在這場金融危機的衝擊下，貨幣資金自由化所帶來的金融問題如冰山逐漸浮出水麵，各國政府麵對國際炒家的瘋狂掠奪，隻能眼睜睜地看著他們從本國和離岸市場大肆掏空，而對於本國貨幣的保護卻顯得蒼白無力。
    麵對如此困境，各國能采取的對抗手段便是強行提高借款利息，雖然在一定程度上能夠抑製國際炒家的更猛烈的攻擊，引發連鎖反應。
    首先股市會因借款利息的提高而遭受重創，股價暴跌，投資者信心受挫。
    其次經濟也會在股市的帶動下陷入低迷，甚至可能引發經濟危機的爆發，更糟糕的是，國際炒家似乎早已料到這點，他們還故意利用機會做空股市，進一步加劇了股市的下跌趨勢。
    如此更多的資金會因為股市的不景氣撤離，形成惡性循環，使得金融市場陷入更深的困境。<國。
    華爾街14號證券交易所大樓頂層，這裏是金融界的核心地帶，聚集著眾多金融巨頭和各大財團的代表。
    他們神情嚴肅圍坐在一起，因為最近發生的事件讓他們感到事情有些不對勁。<國的財團們動用大量資金對東南亞各國發起攻擊，而與此同時，香江地區也在調動大量資金，緊跟隨在他們身後進行做空操作。
    這種異常的資金流動，引起了他們的高度警覺和擔憂。
    這些金融界的精英們都不禁回憶起趙明磊，曾經表現出了驚人的洞察力和操作技巧，當初緊跟在他們身後，參與瓜分沙皇國的行動，從中獲利頗豐，賺得盆滿缽滿。
    又以精準的眼光和果斷的決策，成功狙擊歐盟金融危機，給市場帶來了巨大的震動。
    此刻的東南亞的金融危機也引起趙明磊的興趣，竟然也摻和其中，關鍵賺得錢竟然都超過了他們，讓這群金融巨頭們感到非常憤怒，認為趙明磊的行為簡直就是欺人太甚。<國作對，趙明磊無疑是對國金融霸權的挑戰，屬於蠍子拉屎獨一份的存在。
    “各位對香江龍騰基金會和糖果金融怎麽看待？”索螺目光掃視著會議室裏的每個人，率先開口詢問道。
    這次東南亞金融風暴可是由他發起，所以在這個關鍵時刻，他暫時充當起領頭羊的角色。
    會議室裏頓時安靜了下來，眾人麵麵相覷，似乎都在思考該如何回答這個問題。
    “華夏有句話說的好，事不關己高高掛起。我們隻需要從東南亞收割一波資產，其他事情就不需要我們去管了！”
    “話不能這麽說，誰不知道龍騰對衝基金和糖果金融都是趙明磊的產業啊！如果我們不趁機打壓，誰知道他以後會有多囂張呢！”<國企業都跟華興集團有合作呢！想要打壓他，可沒那麽容易啊！”
    “我也不讚成對付趙明磊，畢竟大家都是為了賺錢嘛！”
    會議室裏議論紛紛，各種觀點交織。
    所有人都清楚，這次東南亞金融風暴對於他們是絕佳的賺錢機會。
    而龍騰對衝基金和糖果金融雖然在業界有不小的影響力，但畢竟與他們利益並沒有直接衝突。
    更何況收割東南亞各國資產，這對於他們簡直就是誘人的蛋糕，在這種情況下，讓他們分散精力去對付趙明磊，顯然是不太現實的。
    畢竟贏了還好說，要是輸了，那損失可就大了，誰來承擔這個責任呢？
    “那就暫時先放一放，不用去理會它，等最後再去收割香江這一波，也算是給趙明磊一個小小的警告吧！”索螺絲畢竟是個商人，在利益麵前，其他的都可以暫時放在一邊。
    “我同意！”
    “我也同意……”
    眾人紛紛附和，表示讚同索螺絲的提議。
    ……
    淺水灣的別墅。
    “好不容易放暑假了，幹爹卻不在家，真是好無聊啊！”劉藝妃正慵懶地躺在沙發上，享受著空調帶來的涼爽感覺，她無聊地翻看著手中的漫畫書，嘴裏嘟囔著：
    “對吖，我都好久沒有聽幹爹講睡前故事了呢。”熱芭懷裏抱著最新款的芭比娃娃，同樣顯得有些無精打采。
    “明磊現在忙著賺錢養你們呢，等過段時間肯定會回來看你們的。”劉小麗看著兩個小家夥無聊的樣子，開口安慰道。
    楊宓坐在大型的搖籃前，輕輕地搖晃著，嘴裏哼著輕柔的搖籃曲，哄著趙青陽、趙青薇、趙青宇和趙青柔入睡。
    “你們如果實在覺得無聊，那就去發傳單招聘騎手吧。”張波芝注意力完全集中在電腦屏幕上，雙手像彈鋼琴般在鍵盤飛快地敲擊，準備打印重要的會議稿。
    外賣公司的籌備工作如火如荼地進行中，在專業職業經理人的協助下，公司前期的管理人員招聘工作已經基本完成。
    現在張波芝需要親自主持公司的第一場會議，這對她來說既是挑戰，也是展示自己領導能力的機會。
    “會議內容定要更加精簡，規矩要細分，作為是公司的決策者，絕對不能讓員工覺得你們好說話！”孕肚越來越明顯的李塞鳳坐在張波芝旁邊，認真地指導她如何撰寫會議內容。
    作為公司的管理者，不僅要學會合理分配工作，還要懂得適度放權，讓員工在規定的範圍內自主決策。這樣既能激發員工的積極性和創造力，又能提高工作效率。
    當然，信任並不等同於放任自流，管理者還需要對工作進行監督，確保員工能夠按照要求完成任務。
    從團隊組建之初，就應該明確各項製度和規範，包括工作流程、職責劃分、獎懲標準等等。
    讓員工清楚知道工作內容和目標，避免出現混亂和推諉的情況。
    “這麽熱的天出去發傳單，要是中暑怎麽辦？”劉藝妃像是鹹魚般翻個身，她現在都懶得動彈，更別說到大街上麵發傳單。
    “那你們負責給公司起個名字，畢竟公司是咱們的產業。”
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