進了會場，喬岩找到自己的位置坐下來。不知是巧合，還是故意安排，他們那一批提拔的縣委書記安排到一排。左邊是臨江縣縣委書記齊佳偉，右邊是禾曆縣縣委書記尚衛東。
    喬岩剛坐下沒多久，尚衛東也到了，見了麵親切握了握手，坐下道：“來的夠早啊，昨晚到的？”
    喬岩聞到他滿身酒氣，笑著道：“昨晚喝得不少吧？”
    尚衛東一副苦瓜臉，叫苦連天道：“平時沒時間，正好又趕上春節，約了幾個處長喝了頓大酒，我覺得基層幹部能喝，沒想到他們更能喝，到現在都暈暈乎乎的，你昨晚約了誰？”
    喬岩含含糊糊應了句，轉移話題道：“你們縣春節遭災嚴重嗎？”
    尚衛東歎了口氣道：“從過年忙到現在，要不說你運氣好，雪光往禾曆縣下，雄關縣一點事都沒。我都快累趴下了，就這領導也不滿意，這個訓了那個訓，哎！”
    喬岩以前對迷信的那套說法嗤之以鼻，但經曆了幾件事後又不得不信。金水鎮山體滑坡平安無事，森林大火兩頭夾擊躲過一劫，這輪降雪也巧妙躲過，不知是運氣爆棚，還是上天保佑。當官，不僅是技術活，也得靠氣運。
    除了氣運，上麵還得有人。出了事，要是背後有人撐腰做主，誰也不敢輕視小看。要是沒背景的，不踩你踩誰。尚衛東背後是什麽關係不清楚，喬岩確確實實在裸泳，包裝得好像有大背景似的。王青峰充其量是工作或利益關係，真要遇到大事未必會替他說話。要說能依靠的，隻有溫學群。
    禾曆縣遭災後，喬岩第一時間給尚衛東去了電話，隻要需要，立馬派人過去支援。跨地區支援這種事，一般不能輕易使用，畢竟上麵還有市委市政府，但出於個人關係，沒必要考慮那麽多。
    喬岩關心地道：“看需要我做什麽，給你提供力所能及的幫助。”
    尚衛東道：“謝了，暫時不需要。對了，聽說你和新來的陸茜市長搭過班子，而且關係不一般，看什麽時候引薦一下，一起吃頓飯。”
    喬岩爽快地道：“沒問題，過陣子我去探望她，到時候側麵提一句，合適的話你過來就是。”
    “那太好了，就這麽說定了。”
    參會人員陸陸續續進了會場，個個身上都殘留著酒氣，待附近坐滿後，如同坐進了酒缸，混雜著煙味極其難聞。看樣子，都在抓住難得的進城機會開展公關。
    不一會兒，齊佳偉也到了。與其他領導幹部不同，他似乎格外穿休閑裝，一身斐樂運動服，搭配白色運動鞋，用的手機也和旁人不同，一部蘋果手機，一部三星手機，耳朵上戴著耳機，再背一個皮質雙肩包，潮流時尚，看著怎麽都不像領導。在這種莊重嚴肅的場合，顯得有些格格不入。
    齊佳偉如此隨意，絲毫阻擋不了領導的青睞。這次會議，喬岩沒能作為代表發言，而他居然選上了。背後有人，果真想怎麽來就怎麽來。
    齊佳偉和喬岩笑了笑，又隔著和尚衛東握了個手，道：“上次z央黨校一別還沒見麵了，看哪天有時間，一起吃個飯。”
    喬岩道：“沒問題，改天我來組局，把他們幾個都叫上，咱們好像還沒正兒八經喝過酒呢。”
    尚衛東湊上前嬉皮笑臉恭維，齊佳偉貌似對他不感冒，輕飄飄地附和了句，轉向喬岩聊了起來。
    年前就傳齊佳偉要進市委常委，到現在也沒動靜。之前估計是不滿足提拔條件，如今滿一年了，不出意外很快有動作。
    溫學群向林成森舉薦了喬岩，同樣沒反應。他已經把此事淡忘了，不像之前那麽積極了。他現在很坦然，有機會就上，沒機會就耐心等待。天時地利人和，缺一不可。
    上午八點，林成森一行步入會場入座。在主席台就座的，還有省委副書記、省長黃孝榮，省委副書記張迎春，省委常委、常務副省長王青峰以及省委常委、組織部長齊萍。
    會議由黃孝榮主持。第一項由王青峰宣傳全省改革行動實施方案。相關資料已經發放到每個人手中，厚厚的一本書，王青峰宣讀了足有四十分鍾。
    喬岩之前聽溫學群隻言片語說過，認真聆聽後，這次動作不是一般的大，涉及到二十七個領域，八十多項改革任務。每個人隻關心涉及自己的領域，雲穀灣科技產業園納入了科技領域改革任務，還提到了組建南江科技學院，打造南江省科技中心。
    喬岩特意留意了國企改革，華同集團赫然在列。這艘南江巨輪，終於要返港大修了。
    除此之外，還提到了人事改革。要加快後備幹部的培養，不拘一格使用人才，對做出突出貢獻的要破格提拔，放到更高的平台去鍛煉。要大力引進高層次人才，給出極具誘惑力的優惠政策。要加快人才的流動，提出“百人計劃”，有序組織年輕領導幹部到南方掛職鍛煉，不光到政府部門，國企私企皆可，一舉打破原有死板的規矩。
    還有文旅改革。要打造影視基地，扶持拍攝具有代表南江省的影視劇代表作，以文興旅，以旅彰文，全麵提升南江省形象……
    不管是哪一項改革，對南江省都屬於革命性的。要是按照方案商全部改革成功，想不發展都難。就怕是口號喊得震天響，落實起來困難重重。畢竟，幹活是下麵人幹的，而且觸動很大一部分人利益，不光是普通老百姓，就連省領導都未能幸免。
    改革的本質是什麽，無非是利益重分配。把長年累月聚集在少數人手裏的稀缺資源大洗牌，重新分配，重塑秩序，新貴接管，讓普通人也能享受到資源帶來的紅利。
    林成森出發點是好的，但有些操之過急。喬岩倒覺得，完全沒必要把麵攤的這麽大，抓住幾個重點領域成功了也是不俗的成績。一旦傷筋動骨，就怕物極必反。
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