第2389章 咱們之間
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日後,蘇羽昕親自與各小區負責人溝通。
深入了解居民特點,對環保宣傳活動方案進行優化。
她決定在老人居多的小區,增加一些簡單易懂的環保知識講座。
並安排誌願者一對一輔導老人參與環保活動。
在年輕人為主的小區,開展線上環保知識競賽——
和線下環保創意作品展覽等活動。
綠色環保項目在趙長天的協調下。
雖然麵臨設備運輸延遲的挑戰。
但蘇羽昕努力下,正朝著更合理、更有序的方向發展。
為下午設備到達後的工作做好了充分準備。
臨近中午,趙長天單獨召見了周海瓊。
“海瓊,智慧養老項目擴大試驗範圍的工作進展得怎麽樣了?”
趙長天問道。
周海瓊回答道:“趙總,目前各項準備工作正在有序進行。
設備調配和場地布置都在按計劃推進。
營養師團隊也在進一步豐富營養食譜種類。
不過,在與蘇羽昕關於智慧養老項目與綠色環保項目結合的問題上。
我們還存在一些分歧。”
趙長天聽後,思考片刻說道:“我認為兩個項目結合的想法。
是有創新性和發展潛力的。
但在實施過程中,確實需要充分考慮實際情況。
不能盲目推進。
你說說你們各自的想法。”
周海瓊詳細闡述了自己的擔憂。
擔心增加活動會加重養老院工作人員負擔。
也不確定老人參與度。
趙長天聽後,說道:“你的擔憂是有道理的。
但我們也不能忽視這個想法可能帶來的積極影響。
比如,通過環保活動可以豐富老人的精神生活。
同時提升公司的品牌形象。”
趙長天靠在椅背上,繼續說道:“你可以先在部分養老院進行小規模試點。
觀察老人的參與度和工作人員的反饋。
根據試點結果,再決定是否全麵推廣。
在這個過程中,要與蘇羽昕保持密切溝通。
共同解決可能出現的問題。”
周海瓊點頭說道:“好的,趙總。
我明白了。
我會按照你的指示,先進行小規模試點。”
離開趙長天的辦公室後。
周海瓊立刻回到項目組。
與鄭悅商量小規模試點的具體方案。
“鄭悅,趙總建議我們先在部分養老院進行——
智慧養老與綠色環保項目結合的小規模試點。
我們要挑選幾個有代表性的養老院。
製定詳細的試點計劃。”
鄭悅說道:“周總,我覺得可以先選擇兩個老人數量較多——
工作人員積極性較高的養老院進行試點。
在活動內容上。
從簡單的環保手工製作開始,觀察老人的反應。”
周海瓊表示讚同:“好,就這麽辦。
同時,要提前與養老院工作人員溝通。
做好解釋工作。
讓他們了解活動的目的和意義。
爭取他們的支持。”
吃過午飯,趙長天把林晚晴和孟昭明叫到了辦公室。
兩人走進辦公室,表情略顯凝重。
因為競爭對手的行動給他們帶來了不小的壓力。
“趙總,我們收到確切消息,競爭對手也在策劃類似的服務體驗活動。
時間與我們相近。
這可能會分流我們的潛在客戶。”
林晚晴焦急地說道。
趙長天神情鎮定,說道:“我已經知道了。
競爭是不可避免的
這也是檢驗我們項目優勢的機會。
你們目前有什麽應對計劃?”
