難道她也喜歡他指明的發展方向。
    程晉華和葉宏維也認真的點點頭。
    他們對蘇揚製定的發展方向沒有太大意見，反正公司是老板的。
    隻要工資給夠就行！
    而且蘇揚指的這些發展方向，其實吸金能力都不差。
    美妝、汽車、時尚、數碼產品等內容方向的網紅達人收入，普遍要比同數量粉絲的網紅達人要強不少。
    隻是做起來不容易，難度稍微有些高。
    “還有，我們公司不要騙那些涉世未深的小姑娘小夥子，如果他們真的沒有天賦，就放他們離開，對有潛力的倒是可以加強捆綁。”蘇揚點了點辦公桌道，“也不要跟什麽整容機構合作，有我的支持你們不需要賺那些喪良心的錢。”
    現在許多年輕人都想當網紅，這也是沒辦法的事情！
    人都是好逸惡勞的。
    就像上班一樣，誰不想錢多、事少、還離家近？
    程晉華和葉宏維連連點頭，蘇揚這話他們愛聽。
    如果能賺幹淨的錢，誰又願意幹壞事呢？
    有時候，他們都是眼不見為淨！
    俞思影笑道：“老板，我明白你的意思了！”
    “好了，接下來的事情就交給你們了！”
    “好的老板！”
    “還有，公司簽約的達人資料都要事先給我過目一下！”
    “好！”
    開完短會，蘇揚就先回到九香餐飲，隨後就帶著市場拓展部的周經理和兩位員工前往他們找到的店鋪選址。
    這次蘇揚的運氣也不錯，第一家店鋪選址就符合他的最低要求。
    不需要九香餐飲的特殊buff，交給公司來運營。
    每個月大概也能有三萬左右的月盈利。
    如果加上特殊buff，大概能增加兩萬左右。
    盈利太過微薄的店真沒必要開。
    他除了需要員工以外，也需要將自己的資本滾起來。
    要不然他什麽時候能夠做大做強？
    接下來，蘇揚就考察了一下第二家店鋪。
    結果他驚訝的發現，竟然是長期虧損救不回來的。
    蘇揚看了一眼那位叫做徐鴻的員工，皮膚還挺……白淨的！
    他又看了一眼還處於開心和興奮中的那位員工，曬黑了！
    “周經理，把徐鴻的數據報表拿過來！”
    “好的！”
    周經理幹淨從公文包裏拿出文件交給蘇揚。
    蘇揚仔細看了一下一周七天的人流數據。
    從數據上來說完全是一家不錯的店鋪才對。
    他又看了一眼眼前街道的人流，明顯有些少了。
    回憶起數據記錄期間不是什麽節日，又注意到徐鴻對公司的歸屬感也就勉強處於及格線，說不定是完全看在工資的份上！
    他就皺眉問道：“徐鴻，你數據做假了吧？”
    “老板，我沒有！”
    “要不我重新派人數數？”
    “對不起老板！”
    見事情瞞不過，徐鴻也就承認了。
    “周經理，按照公司章程辦吧！”
    “好的老板！”
    周經理臉色也有些不好看。
    這件事他也有責任。
    蘇揚親自查看的店鋪，都是經過他初步篩選的。
    徐鴻連忙喊道：“老板，不要辭退我！”
    蘇揚並沒有回應徐鴻的話，而是直接上了車。
    市場拓展部三十多位員工在外麵跑，許多就算沒有做出業績，隻要他們認真盡力了，蘇揚也就接受。
    畢竟他要求苛刻，找店鋪不僅需要眼光，還需要靠運氣的。哪怕他們眼光被證實不行，隻要人踏實肯幹，隻要他們願意跟隨，蘇揚也可以將他們調到其他比較簡單的崗位上。
    但數據造假這種事情，那是絕對不能原諒的！
    回到公司，蘇揚就讓周耀先把市場拓展部員工每段時間發回來統計數據再核查一邊，看看有沒有明顯的偽造痕跡。
    蘇揚也在旁邊隨意翻閱了幾份，然後他就看到了自家表弟的統計調查表。
    很快他就發現了自己表弟的問題。
    別人寫周一店鋪七點到半夜十二點門口的人流，一般都是寫的4300左右，或者4900~5200。
    這肯定是正常的。
    畢竟員工不可能真一個個去數。
    估算一個大概準確的數字，也是允許的。
    但他的表弟寫得卻經常是2414、4589，這種極為精確的數字。
    他拿著何誌恒的統計調查表來到辦公室外，撥通了表弟的電話。
    “表……老板！”
    “你這個統計調查表的數字是怎麽回事？確定是精準的？”
    “對，我一個個數的，保證精準！”
    蘇揚沉默了。
    良久以後，他才問道：“你不吃飯，不上廁所？”
    “可以一邊吃一邊數，上廁所的時候可以讓旁邊店鋪的員工幫我錄像，我回去再數！”
    嘿！
    你他娘的，可真是個人才！
    蘇揚忍不住捂住額頭。
    何誌恒繼續說道：“我一直都一邊錄像一邊數的，有時候覺得不精準，休息的時候還會重新再數一遍確認……應該是沒有問題的。”
    蘇揚真想說，數據的確沒有問題。
    但你這人有問題！
    六七千的工資，愣是硬生生幹出了兩萬的含金量！
    蘇揚想一下問道：“你睡覺時候關門一般關幾次？”
    “呃！”何誌恒想了一下，“不知道，但經常覺得沒關門，明明知道關好門了，心裏就不踏實，經常要起來把門重新關一遍……反反複複的。”
    “好吧！”蘇揚勸說道，“人流數據不需要太精準，允許有個兩百左右的誤差。”
    “但我總覺得心裏不踏實，不放心！”
    “你好像有強迫症。”
    “好像是有點！”
    這是有點的問題嗎？
    結束了與何誌恒的電話，蘇揚有些無奈。
    自己這表弟，是不是應該接受一下心理谘詢？
    他也覺得，何誌恒可能不太適合待在市場拓展部。
    等中央廚房建立，他或許更適合那裏。
    中央廚房以後會生產九香牛肉火鍋連鎖所需的各種食材半成品，對衛生有著極為嚴苛的要求。
    那種地方，應該適合他表弟這種做事認真負責，不知變通，不愛跟人打交道的強迫症選手！
    如果他再來點潔癖……豈不是就更優秀了？
    想到這裏，蘇揚突然感覺自己有些無良，好歹是自己的親表弟！
    在辦公室稍微活動了一下，蘇揚就來到健身房。
    剛到健身房大門，他就聽到“嘭”的禮炮響聲。
    “祝賀你，你已經成功堅持打卡二十一天！”
    “謝謝！謝謝！”
    這聲音，蘇揚聽起來就很耳熟。
    好像是他前任老板夏建軍。
    進門一瞧，就看到路婉婉正在給笑嗬嗬的夏建軍戴銀色紀念獎牌，他的頭上還掛著粉色小禮花。
    其他兩位前台也在旁邊鼓掌，充當稱職的氣氛組。
    他沒想到，年近四十的老夏還能堅持鍛煉二十一天。
    “老板好！”
    前台看到蘇揚連忙招呼道。
    “嗯！”
    蘇揚點點頭，轉而對夏建軍豎起大拇指：“夏總，你可真厲害，一般人都做不到堅持打卡二十一天！”
     本章完