上午八點半，楊建國就在縣委辦主任何琪的陪同下，來到了縣委組織部。
    縣委組織部部長鍾升早早就等候在了樓梯口，常務副部長黃燦以及其他3位部委會成員站在他的身後。
    “哎呀，建國市長，歡迎您親自來蒞臨組織部指導工作啊！”鍾升遠遠地伸出了雙手，滿麵笑容地說道。
    跟楊建國一樣，鍾升也是外地來的幹部，所以看得出來他對楊建國的到來是非常的歡迎。
    而他身後的黃燦等人則是掛著職業的微笑，並沒有太過分的表現。
    當然，這也是正常的，在官場上大家都不熟悉的情況下，大多數人都會保持著禮節性的距離。
    伴君如伴虎，縣委書記在一個縣裏麵擁有的絕對權力，讓很多人都會畏懼和惶恐。
    楊建國微笑著跟鍾升握了握手說道：“辛苦了，組織工作關係重大，各位重任在肩啊！”
    “哪裏哪裏，都是在建國市長的領導下開展工作，有建國市長，縣委縣政府的堅強領導，我們一定能夠克服困難，幹好組織工作。”鍾升打著哈哈回答道。
    “很好！”楊建國讚許地點點頭，然後又跟其他的部委會成員一一握手，然後對著鍾升說道：“會議還有多久開始？”
    楊建國這是在提醒鍾升，距離開會還有一段時間，需要他安排地方坐下來，匯報一下工作。
    鍾升自然很快領會到了楊建國的意思：“是的，建國市長，還有半個小時，您請到會客室休息一下。”
    楊建國點點頭，在鍾升等人的陪同下，走進了組織部的會客廳。
    楊建國當仁不讓地坐在了首座，會客廳的茶幾上麵，早已經擺滿了新鮮的水果。
    楊建國他們剛剛坐下來，組織部辦公室兩個年輕女生就給眾人端來了熱氣騰騰的熱茶。
    楊建國環視了一眼，然後說道：“鍾部長，來寶山多久了啊？”
    “報告楊市長，我來這邊已經三年了！”不知道楊建國為什麽這麽問，鍾升的心中咯噔一下，誠惶誠恐地回答道。
    雖然，他是市管幹部，楊建國在他的任命上並沒有決定權，但是組織部長這麽重要的位置，楊建國作為縣委書記想要換一個人的話，上級也會認真考慮他的要求。
    畢竟，縣委書記想要組建一個什麽樣的班子，上級大多數都是支持的。
    楊建國淡淡地點點頭：“那麽，全縣的組織工作，你應該是比較熟悉了？”
    “嗯嗯，是的，楊市長，算是比較熟悉了！”鍾升連忙回答道。
    “可以！”楊建國點點頭，又看向了黃燦。
    此刻的黃燦坐在了鍾升的旁邊，目光有些呆滯。
    讓人一看這個人，就覺得此人沒有什麽城府，不過楊建國卻不這麽覺得。
    組織部長一般都是異地任職，而常務副部長則是本土的幹部，所以全縣的幹部情況，最清楚的就應該是這個常務副部長。
    同時，這個位置上的副部長其實擁有一定的話語權，在科局級幹部中也擁有著足夠的威望。
    楊建國淡淡一笑：“黃部長是寶山縣人啊？”
    “啊？”黃燦一愣，他沒有想到楊建國居然點到了他的名字，連忙站起身：“報告楊市長，是的，我是寶山縣本地人。”
    楊建國讚許地點點頭：“可以，你要好好配合好鍾部長的工作，幹部隊伍建設關係著黨和人民事業的興衰，我們都要認真對待啊！”
    “是，楊市長的指示我會牢記在心，貫徹到工作中的。”黃燦滴水不漏地回答。
    楊建國微笑著點點頭。
    鍾升這個時候便開始向楊建國匯報組織部的一些情況，工作開展過程中出現的問題，以及尋求上級支持的訴求。
    楊建國耐心地聽著，時不時還在自己的工作筆記上記上兩筆。
    終於，到了開會的時間，會議室裏麵早已經是濟濟一堂。
    一行人簇擁著楊建國走進會場，楊建國在居中的位置坐下來，會議很快開始。
    前麵的一些議程有些繁瑣，但是楊建國也知道，這些都是規定動作，應該要走完。
    等到所有的議程都走完之後，最後就是楊建國發表講話了：
    同誌們：
    當前，黨團結帶領全國人民踏上民族複興偉業的新征程，我們在全麵建設小康社會的征途上，麵臨著艱巨的挑戰。這對各級領導班子和領導幹部的素質能力、工作作風、精神狀態等提出新的更高要求。
    廣大幹部麵對的問題越來越多樣、越來越複雜，必須做到政治過硬、適應新時代要求，不斷增強領導現代化建設能力。
    但是，在我們的隊伍中，還有一些黨員幹部缺乏擔當精神，實幹精神不足，形式主義、官僚主義現象仍較突出；腐敗現象依然存在。
    這就要求我們持之以恒推進全麵從嚴治黨，推動幹部隊伍在革命性鍛造中更加堅強有力。
    就我縣而言，我認為有三個方麵存在問題：
    一是幹部隊伍年齡老化，年齡結構、知識結構跟不上時代發展的需求。一些快要退休的老同誌，存在船到碼頭車到站的思想，對工作中出現的新事物認識不夠，學習不夠，對時代賦予我們的稀新使命、新要求從思想上排斥。
    二是論資排輩，忽略了人才的重用，沒有給想幹事，能幹好事的年輕同誌足夠的舞台；
    三是在幹部隊伍建設中，思想不夠解放。時代在進步，對我們的幹部隊伍建設的要求越來越高，但是我們很多時候還是守著舊的條條框框，動作不夠大膽，步伐不夠堅定！
    因此，我們要做好三個方麵的工作：
    1培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，要建設一支符合新時代好幹部標準的高素質專業化年輕幹部隊伍，服務全縣經濟社會的發展大局。
    注重培養專業能力、專業精神，增強幹部隊伍適應新時代要求的能力；要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀幹部及時用起來。
    完善從嚴管理監督幹部製度體係，全麵打造有擔當的幹部隊伍。
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