孟昭明回答道:“趙總,我們計劃突出服務個性化和項目全麵性的優勢。
加快籌備進度,確保活動質量更高。
同時,提前宣傳活動亮點。
吸引潛在客戶關注。”
趙長天點頭表示認可:“很好,你們的思路是正確的。
但在實施過程中,要注意細節。
比如,在宣傳活動亮點時。
要突出我們與競爭對手的差異化。
智能化服務方麵,強調我們的定製化能力和先進的技術。
綠色環保項目,突出我們的可持續發展理念和實際成果。
智慧養老服務,展示我們的創新服務模式和對老人個性化關懷。”
林晚晴認真記錄下來,說道:“趙總,您說得對。
我們會在宣傳資料和活動演示中突出這些優勢。
但我們還需要各項目組提供更詳細的資料和數據。
以便更好地展示。”
趙長天說道:“這沒問題,我會通知各項目組全力配合你們。
另外,要關注競爭對手的動態。
及時調整策略。
同時,活動籌備過程中要注重與潛在客戶的互動。
收集他們的需求和意見。
為活動改進提供依據。”
林晚晴和孟昭明離開辦公室後。
立刻回到項目組。
將趙長天的指示傳達給團隊成員。
大家聽後,明確了工作方向,更加積極地投入到籌備工作中。
負責製作宣傳海報的成員——
根據趙長天的建議,重新設計海報內容。
突出公司服務的差異化優勢。
準備演示文稿的成員與各項目組緊密溝通。
收集最新、最詳細的資料和數據。
力求在活動中完美展示公司實力。
下午,智能化服務項目組在趙長天上午的指導下。
全力投入到難題攻克中。
岑知夏緊盯著項目進度。
心中既有期待又有擔憂。
技術小組在李江明的帶領下,正與數據供應商進行緊張的洽談。
試圖盡快獲取支持新機器學習模型所需的數據資源。
然而,事情並未完全如預期般順利。
數據供應商突然提出,由於數據整理和授權的複雜程序。
原本承諾的交付時間需要推遲一周。
李江明焦急地將這個消息告知岑知夏。
岑知夏一聽,眉頭瞬間緊鎖。
她深知這對項目進度是個不小的打擊。
就在此時,趙長天在巡查中——
來到了智能化服務項目組。
他看到大家略顯沮喪的神情,立刻意識到事情有變。
岑知夏趕忙向他匯報:“趙總,數據供應商那邊出了問題。
交付時間要推遲一周。
這可能會嚴重影響新模型的開發進度。”
趙長天的眼神瞬間變得犀利如鷹。
他毫不猶豫地說道:“這不行!
一周的時間我們等不起。
李江明,你馬上再跟他們溝通。
告訴他們我們與他們一直保持著良好的合作關係。
這次的情況對我們項目至關重要。
如果他們不能按時交付,我們會考慮尋找其他合作夥伴。
並且會重新評估未來合作的可能性。”
李江明連忙點頭,額頭上微微沁出細汗。
再次撥通數據供應商的電話。
將趙長天的意思傳達過去。
趙長天則在一旁聽著,眼神中透露出不容置疑的堅定。
電話那頭似乎還在猶豫。
趙長天直接拿過電話,嚴肅地說道:“張總,我是趙長天。
我們一直都很認可貴公司的實力和信譽。
但這次的情況實在特殊。
我們的項目進度緊迫,耽誤不起。
如果貴公司實在無法協調。
那我們隻能另尋他路。
希望你能再考慮考慮。”
電話那頭傳來數據供應商張總的聲音:“趙總啊,我們這邊也確實是遇到了極大的困難。
數據整理和授權涉及多個部門,流程繁瑣得很。
一周的時間已經是我們加班加點後的極限了。
實在沒辦法再提前了。”
趙長天語氣強硬地回應道:“張總,我理解你們有困難。
但我們的項目同樣火燒眉毛。
我們一直以來合作得都很愉快。
這次希望貴公司能再努努力。
協調各部門,加班加點也要把數據按時交付給我們。
不然,我們真的隻能另找能配合我們進度的供應商了。
相信這對貴公司來說也不是個好結果。”
張總沉默了一會兒。
權衡利弊後,終於鬆口表示會加班加點協調。
爭取在三天內交付數據。
趙長天掛掉電話,對李江明說道:“盯著他們,確保數據按時交付。
這三天裏,你要和他們保持密切溝通。
一有情況立刻向我匯報。”
隨後,趙長天又看向負責與客戶溝通的張華。
問道:“你與客戶溝通得怎麽樣了?
