等人都到齊了，時間也差不多以後，五人才一同去了會議室
    隨後，五人先自我介紹了一下，實習生和帶教律師自然還是有差距的，就比如雲初在介紹自己主要負責刑事訴訟的案件後，這八人臉上的震驚，就是藏也藏不住的
    認識了彼此以後，便老生常談，聊起了大家比較關心的話題–薪資。每個人都寫下了自己心裏的期望薪資，並且，後麵還直接念了出來，順帶著詢問了緣由
    從每個人寫下的數字，也可以看出一些東西，比如，性格、家境那些
    &n的六萬一出，直接把那些實習生驚呆了。但說實話，考慮到香港的薪資水平還有律師的收入那些，其實，她這個數字是可以理解的
    而實習生們之所以驚訝，隻能說是環境差異所造成的
    雖然才第一天見麵，可互相認識以後，沒有絲毫拖泥帶水，先是介紹了全新的賽製。當得知KPI要到達100以上才有爭奪Offer的資格，而考核的績效決定轉正後的薪資以後，一個個的，表情也好玩了起來
    而他們此舉，就是為了告訴實習生一個道理“入職後大家都在同一起跑線上，所有的麵試、所有的簡曆、所有的榮譽全都歸零，Offer歸屬隻看實習期的表現”
    隨後，劉律便開始頒布了第一個課題，第一個課題是讓實習生交一份關於“殺妻騙保案”的法律分析報告
    當得知隻有前兩名提交且通過的實習生才能拿到KPI以後，一個個的，都不淡定了，而在他們開始前，劉律規定了格式要求
    等他們開始寫以後，幾人先後去了劉律的臨時辦公室
    看著他們的樣子，任為不禁好奇道:“你們覺得誰會是第一個交的，或者說，誰會是第一個拿到KPI的?”
    一聽這話，幾人紛紛出聲，等他們說完，雲初才發表自己的意見:“胡明昊和肖楊還有許文婷都有可能”
    看著大家看過來的目光，雲初見進行了解釋:“肖楊研究生畢業於牛津，先不說語言表達方麵咋樣，書麵絕對合格；胡明昊和許文婷都是五院四係出來的，基本功還是可以的”
    &n沒有接觸過內地的法律，對內地法律不熟；黃凱畢竟是跨專業考研，基本功不怎麽紮實；汪雨桐和梁葳畢竟才本科畢業……”
    四人也沒有想到，這才剛剛見麵，雲初便把幾人摸的差不多了
    如雲初所料，最後，肖楊得了第一，胡明昊得了第二；一個拿了20%的KPI，一個則拿了10%
    說實話，其實，對於肖楊的分析報告，她是不太滿意的，不過，她對這方麵不是很了解，加上其他四人都相對而已比較滿意，加上這又隻是個節目，所以，她也沒有多說什麽
    雖然那些人剩餘六人不僅沒有得到KPI，可得知結果以後，他們還是拿著自己寫的東西，來找幾個帶教律師請教
    &n居然都會來她這裏