當然，最重要的是，等接手了嘉文集團後，公司的資產就會變得更加複雜。
    要是按照以前那樣各管各的，別的不說，作為公司經理的程文靜，絕對會是第一個被累死的……
    因此，這種模式是因為林祥的要求，再由程文靜思考後提議的。
    “聽上去不錯，”林祥點了點頭，“有什麽問題嗎？”
    “那問題就大了！”
    那人突然喊了出來，眾人紛紛應和。
    “林生你有所不知，以前我管的那一片地方，有房產，有商鋪，甚至還有個保齡球館，這樣一改，那我還能管什麽？”
    “誰來當組長？誰來當部門經理？以前我們各個都是經驗豐富的好手，管理一個部門絕對不在話下，可現在改革後，地產類型就那麽幾個，部門經理的權力倒是大了，但讓其他人去當小組長，那未免就太……大材小用了吧？”
    “而且，公司肯定是需要發展的，以後小組越來越多，那公司豈不是會變得臃腫？”
    他們抱怨得也不無道理，林祥一邊點頭，一邊翻開桌上的文件。
    果然，程文靜早就做好了應對。
    組別也是有大有小的。
    大組就由這些經驗豐富的管理層來負責，可以負責好幾處地產，小組就重新從公司的年輕員工中選拔競爭，先從一處地產開始。
    那他們的抱怨就有意思了。
    林祥看向左右。
    馮華一臉無奈地對著林祥攤開手。
    他倒是能鎮得住那些和聯勝的人，但奈何全公司管理層都在反對，他一個空降的就沒那個實力了。
    程文靜表情認真，似乎很想出聲一一反駁。
    但她更清楚，如果講道理有用，她也就不會好幾天都一無所獲了。
    林祥合上文件，用手指骨敲了敲桌麵。
    咚咚兩聲，止住了大家的抱怨。
    “經過上次考核，你們能留下來，說明都是公司需要的人才，我當然也不想讓你們明珠暗投。”
    這乍一聽是番好話，可一想到上次考核時的提心吊膽，他們的臉色頓時變得怪異。
    “計劃書裏寫得很清楚，各位的級別不會變化，隻是會更加專業，同時也為你們提供了向上的渠道，這是好事，你們覺得呢？”
    “呃……”
    “當然，底下的人也有機會和你們競爭，不過你們難道沒有自信，贏過那些乳臭未幹的年輕人？”
    “……”
    眾人麵麵相覷。
    這話說的，他們要是敢說沒有自信，怕是要被當場炒魷魚了！
    這下就沒人敢當這個出頭鳥了。
    “既然如此，你們在抗拒什麽？”
    林祥一一看過去，最後落在最初被自己點名的人身上。
    那人抖了抖，垂下了腦袋。
    “咳，程小姐還提議，各個組別之間要定期輪換，甚至部門輪崗……”
    林祥揚起雙眉，看向程文靜。
    程文靜俏臉上寫滿了嚴肅，用力點了點頭。
    林祥頓時了然。
    對於輪崗，他可就太熟悉了。
    就目前來看，程文靜有這樣的提議，估計是想打消這些管理層的小九九。
    地產行業的貓膩太多。
    這些負責人吃點回扣，或者截留公司財產都太容易了，而且幾乎查不出來。
    而使用輪崗製度後，或許會帶來一些混亂，但關係網還沒建立起來就換人，某些貓膩就沒那麽容易勾搭起來了。
    看著林祥的表情，眾人哪還不知道他已經想通了關節，連忙遮掩。
    “林生，做生意是要講關係的，天天換負責人，到時候哪個做得不好，搞得商家不認了，再交好關係就沒那麽容易了！”
    “而且換負責人什麽的……那不是給公司添亂嗎？”
    “我手裏的都是些熟人，要是換個人，我可不敢擔保他們還會信任我喔，到時候生意不好，怪誰？”
    “怪我！”程文靜終於忍不住，冷臉說道。
    眾人反而哈哈大笑了起來。
    “怪你又有什麽用，你……嗬嗬，屹立不倒，到時候背黑鍋的還不是我們？”
    “程小姐，你這麽漂亮，我們又怎麽舍得怪你？”
    “就是我們舍得，林生也不舍得啦。”
    咚咚！
    眾人一頓，紛紛看向林祥。
    “看來你們很聰明嘛，”林祥神情冷漠地說道，“既然如此，那就按照文靜的計劃來辦，做不了的就給我滾。”
    “啊？”
    不是，你都不掩飾一下的嗎？
    眾人錯愕。
    他們故意提這事，就是想要林祥為了顧及影響，約束一下程文靜。
    結果林祥完全不反駁，反倒是搞得他們沒法反駁了。
    怎麽反？
    現在林祥擺明了程文靜是他的人，他們再反對程文靜，那就是在反對林祥這個大老板！
    難不成要集體向林祥施壓？
    眾人心思各異，目光閃爍。
    見狀，林祥又突然爽朗地笑了起來。
    “當然，我也知道這會給你們帶來不少的麻煩，這樣，以後每個組長可以獲得該組收益的百分之二部門經理就拿整個部門的百分之一，作為年終獎。”
    那可是上百億的資產！
    每年收入哪怕就十億，那百分之三也有三千萬了。
    三千萬的年終獎給他們分，那鐵定比什麽回扣劃算，還心安理得！
    而且還能根據收入逐年增長！
    他們在心裏估算了一下，立馬就知道這筆錢有多少了。
    當然，他們本來就能拿不少年終獎的，但這種分紅模式，也至少能讓他們多拿三成了。
    如果經營得好，拿得更多！
    瞬間，這些管理層的目光就變得火熱了起來。
    “各位，還有什麽意見嗎？”林祥微笑問道。
    你問的是輪崗製度還是分紅的事……
    倒是有人想分清楚，但林祥這會將兩件事放到了一起，再質疑輪崗就要連帶著大家眼熱的分紅都被質疑，那就沒幾個人有膽量出聲了。
    底下一片沉默，林祥大為滿意。
    “good，那今後就按照程總經理的吩咐做事吧，我很喜歡這種各抒己見的氛圍，不過歸根到底都是要統一出一份意見的，沒問題吧？”
    拿到了甜棗，眾人頓時一陣恭維。
    “明白，明白。”
    “都是為了公司考慮，這次拖了這麽久，確實不好，還好林生你及時出現，提醒了我們。”
    “這麽看來，總經理考慮得比我們周全，是我們腦子迂腐，沒跟上，怪我，怪我……”
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