新的時間節點和項目規劃是否解釋清楚?
客戶態度如何?”
張華有些緊張地回答:“趙總,已經和客戶溝通過了。
客戶表示理解我們的難處。
但還是希望我們能盡量提前完成。”
趙長天微微皺眉,語氣加重說道:“理解是一方麵。
我們不能僅僅滿足於此。
你要讓客戶看到我們解決問題的決心和能力。
告訴客戶,我們正在全力以赴。
有信心提前完成任務,讓他們對我們保持信心。
你去跟客戶說,‘我們公司上下一心。
為了這個項目投入了大量的精力和資源。
我們有專業的技術團隊。
有決心也有能力克服眼前的困難。
這三天我們會爭分奪秒。
等數據一到,立刻展開高效開發。
一定給你一個滿意的答複。’”
張華連忙點頭,說道:“好的,趙總,我這就再去跟客戶溝通。”
趙長天接著對整個項目組說道:“大家都清楚目前的情況。
時間緊任務重。
數據問題雖然暫時有了解決方向。
但我們不能有絲毫懈怠。
從現在起,每個人都要把精力百分之百地投入到項目中。
如果因為個人原因影響項目進度,我絕不姑息。
要是誰在這關鍵時刻掉鏈子。
我會讓他知道後果的嚴重性!”
項目組的成員們感受到了趙長天的強硬態度。
紛紛表示會全力以赴。
在趙長天的強勢推動下,智能化服務項目組重新燃起鬥誌。
以更飽滿的熱情投入到工作中。
為按時完成項目努力拚搏。
綠色環保項目這邊。
蘇羽昕和周海瓊在趙長天上午協調後,原本正攜手推進項目。
然而,下午在對推廣方案進行細化時。
兩人的矛盾再次凸顯。
蘇羽昕認為在年輕人為主的小區——
舉辦線上環保知識競賽。
應該設置較為專業的題目。
以提高活動的深度和質量。
而周海瓊則覺得題目應該更通俗易懂,更注重趣味性。
以吸引更多年輕人參與。
兩人各執一詞,互不相讓。
討論逐漸演變成了激烈的爭吵。
蘇羽昕漲紅了臉,提高音量說道:“我們舉辦這個活動。
不僅僅是為了吸引年輕人參與。
更重要的是要真正提升他們的環保知識水平。
專業的題目才能讓他們學到更多東西。
否則活動就隻是流於形式。”
周海瓊也不甘示弱。
針鋒相對地回應:“如果題目太專業,年輕人一看就覺得有門檻。
根本不會參與。
我們要先吸引他們進來。
再慢慢引導他們學習知識,趣味性才是關鍵。”
周圍的團隊成員都有些不知所措。
氣氛變得十分緊張。
這時,趙長天剛好來到綠色環保項目組視察。
他一進門,就察覺到了異樣的氣氛。
趙長天麵色一沉,眼神中透露出不滿。
問道:“這是怎麽回事?
上午剛跟你們說要相互協作,怎麽又吵起來了?”
蘇羽昕和周海瓊都有些尷尬。
但還是各自闡述了自己的觀點。
趙長天聽完後,嚴厲地說道:“你們倆都太固執了!
項目推廣的目的是什麽?
