待到安德斯離開後，李煥和顧英華並未急於離去，而是繼續坐在咖啡館裏深入交談。
    顧英華輕啜一口咖啡，笑著對李煥說"剛才安德斯提出不去華國的時候，我還以為你會拒絕，沒想到你答應得這麽爽快。"
    李煥的目光投向窗外鱗次櫛比的樓房，語氣平和"橙子要真正走向世界，就必須有海納百川的胸襟。歐洲團隊對華國有疑慮很正常，但技術沒有國界。"他輕輕轉動著手中的咖啡杯，"就像這杯咖啡，不管用哪國的水衝泡，好豆子自然能散發出醇香。"
    "況且，"他繼續說道，"雖然歐洲市場分散且趨於安逸，但不得不承認，在某些關鍵技術領域，歐洲研發人員確實具備獨特優勢。對這種優勢，我們不必妄自菲薄，更不能有門戶之見。隻要對方真誠合作，我們就應該敞開大門。"
    "你倒是豁達。"顧英華點頭表示認同，隨即話鋒一轉，"不過設立歐洲研發中心，管理成本預計要高出不少。"
    "值得。"李煥的手指在桌麵上輕輕叩擊，"朱正的團隊雖然很拚，但在操作係統這種需要深厚積澱的領域，我們確實還欠火候。安德斯帶領的團隊曾開發出o係統，雖然最終未能成功，但這種失敗經驗比紙上談兵珍貴得多。"
    在他看來，朱正團隊目前的技術積累和創新能力，尚不足以獨立打造出劃時代的操作係統產品。安德斯團隊的加入，將帶來寶貴的係統級開發經驗和教訓。
    "哦，對了，"李煥補充道，"如果諾基亞的硬件團隊也有人願意加入，我們同樣歡迎，特別是他們的影像研發小組。"
    "你這是打算把諾基亞徹底掏空啊？"顧英華半開玩笑地說。
    "這些人即便去了微軟，最終也難有作為。與其讓他們在微軟被埋沒，不如我們搶先吸納。"李煥直言不諱。
    "你就這麽不看好這樁收購？"顧英華略顯詫異。
    在許多人看來，諾基亞將手機業務出售給微軟並非糟糕的選擇。微軟在pc時代創下輝煌，比爾·蓋茨更借此蟬聯十餘年世界首富。但隨著智能手機時代的到來，這位昔日的pc巨頭也開始顯現疲態。
    尤其在操作係統領域，安卓和ios已形成雙頭壟斷，這讓靠pc係統起家的微軟深感危機。收購諾基亞，正是希望借助其品牌餘暉強行推廣自有手機係統，以打破現有格局。
    諾基亞擁有頂尖的硬件團隊，微軟具備強大的係統研發能力，這場"強強聯合"被不少人看好。
    "注定一地雞毛。"李煥一針見血，"理由其實很簡單。"
    顧英華露出願聞其詳的表情。
    "首先，入場時間太晚。全球智能手機格局已基本落定，很難再有新品牌突圍成功——即便是微軟加諾基亞這樣的組合。"
    "其次，微軟缺乏消費電子基因。智能手機行業的迭代速度極快，主流機型的市場生命周期不超過18個月。而微軟的係統更新周期長達三年。用pc時代的節奏做手機，注定跟不上市場變化。"
    "你或許會說微軟可以調整節奏，但任何大公司要想轉變運營策略，都不亞於一次脫胎換骨的革新。"
    "最後，微軟和諾基亞的企業文化存在本質差異一個偏軟件，一個重硬件。強行融合，到底誰聽誰的？大概率是微軟主導，畢竟他們付了錢。這樣一來，諾基亞的技術骨幹最終隻能選擇離開。"
    "其實技術人員，尤其是優秀的技術人員，尊重往往比待遇更加重要。"
    李煥的分析條理清晰、切中要害。顧英華不禁點頭說道"看來微軟這筆巨額收購，很可能換來一場雙輸的結局。"
    "正是如此，"李煥望向窗外赫爾辛基的夜色，目光深遠，"而這正是我們的機會——在巨頭的夾縫中，找到屬於我們的發展道路。"
    他停頓片刻，語氣轉為堅定"所以，我們要加快與安德斯團隊的對接工作。同時，你負責跟進諾基亞其他技術團隊的情況，特別是影像和硬件研發方麵的人才。這是一個難得的時間窗口，我們必須把握住。"
    "至於費用問題，我可以允許歐洲團隊三年內不盈利，甚至做好了虧損的準備，母公司那邊會給予適當補貼。"李煥交代道。
    "那歐洲這邊的負責人選，您認為誰比較合適？"顧英華謹慎地問道。
    其實他大致猜到了李煥的意向，畢竟這次歐洲之行隻帶了薑一凡。但作為橙子科技海外市場總負責人，他需要得到李煥的明確確認。
    "讓一凡在這邊待一段時間吧，把團隊先組建起來。"李煥不假思索地拍板。
    "行，我會和他做好工作對接。"顧英華爽快地答應，但語氣中隱約流露出一絲遲疑。
    "我還以為你會有不同意見。"李煥敏銳地察覺到什麽。畢竟柏林分公司的負責人是顧英華選的，這次他如此爽快反倒顯得反常。
    "一凡年輕有衝勁，是個不錯的人選。"顧英華措辭謹慎。
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    "咱們之間就別打馬虎眼了，"李煥直截了當，"說說你的真實想法。"
    顧英華沉吟片刻，終於道出顧慮"一凡確實很有潛力，但歐洲市場剛起步，需要應對複雜的跨文化管理和技術整合。我擔心他經驗尚淺，特別是在與這些資深工程師溝通時，可能會遇到挑戰。"
    他繼續補充"此外，安德斯團隊都是行業老兵，一凡能否獲得他們的認可，也是個問號。我建議可以考慮派一位更有技術背景和管理經驗的人來牽頭，讓一凡先從副手做起，積累經驗。"
    李煥認真聽完，點了點頭"你的顧慮很有道理。但正因為這些挑戰，我才更認為一凡是最合適的人選。"
    見顧英華露出不解的神情，李煥解釋道"橙子科技需要突破常規思維，而一凡最大的優勢就是沒有思維定式。至於技術背景，我們可以為他配備一個資深的技術顧問團隊。有時候， 創意和衝勁比經驗更重要。"
    顧英華點頭說道"你是要借一凡這柄利劍，破開歐洲市場的堅冰。"
    "沒錯，"李煥目光堅定，"給他一個證明自己的機會，也給我們一個驚喜的可能，我非常看好這個年輕人。"
    李煥對於薑一凡這個年輕人的期望遠遠不止如此，但再高的期望也需要薑一凡自己努力，而歐洲市場就是對他最大的考驗。
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