來到星火健身總部，蘇揚看了一下最近星火健身的收入情況。
    星火健身賬戶上還有一百多萬的餘額。
    主要是星火健身在收購了鹿湖區健身房，以及其他兩家中型健身房後，就一直在舉辦五周年紀念挑戰活動，短時間內積累了大量資金。
    這個活動同時也為星火健身吸收了不少忠誠客戶！
    健身房始終不是什麽暴利行業，再加上蘇揚對健身教練的規範化，導致利潤一直不是很高。
    哪怕有+50％多巴胺分泌提升buff，健身始終是反人性的。
    想要大舉擴張，還是需要注入大量資本。
    不過這個蘇揚倒不是很急。
    星火健身的減肥班，在蘇揚的刻意引導下，發展得相當不錯！
    +30%減肥效果，再加上健身教練水平的提升，以及九香健康餐飲提供的特製的美味減肥套餐。
    報名參加星火健身的減肥班的顧客，通過自己的努力鍛煉。
    往往都能取得一定的減肥效果！
    要知道，許多人減肥都是因為控製不住飲食。
    九香健康餐飲公司提供的減肥餐，味道可能比高油高鹽高熱量的食物要差那麽一些，但因為有+50%的美味buff，其實也差不多少了！
    營養餐、減肥餐、增肌餐的味道，獲得了星火健身顧客的一致好評。
    畢竟星火健身的忠實顧客，幾乎都是比較注重健康的人士。
    減肥班不僅受到了女性的歡迎，同樣也有男性加入其中。
    一些人根本就不喜歡來健身房。
    但聽說星火健身的減肥班效果不錯之後，也加入了進來。
    這再次給星火健身帶來了一批優質客戶！
    蘇揚估計，以後減肥班會成為星火健身的一個主要業務增長點。
    星火健身的總經理在得到客戶的正反饋之後，也在積極招募擅長運動減肥教學的健身教練！
    還有就是，分公司九香健康餐飲的營養餐外賣生意越來越好。
    他們不得不稍微增加廚房人手！
    以前他們主要任務，其實是專供星火健身的訂購客戶。
    預想中的訂單數量，其實頂多也就兩、三百人左右。
    不會太多！
    開設外賣業務，隻是為了稍微增加一些生意，增加一些利潤。
    所以整個公司廚房人數也隻有七個人！
    但星火健身那幫客戶，在健身房嚐過營養餐的味道後，有時候在家裏，在公司裏，他們也願意照顧一下九香健康餐飲的營養餐生意！
    可能是因為他們的推薦，九香健康餐飲根本沒做什麽營銷，營養餐越賣越多。
    九香健康餐飲的生意變好，蘇揚自然是樂於見到的。
    畢竟九香健康的營養餐利潤率比較高，定位本來就是中高端人群。
    當然，蘇揚現階段也不會指望九香健康餐飲能賺到什麽大錢。
    也就利潤比較高的小眾生意而已！
    等蘇揚看完星火健身最近的發展情況，他就聽到了敲門聲。
    抬頭一眼，他就看到薑雨貞和九香餐飲副總梅靜姍。
    “進來吧！”
    梅靜姍有些忐忑的將一份名單交給蘇揚：“老板，這是最近的招聘名單！”
    “嗯！”
    九香餐飲和星火健身的總部都在同一棟大樓的上下樓。
    蘇揚接過招聘名單，發現服務員中女性年齡開始出現兩極分化。
    要麽歲數偏大，要麽歲數偏小。
    男性占比也增加了很多，已經達到了三分之一。
    以往參加培訓的男服務員還是比較稀罕的。
    但也不要以為男的就不願意當服務員。
    隻要工資足夠，他們還是很現實的。在九香火鍋店當服務員，收入能爆掉大多數電子廠工人、外賣員，和網約車司機。
    首先工資待遇就不差，還給買社保，公司還包吃包住！
    許多外賣員、網約車司機看著月流水很多。
    但把吃住費用、各種損耗、車輛保養加進去，你就會發現他們沒剩多少錢了。
    最近官方預警，許多地方的網約車也開始飽了。
    他看了一眼梅靜姍，他感覺梅靜姍好像有些緊張。
    “可以吧！”蘇揚也沒有多做評價，反而安慰道，“那些事情，也不能全怪你，加強審核就好了。”
    “好的老板！”
    梅靜姍緊張的心終於稍微放下了！
    “去吧！”
    薑雨貞大概知道蘇總說的是什麽事。
    最近兩個月，九香餐飲招聘員工，有兩位女員工都是剛工作一個月成功轉正，就被查出懷孕兩三個月，提出要直接休產假。
    要說這其中沒有故意的，傻子都不信！
    前幾天，又有一位新轉正的女員工休產假。
    紀國熊把梅靜姍叫到辦公室聊了好一陣。
    梅靜姍出門的時候臉色都不大好。
    當時蘇總並不在公司內。
    蘇總得到消息之後，倒沒有太苛責梅靜姍，隻是讓她注意一點。
    但薑雨貞發現，梅靜姍梅總還是很緊張！
    不過想到九香餐飲的發展勢頭，還有她手上3%的分紅，她就明白了！
    如果是她處在梅靜姍的位置，她也會很緊張！
    隻要不被擼下去，年入百萬不是夢呀！
    像梅靜姍這種高管，隻要被辭退了，想要找下一份能讓她滿意的工作崗位，估計會非常困難！
    至於老板脾氣溫和，待人親切，對員工好，那的確是真的。
    但薑雨貞也知道，老板簽字辭退員工的時候，隻要員工真的有問題，他也是從不猶豫的。
    說實話，薑雨貞也非常看不慣那幾個剛轉正就休產假女員工。
    很可能就是因為這幫人，她大學畢業才那麽難找工作。
    女員工休產假，蘇揚還真不太在意。
    他已經有老店的女員工準備休產假了，他對此也表示祝福！
    畢竟他是真的供的起，年齡到了結婚生子也正常。
    但有些人搞得就跟詐騙似的，讓他感覺自己像個冤大頭。
    不過，蘇揚雖然感覺有些不爽，但他也不會太在意。
    他的女員工們大多數還是比較靠譜的！
    薑雨貞小聲提醒道：“老板，還有十五分鍾，你就需要跟市場拓展部的員工進行視頻連線了！”
    “好！”
    薑雨貞一提醒，蘇揚就想起來了。
    昨天市場拓展部的周耀先又交給他兩份通過初審的店鋪資料。
    都是在榕城主城區之外！
    薑雨貞小聲問道：“要不要我先去準備？”
    “你會嗎？”
    “會的，我學過了，如果真遇到問題，我也可以讓其他人幫忙！”
    “可以，那你先去準備吧！”
    “嗯！”
    看著薑雨貞離開的背影，蘇揚就覺得這女秘書就挺靠譜的！
     本章完