“讓員工參與利潤分配？”三兄妹麵麵相覷，這著實有些驚世駭俗，“願聞其詳。”
    王誌純列了一個比例式，開始解說：“我打算為不同的職位設定權數，舉個例子，一線的基層員工的權數為，那麽小組長的權數就是.，出納人員的權數為.0。如此，計算利潤分配的時候，就以一位基層員工為例，他拿的摩拉就等於*（總權數和）*待分配利潤。”
    菲爾德瞪大眼睛：“好像很合適，這樣就算是人事調整，也可以靈活有依據地調節利潤分配！”
    “可是這樣騎士團的投資收益就少了，而且員工會不會因為這個就出現‘一個丘丘有飯吃，三個丘丘幹瞪眼’的現象？而且這樣的話，再加上企業代表大會裏麵有很多利益相關者，這可能會給以後埋下隱患。”朱麗葉有些顧慮。
    王誌純吃了一口烤肉排，咽下去，回答：“你的憂慮並非空穴來風，所以這需要機製上的舉措。對於第一個問題，騎士團其實也沒指望可以獲得多少錢，能活著發揮作用就行，琴甚至做好了貼錢的準備。”說到這裏，他笑了一下。
    “啊這……”約翰繃不住了。
    “第二個問題，其實這種在我的老家稱之為‘大鍋飯’的現象是由於業績考核不恰當導致的，因為無法恰當地評估每個人是否盡責，所以也就無法恰當地進行懲罰和獎勵，人的積極性自然就大受打擊。所以這是技術問題。”王誌純聳了一下肩。
    “……嗯，似乎還真是這麽個理。”朱麗葉認可了王誌純的說法。
    “第三個問題，這個現象我叫它‘多數的暴政’，也可以稱之為‘比嗓門的管理’。我的方案就是，從每個層級選拔出績效能力頂尖的人，然後讓他們參與企業的部分決策。這部分人至少在各自領域是頂尖的，這樣不但可以防止決策的不切實際，還可以提高員工的積極性。”王誌純幽幽地說道，誰也不知道他想到了什麽。
    “可是這樣的話，對於員工的忠誠度要求就很高了。要是那些大貴族混人進來，然後進入企業代表大會，那就壞事了！”菲爾德對各種風險的敏感性簡直絕了，天然的審計聖體。
    “請看這裏。”王誌純指了指事業部層麵中邊角的一個部門——安保部。安保部和銷售部、人事部、生產部、財務部、食品安全部、倉儲部並列，但是卻唯獨對於騎士團負責，可以稱之為獨走的部門。
    “唔，難道要對每個員工進行背景調查嗎？靠著騎士團的資源，確實比較方便啊。可是就算是騎士們也未必可信。”朱麗葉有些感慨，這下那些貴族想插人進來就得走騎士團的路線了。
    “騎士團啊……”王誌純倒是知道，確實有一些貴族子弟進入了騎士團。
    “這就麻爪了……”王誌純尋思道，這種情況根本不是什麽機製製度就可以防止得了的，隻能靠人的主觀能動性了。
    “算了，哪有十全十美的事情，差不多得了。世上沒有無縫的堡壘，沒辦法的。”王誌純搖頭。
    “等等，誌純，未必沒有合適的人選啊。”派蒙想起一個經常被忽視的人。
    “誰？”王誌純看向她。
    “賣唱的！”派蒙抱胸，顯得很自得。
    “溫迪啊。”確實，作為風神，沒什麽意外的話，應該可以活幾千年不帶喘氣，若是由他把關，想來是很合適的。
    “溫迪？”三兄妹不常去喝酒，也不太關心詩歌，所以對這個名字不熟。
    “啊，他……他收到了風神的祝福，耐活王。”王誌純提前給溫迪打了個補丁，免得後人看見這老家夥活蹦亂跳而感到詫異。
    “這樣啊……有這麽一個生命長久的人加入安保部，確實是個不錯的主意。”約翰驚歎，可以被風神賜福的人，絕對了不得啊。
    又商量了一些事，還得到了一些信息，這頓午飯便在愉快的氣氛中結束了。
    “多謝招待，那我就不叨擾了。”下午兩點半，王誌純離去。
    “再見！謝謝你們的款待！”派蒙揮揮手，跟上了王誌純。
    “接下來我們做什麽？”派蒙看著王誌純從個人空間中取出一個裝著魔神遺怨的風球，猶豫一下，放了回去。這些日子不適合分神，暫時先不去進行“地獄升級”罷。
    是的，前天，決賽的前夕，為了保證發揮，王誌純讓溫迪幫了忙，做了一個像無形之風那樣穩定的特製風球，然後把魔神遺怨趕出，塞了進去。
    “回去向琴報告一下，然後開始選定股東大會的組建。騎士團得要派出一個人來作為代表，亦或者他們需要成立一個專門管理國有資產的委員會。不管怎麽樣，我是管不了的。”王誌純理了理思路。
    “誌純，我們還得要找一塊地方，不然糧倉都沒地方建。”派蒙替王誌純查漏補缺。
    “?，差點忘記這個了。做的好，派蒙。”王誌純拍了拍派蒙的腦袋。
    “誒呦！你把我的頭冠都拍歪了！”派蒙抱怨道，將頭冠擺正。
    “嘿！”王誌純壞笑一聲，把派蒙頭上的懸浮金屬環一樣的頭冠一指頭又彈歪了。
    “誌純！”派蒙跺跺腳。今天晚上，她要大吃特吃，讓誌純知道，她小派蒙可不是好惹的！
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