是為了提高居民的參與度和環保意識。
而不是為了爭論誰的方案更好。”
趙長天看向蘇羽昕,語氣嚴肅地說道:“蘇羽昕,你注重活動質量沒錯。
但如果題目過於專業,年輕人可能會覺得有門檻。
從而降低參與積極性。
你要明白,推廣項目要循序漸進,不能操之過急。”
接著又看向周海瓊,加重語氣說道:“周海瓊,你強調趣味性也對。
但不能隻追求趣味而忽略了知識的傳遞。
我們的最終目的是提升居民的環保素養。
而不是簡單地搞個娛樂活動。”
趙長天頓了頓。
語氣強硬地說:“現在,你們倆放下個人的堅持。
綜合考慮雙方的意見。
設置題目時,要既有基礎的趣味性題目吸引年輕人參與。
又要有一定比例的專業題目提升活動深度。
在活動形式上,增加一些互動環節。
比如線上討論、專家點評等。
讓年輕人在參與過程中真正學到東西。”
蘇羽昕和周海瓊聽著趙長天的斥責,都低下了頭。
意識到了自己的問題。
趙長天接著說道:“綠色環保項目是公司樹立社會形象的重要項目。
你們作為負責人,要有大局觀。
不能因為個人意見不合而影響項目推進。
如果再出現這種情況,你們倆都要承擔責任。
公司的資源和機會不是給你們用來內耗的。
而是要推動項目向前發展。
要是因為你們的矛盾導致項目出現問題,我不會輕饒!”
蘇羽昕和周海瓊連忙表態:“趙總,我們知道錯了。
一定會按照你的指示調整方案。”
在趙長天的強勢協調下,兩人重新坐下來。
心平氣和地討論方案的調整細節。
團隊成員們也鬆了一口氣,繼續投入到工作中。
而此時,運輸公司傳來消息。
原本延遲的環保設備預計晚上就能送達部分小區。
這讓項目組又緊張起來。
開始為設備的接收和後續安裝做準備。
而周海瓊又迅速返回智慧養老項目組。
下午三點,項目組正式啟動小規模試點。
周海瓊按照趙長天的指示。
選擇了兩個有代表性的養老院——
開展智慧養老與綠色環保項目結合的活動。
在其中一個養老院裏。
工作人員正在布置活動場地,擺放製作環保手工的材料。
周海瓊在現場指揮,確保一切準備工作就緒。
然而,就在活動即將開始時。
養老院的一位負責人找到周海瓊。
麵露難色地說:“周總,我們剛剛接到通知。
有幾位老人身體不適,可能無法參加活動。
而且,部分工作人員也因為臨時有事。
沒辦法過來幫忙組織。”
周海瓊一聽,心中暗暗叫苦。
她立刻將情況匯報給趙長天。
趙長天聽後,語氣嚴肅地說道:“海瓊,這就是你準備工作的疏漏。
在活動前為什麽沒有對老人的身體狀況、和工作人員的安排——
進行更細致的確認?”
周海瓊連忙解釋:“趙總,之前確認過的。
隻是沒想到會出現這種突發情況。
早上還都好好的,也不知道怎麽突然就這樣了。”
趙長天打斷她的話,嚴厲地說道:“不要找借口!
做項目就要考慮到各種可能出現的情況。
並提前做好應對措施。
現在立刻調整活動方案。
對於身體不適的老人,可以安排誌願者將環保手工材料送到他們房間。
讓他們在房間內參與。
至於工作人員不足的問題。
從其他項目組抽調人員過來幫忙。
這是最基本的應變能力,你怎麽就沒考慮到?”
周海瓊不敢再有絲毫耽擱。
迅速按照趙長天的指示行動起來。
她聯係其他項目組調配人員。
同時安排誌願者去照顧身體不適的老人。
在趙長天的強勢把控下,活動最終得以順利啟動。
活動過程中,趙長天親自來到養老院視察。
他看到老人們在誌願者的幫助下。
認真地製作著環保手工。
臉上露出了欣慰的笑容。
但他也發現,活動的流程還存在一些不順暢的地方。
比如材料發放不夠及時。
工作人員對活動內容的講解不夠清晰。
趙長天把周海瓊叫到身邊,臉色一沉。
嚴肅地說道:“周海瓊,你看看這些問題。
活動流程的細節把控還不到位。
做項目不能隻追求形式。
要注重每一個環節。
讓老人真正在活動中受益。
你要及時總結經驗教訓,在後續的活動中加以改進。
就說這材料發放,怎麽能讓老人等著呢?
還有講解,工作人員自己都沒搞清楚。
怎麽能給老人講明白?”
