找不到再按你的方法來。”
    蘇明薇也有些激動，回應道：“一開始方向就錯了。
    後麵再改就來不及了，肯定要先分析清楚線索。”
    其他組也或多或少出現類似情況。
    工程處的張副處長和周雨薇——
    在討論行動路線時意見不合。
    張副處長認為應該先從基地的核心區域開始找。
    那裏布局複雜，隱藏寶物的可能性大。
    周雨薇則覺得應該從邊緣區域入手。
    因為線索提示中似乎暗示了邊緣區域有重要線索。
    兩人各抒己見，互不相讓，組內氣氛有些緊張。
    趙長天在一旁觀察著各個小組的情況。
    他深知這些矛盾的根源在於公司內部長期以來的分歧和不信任。
    想要通過一次活動徹底解決並非易事。
    但他希望能借此機會引導大家學會溝通和協作。
    在另一組中，岑知夏憑借自己敏銳的觀察力。
    迅速指出地圖上幾個可能的地點。
    而客戶服務處的劉副處長，根據線索提示。
    進一步篩選出最有可能藏有寶物的區域。
    兩人雖然也有小的分歧，但都能冷靜地溝通解決。
    他們的小組率先出發，朝著目標區域快速前進。
    孟昭明和蘇明薇所在的小組。
    最終還是按照孟昭明的想法開始行動。
    他們在地圖標記的區域仔細尋找。
    然而找了好一會兒，卻一無所獲。
    孟昭明心中有些著急，額頭上冒出細密的汗珠。
    他看了看時間，說道：“看來真該聽你的，咱們趕緊換地方找。”
    蘇明薇雖心中有些不滿，但還是說道：“行，現在趕緊根據線索重新分析。”
    隨著時間的推移，各個小組的尋寶進度參差不齊。
    一些小組因為內部協作良好，已經找到了不少寶物。
    而像孟昭明和蘇明薇所在的小組。
    由於前期的爭執浪費了不少時間，寶物數量明顯落後。
    就在這時，運營管理處的科員小陳突然發現自己記錄線索的紙張不見了。
    他著急地四處尋找，嘴裏嘟囔著：“明明就放在這兒的，怎麽不見了？”
    小組裏的其他人也幫忙尋找，但一無所獲。
    這時，同組的工程處張副處長開玩笑地說：“小陳，你是不是一開始就沒記好啊。
    別耽誤大家時間。”
    小陳一聽，頓時急了：“我明明記好了，肯定是有人不小心弄掉了。”
    張副處長也不示弱：“你自己保管不好，還怪別人。”
    兩人你一言我一語，爭吵逐漸升級。
    這邊的爭吵吸引了其他小組的注意。
    原本就氣氛緊張的場地，此時仿佛被點燃了導火索。
    其他組那些還未完全解決的矛盾也開始爆發。
    市場拓展處的科員小李——
    對著蘇明薇所在組的一位品質管理處的員工喊道：“你們品質管理處的就知道挑刺。
    一點實際作用都沒有。
    找寶物還得靠我們市場拓展處的經驗！”
    品質管理處的員工立刻回懟：“要不是我們嚴格把控品質。
    你們拓展來的客戶能留得住？
    就知道蠻幹！”
    一時間，現場亂成一團，指責聲、爭吵聲此起彼伏。
    員工們原本壓抑的情緒徹底爆發。
    團隊建設活動麵臨著失控的局麵。
    趙長天一直在密切關注著現場情況。
    看到矛盾全麵爆發。
    他臉色一沉，立刻快步走到人群中間。
    他用力拍了拍手，大聲嗬斥道：“都給我住手！
    這是團隊活動，不是你們吵架的地方！
    公司發展需要的是團結協作。
    你們這樣吵下去，能解決問題嗎？
    能找到寶物嗎？
    能讓公司變得更好嗎？”
    眾人被趙長天這突如其來的嗬斥聲震懾住，爭吵聲戛然而止。
    大家都低著頭，不敢直視趙長天憤怒的眼神。
    趙長天看著眾人，語氣嚴肅地繼續說道：“你們看看自己。
    為了一點小事就吵得不可開交。
    公司現在麵臨那麽多困難。
    你們不把精力放在解決問題上，卻在這裏內耗。
    今天的活動，是給大家一個增進了解、加強合作的機會。
    你們卻白白浪費。
    如果連這麽簡單的團隊活動都無法協作完成。
    還怎麽在工作中共同應對複雜的挑戰？”
    趙長天當場批評了引發衝突的成員。
    尤其強調了溝通和團隊協作的重要性。
    “在一個團隊裏，每個人的想法都可能不同。
    但這並不意味著要通過爭吵來解決問題。
    大家要學會傾聽，尊重他人的意見。
    共同協商出最佳方案。
    公司的未來掌握在你們每個人手中。
    隻有團結一心，才能克服困難，取得成功。”
    說完，趙長天的目光掃向岑知夏和客戶服務處科長小劉所在的小組。
    他們此時已經找到了不少寶物。
    正有條不紊地繼續尋找。
    趙長天指著他們，說道：“看看人家，雖然也有分歧。
    但能冷靜溝通解決，為其他小組樹立了榜樣。
    大家要向他們學習，摒棄個人恩怨，服從團隊安排。
    把精力放在完成任務上。”
    在趙長天的嚴厲批評下，員工們都意識到了自己的錯誤。
    氣氛變得有些尷尬和沉悶。
    這時，林雅琴站出來，打破了沉默：“好了，大家別灰心，活動還沒結束。
    現在到了午餐時間，大家先去餐廳用餐。
    下午還有機會。”
    中午，大家來到基地餐廳。
    餐廳寬敞明亮，擺放著一排排整潔的餐桌。
    餐桌上擺滿了豐盛的食物，散發著誘人的香氣。
    但員工們的心情卻並未因此而好轉。
    趙長天特意安排各小組混合就座，希望能促進大家的交流。
    他穿梭於各桌之間，鼓勵員工們多交流。
    分享工作經驗和生活趣事。
    嚐試緩解這緊張的氣氛。
    孟昭明坐在蘇明薇旁邊。
    猶豫了一會兒，主動開口說道：“蘇處長，上午是我太衝動了，不該發脾氣。
    沒考慮你的想法。
    咱們還是要好好配合。”
    蘇明薇微微一愣。
    隨即臉上露出一絲笑容，說道：“我也有不對的地方，不該那麽固執。
    咱們下午一起努力。”
    其他有矛盾的成員也紛紛效仿，進行簡單的溝通。
    “剛才真是不好意思，我不該那麽著急指責你。”
    “沒事沒事，大家都是為了團隊好。”
    類似的對話在餐廳裏此起彼伏。
    雖然大家的交流還有些生硬和不自然，但這已經是一個好的開始。
    然而，仍有部分員工心中的芥蒂並未完全消除。
    周海瓊雖表麵上與大家一起參與交流。
    但眼神中透露出一絲憂慮。
    她深知自己與蘇羽昕之間的矛盾並非一朝一夕能解決。
    而蘇羽昕，與身邊的人交流時。
    偶爾會不自覺地看向周海瓊。
    眼神中既有防備，也有一絲想要和解的渴望。
    午餐結束後，員工們陸續走出餐廳。
    午後的陽光灑在他們身上，帶著一絲慵懶。
    但大家都知道，下午的拓展活動將是對團隊凝聚力的又一次考驗。
    而他們能否真正克服矛盾，實現團隊的融合，一切還是未知數。