周海瓊紅著臉說道:“趙總,我明白了,一定會改進。
是我疏忽了這些細節,我馬上就去調整。”
另一邊,小區拓展項目組在下午加大了宣傳力度。
按照趙長天的指示,突出服務個性化和項目全麵性的優勢。
林晚晴和孟昭明帶領團隊成員,在各個潛在小區周邊發放宣傳資料。
舉辦小型宣講會。
然而,在宣傳過程中。
林晚晴發現部分團隊成員工作態度不夠積極。
宣傳資料的講解也不夠清晰準確。
她將這些情況告知孟昭明,兩人都有些擔憂。
就在這時,趙長天來到了小區拓展項目的宣傳現場。
他看到有些成員無精打采地發放資料。
對前來谘詢的居民也是敷衍了事,頓時臉色一變。
趙長天徑直走到一位工作不力的成員麵前。
怒目而視,嚴厲地斥責道:“你這是什麽工作態度?
公司把這麽重要的任務交給你們。
就是讓你們這樣敷衍的嗎?
我們麵臨著競爭對手的壓力。
每一個細節都可能影響到潛在客戶的選擇。
如果因為你們的不認真,導致項目失敗。
你們誰能承擔得起這個責任?
你知不知道,我們為了這個項目投入了多少心血和資源?
你看看你,資料拿在手裏。
卻連基本的內容都講不清楚。
居民問你問題,你支支吾吾答不上來。
這能吸引到客戶嗎?”
那位成員被趙長天的斥責嚇得臉色蒼白。
他低著頭,聲音顫抖地說道:“趙……趙總,我錯了。
我剛才狀態不好,我馬上改正。”
趙長天冷哼一聲,繼續說道:“狀態不好?
這不是理由!
工作時間就應該全神貫注。你以為這是兒戲嗎?
我們的競爭對手正在虎視眈眈。
他們可能比我們更努力、更用心。
你這種態度,是想把客戶拱手讓給他們嗎?”
趙長天又對周圍的成員說道:“你們都聽好了!
從現在起,端正工作態度。
在向居民介紹我們的服務時,要清晰、準確、熱情。
突出我們智能化服務的定製化、綠色環保項目的實際成效——
和智慧養老服務的貼心關懷。
如果還有人工作不認真,立刻給我離開這個項目組。
公司不需要沒有責任心的員工。”
林晚晴和孟昭明也在一旁說道:“大家都聽到趙總的話了。
我們要齊心協力,把宣傳工作做好。
現在競爭這麽激烈,我們不能有絲毫懈怠。”
團隊成員們感受到了趙長天的強硬態度,紛紛打起精神。
以全新的麵貌投入到宣傳工作中。
趙長天在現場親自指導成員們如何更好地介紹服務。
如何與潛在客戶互動。
在他的強勢帶領下,小區拓展項目的宣傳工作逐漸有了起色。
吸引了不少潛在客戶的關注。
為即將到來的服務體驗活動奠定了良好的基礎。
傍晚時分,落日的餘暉如金紗般透過窗戶——
灑落在趙長天堆滿文件的辦公桌上。
忙碌了一整天的他,正專注地整理著資料。
試圖為今日的工作畫上一個圓滿的句號。
就在這時,手機鈴聲清脆地響起。
打破了辦公室的寧靜。
趙長天順手拿起手機,看到來電顯示是林悅。
他微微一愣,隨即嘴角不自覺地微微上揚。
眼神中透露出一絲期待。
趕忙接起電話:“喂,林悅。”
電話那頭立刻傳來林悅輕柔——
且帶著些許俏皮的聲音:“趙先生,晚上好呀。
今天您忙完了嗎?
我想邀請您一起共進晚餐,不知您有沒有時間呢?”
趙長天爽朗地笑了笑,回應道:“還跟我這麽客氣幹什麽?
咱們之間,不用這麽生分。
叫我名字吧。
要不叫我哥也行,畢竟我比你大。”
